株式会社スタイル・エッジ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容急成長中の自社プロダクトの信頼性を支えるSREとして、開発スピードとシステムの安定性を両立させるためのあらゆる施策を推進します。組織横断で、開発チームの生産性向上にも貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●フルフレックス制度で柔軟な働き方を実現 ●複数プロダクトの基盤を支える大きな影響力 ●SRE組織の立ち上げに携わる貴重な経験 ■具体的な仕事内容 組織を横断しながら、各プロダクトの課題解決や改善活動を担います。システムの安定性・信頼性向上と、開発チームの生産性を高めるため、幅広い業務をお任せします。 ●開発環境・CI/CDの改善と自動化 ●プロダクトの課題解決・パフォーマン

仕事内容エンジニアリングチームの「人」と「組織」にフォーカスし、メンバーの成長支援や組織開発を通じてチーム全体の成果を最大化させるマネジメント業務をお任せします。技術力を活かしながら、ピープルマネジメントで組織を次のステージへと導く重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●「自分が作る」から「チームで勝つ」やりがいへ ●技術者の気持ちがわかる、頼れるリーダーに ●AI時代の新しい開発組織を自ら創る面白さ ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ エンジニアリングチームのマネジメント業務全般を担っていただきます。 ●メンバーの成長支援とフォロー 定期的な1on1などを通じ、日々の悩みから中長期的なキャリア

仕事内容士業・医業のイノベーションを支えるシステム開発において、AWSエンジニアとしてインフラの設計・構築・運用をリードするポジションです。安定性と拡張性を両立させたシステム基盤の構築を担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 大規模インフラの最適化を主体的に推進 ● モダンなクラウドネイティブ技術を実践 ● 市場価値の高いSREへのキャリアパス ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 自社で開発・提供する、士業・医業向けの業務基幹システム（SaaS）が中心です。債務整理案件の処理を支援するシステムや、クリニックの運営を一元管理するシステムなどのインフラを担います。 ＜具体的な業務＞ ● 可用性・拡張性を

仕事内容【仕事内容】 ・食材の仕入れや下ごしらえ、各種メニューの調理に加え、新しい料理の企画・開発まで、厨房業務を幅広く担当していただきます。 ・店舗をさらに良くしていくため、現状の課題を見つけて改善案を考え、オーナーと一緒に取り組んでいく役割もあります。 [この仕事のおすすめポイント] ・経営視点を身につけられる環境です！ 毎月、オーナーがまとめた前月の収支や原価率、客層、今後の課題などをテーマに振り返りミーティングを実施。料理だけでなく、店舗運営や経営の考え方も学べます。 ・自由な発想で料理が楽しめるお店です！ 当店ではイタリアンにとらわれず、スタッフ全員が「美味しい！」と思った創作料理はすぐ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格 (必須)】 ■Webアプリケーション開発の経験 └メンバーの抱える技術的な課題や葛藤を、自身の経験から深く理解できる方 ■チームリードや後輩育成などの経験 └規模の大小を問わず、周囲を巻き込んで物事を進めたり、メンバーの成長に寄与した経験 ■技術への探究心 └自らバリバリとコードを書くフェーズではなくとも、AI技術の進化や新しい開発手法に対して常にアンテナを張り、キャッチアップし続けられる方 ■コミュニケーション能力 └メンバー一人一人と向き合い、信頼関係を構築できる高い対人スキル 【応募資格 (歓迎)】 ■エンジニアリングマネージャ

仕事内容募集背景 プロダクトが急成長を遂げる今、「開発スピードを落とさずに、システムの安定性をどう守るか」という問いに私たちは日々向き合っています。 これまでは各開発チームがそれぞれ課題に対応してきましたが、今後のさらなる成長を見据え、組織横断で根本的な改善（自動化や可観測性の向上など）を推進する専門的なアプローチが必要不可欠となりました。 「開発を阻むあらゆる壁を、自らの手で取り除くことに情熱を持てる方」 「SREとして、プロダクトの信頼性改善に向き合いたい方」 そんな方と一緒に、これからのSRE組織の基盤を創っていきたいと思っています。 あなたの経験と視点を活かしながら、SRE組織を描いていきませ

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPC操作ができる方 ※職種・業界未経験、第二新卒の方 歓迎いたします。 [歓迎] ・コミュニケーション能力 ・営業・販売のご経験 ・前向きに物事へ対処出来る力 ・法律・社会問題への興味・関心 ・電話応対能力 ・困っている人の役に立ちたい、という思いが強い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・顧客の課題に向き合うことができる方 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段を考え実行できる方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 【職種名】 インサイドセールス【正社員】【未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・クラウド環境（AWS／Google Cloud／Azure いずれか）における インフラ設計・構築・運用経験（2年以上） ・Well-Architected Framework理解 ・Linux基本操作 ・RDBMS基本概念理解 ・シェルスクリプト基礎 ・障害対応経験 ・サーバレスアーキテクチャ設計・構築経験 ■加えて以下いずれかの経験 AWS CDK／CloudFormationによるIaC推進 GitHub Actions／CodePipelineによるデプロイ自動化 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容仕事内容 社内・クライアントのネットワーク運用・障害対応を担うメンバーとして、 即戦力での活躍を期待しています。 将来的にはCSIRT業務も兼務いただき、セキュリティ対応にも携わっていただく予定です。 【具体的な業務】 ＜メイン業務＞ ・社内・クライアントからの新規拠点開設・移転に伴うL3レベルのネットワーク構築業務 ・ネットワーク保守対応(YAMAHA,Buffalo,Cisco,Fortinet,NETGEARなど) ・無線LAN設計（AP配置・電波調査） ・クライアントからのIT相談・問合せ対応（チャット／リモート） ・必要に応じたオンサイト対応（都内中心） ＜将来的にお任せしたい業務＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ご経験・スキルの深さに応じて担当範囲や期待役割、年収を柔軟に決定します。 【必須要件】 ■クラウド環境（AWS／Google Cloud／Azure いずれか）における インフラ設計・構築・運用経験（2年以上） ■Well-Architected Framework理解 ■Linux基本操作 ■RDBMS基本概念理解 ■シェルスクリプト基礎 ■障害対応経験 ■サーバレスアーキテクチャ設計・構築経験 ▽加えて以下いずれかの経験 ■AWS CDK／CloudFormationによるIaC推進 ■GitHub Actions／CodePipel

仕事内容【応募資格】 [必須] ご経験・スキルの深さに応じて担当範囲や期待役割、年収を柔軟に決定します。 【必須要件】 ■プログラミング言語を用いたプロダクト開発経験（2年以上） ※アプリケーション開発の基礎知識をお持ちの方 ■AWSにてEC2・ECS等を用いたインフラの構築・運用経験 ■Terraformなどを用いたインフラのコード化（IaC）への興味、または実務経験 ■SLI/SLO設計・運用経験 【歓迎要件】 ■CI/CDツール（GitHub Actions， GitLab CIなど）を用いたパイプラインの構築・運用経験 ■モニタリングツール（CloudWatch， D

仕事内容ネットワークエンジニア｜ネットワーク×クラウド両方経験できる！上流工程に携わりたい方大歓迎！ 株式会社スタイル・エッジ - 【悩む人の明日をひらく。】士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援を行う成長企業 仕事内容 本ポジションは「ネットワークを軸に、クラウド・サーバにも関われるインフラエンジニア」です。 ネットワーク担当として、案件がある際には自社・クライアントの新規開設・移転業務に関わっていただきます。 現場で手を動かしながら技術力を高めていきたい方にフィットする環境です。 対クライアント案件でも、ITコンサルタントとしてより良い構築のご提案をする立場で対応するポジションで

仕事内容募集背景 当社のインフラは、サービスの急成長を支えるためにスピードを優先して開発を進めてきました。 その結果として大きく拡大しましたが、次のステージへのスケールに耐えうる基盤づくりが、今まさに急務となっています。 具体的には、技術負債の解消・セキュリティの抜本的強化・IaC化による高度な運用効率化を本格的に推進していく必要があります。 さらに、基盤の健全化と並行して、次々と立ち上がる新機能・新規サービスをインフラ側からリードする人材も不可欠な状況です。 単なる保守・運用にとどまらず、既存課題の解決と未来のサービス基盤づくりの両面を主導でき、将来的にはSREへのキャリアステップも目指せます。コア

仕事内容株式会社スタイル・エッジ 【新宿】マネージャー候補（エンジニアリングチーム）◆チーム育成・開発体制改革／フレックス・転勤なし 【仕事内容】 【新宿】マネージャー候補（エンジニアリングチーム）◆チーム育成・開発体制改革／フレックス・転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～士業・医業向け支援サービスで成長中／エンジニアの成長と正当評価を重視／年間休日119日・完全週休2日制・転勤なし～ エンジニアリングチームの「人」と「組織」にフォーカスし、チーム全体の成果を最大化させるためのマネジメント業務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ◎成長支援とフォロー（1on1） └定期的な対話を通じ、日々

仕事内容【IPO準備中／教育ベンチャー】＜年収500から650万＞経営者向けスクールのセミナー運営リーダー候補 【求人のポイント】 ・IPO準備中の成長フェーズ／年収500〜650万／昇給・賞与年2回 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝）／充実した福利厚生 ・実力主義の評価風土／20代からマネジメント登用実績あり 【 募集の背景 】 ラーニングエッジは事業拡大に伴い、経営者向けビジネススクールの運営を担うリーダー候補を増員募集しています。IPOを見据えた急成長期において、運営オペレーションの仕組み化を牽引できる人材を求めています。 【 具体的な業務内容 】 中小・ベンチャー企業の経営者・幹