株式会社スタイル・エッジ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の幅広い経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事労務マネージャー候補【共働き・子育てしやすい環境／健康経営優良法人／労務を中心に幅広くお任せ】 【仕事内容】 労務チーム（メンバー4名）のマネジメントを主軸に担いながら、ご自身のこれまでの経験や今後のキャリアを加味した上で、採用チーム・制度設計・企画・戦略チームにも携わっていただき、チーム全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化などマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 【労務セクション】 ・入退者、勤怠管理 ・社内の労務相談対応 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続 ・住民税に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※経験不問 ・業務・情報を構造的に整理し、要点や論点に分解できる方 ・複数の関係者と前提を揃えながら調整できるコミュニケーション力 ・曖昧な状況でも仮説を立て、整理・提案できる力 ・守秘性の高い情報を適切に扱えるリテラシー ・再利用・展開可能なドキュメント作成スキル 【尚可】 ・生成AI等を活用した議事録作成・要約・構造化の経験 ・AIを用いた業務効率化・生産性向上の実践経験 ・AI活用の目的や意図を言語化できること ・PM／PMO／企画／管理部門／人事などでの運営・調整経験 ・開発組織・IT組織での業務経験 ・組織立ち上げや制度変更フェーズへの関与経験 ・業

仕事内容クライアントである弁護士・司法書士事務所に常駐し、交通事故に遭われた方や債務整理が必要な方など、法律の助けが必要な方に向けた営業活動を行っていただきます。 最終的な依頼の受任判断は弁護士・司法書士が行いますが、お問い合わせいただいたご相談者やネットでの診断を受けた方を対象に、問題解決のためのサポートをしていきます。 【仕事の流れ】 ▼電話や広告経由で相談が寄せられるので、ご相談される方のお悩みをヒアリングします。 ┗相談内容は、借金の返済や交通事故の慰謝料請求などがメインです。 ▼弁護士・司法書士の先生の指示のもと、契約獲得に向けて、ご相談者様の要望に沿った手続き内容の説明や質問への対応をし

仕事内容株式会社スタイル・エッジ 【新宿】マネジメントアシスタント◆マネジメント業務を横断的に支える◆フルフレックス 【仕事内容】 【新宿】マネジメントアシスタント◆マネジメント業務を横断的に支える◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【士業・医業特化のコンサルティング・BPO事業／国内市場で高いシェア／16期連続増収中／土日祝休み・フルフレックス／士業・医業向け総合支援事業を展開】 ■業務内容： マネジメントアシスタントとして、以下の業務を状況に応じて横断的に担当いただきます。 【すぐにお任せしたい業務】 ◇会議・意思決定プロセスの運営支援 ・会議設計、アジェンダ作成 ・議事録作成（決定事

仕事内容【応募資格】 [必須] 就業規則・規定整備の経験 採用戦略立案の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事マネージャー候補【労務・採用のマネジメントメイン／共働き・子育てしやすい環境／健康経営優良法人】 【仕事内容】 労務チーム（メンバー4名）のマネジメントと、IPOに向けた就業規則・規定の整備をメインに担っていただきます。入退者管理や給与計算等の実務はメンバーのみで回せている状態なので、承認業務が中心となります。また、並行して採用チームのマネジメントもお任せします。採用戦略等はメンバーが主導で行っている状況ですので、そのサポートや他部門との折衝を行っていただくことを期待します。 【労務セ

仕事内容【応募資格】 [必須] 就業規則・規定整備の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 労務マネージャー候補【規定整備・マネジメントメイン／共働き・子育てしやすい環境／健康経営優良法人】 【仕事内容】 労務チーム（メンバー4名）のマネジメントと、IPOに向けた就業規則・規定の整備をメインに担っていただきます。また、入退者管理や給与計算等の実務はメンバーのみで回せている状態なので、承認業務が中心となります。 【労務セクション】 ・就業規則、規定の整備 ・メンバーマネジメント ・給与計算、入退者、勤怠管理、年末調整等の承認業務 ・社内の労務相談対応 ・社会保険手続 ・住民税に関する事務手続き 【将

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年間休日124日】未経験歓迎◆福利厚生充実!お問い合わせ対応 16期連続で増収増益の安定企業です充実の福利厚生長期休暇取得可◎士業事務所でお問い合わせを対応をお任せします新宿駅直結業界未経験でもOK！インセンティブあり◎頑張った分だけ給与に反映！シフト制ですが土日休みの希望もOK在宅勤務の相談可能です！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) (1)就業時間：09:00～18:00 実働時間：8

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPC操作ができる方 ※職種・業界未経験、第二新卒の方 歓迎いたします。 [歓迎] ・コミュニケーション能力 ・営業・販売のご経験 ・前向きに物事へ対処出来る力 ・法律・社会問題への興味・関心 ・電話応対能力 ・困っている人の役に立ちたい、という思いが強い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・顧客の課題に向き合うことができる方 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段を考え実行できる方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 【職種名】 インサイドセールス【正社員】【未経験歓迎】/年

仕事内容株式会社スタイル・エッジ 【新宿】人事マネージャー候補◆労務中心／入退者管理・勤怠管理・休職者対応など◆フレックス／賞与年2回 【仕事内容】 【新宿】人事マネージャー候補◆労務中心／入退者管理・勤怠管理・休職者対応など◆フレックス／賞与年2回 【具体的な仕事内容】 ～士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援を展開／残業月20時間程度／フレックス制度あり～ 現在、労務チームのマネージャーを務める方が部署内異動をするため欠員が出ることから労務チームを軸に人事領域全体を見ていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 【労務セクション】 ・入退者管理 ・勤怠管理 ・休職者対応 ・社

仕事内容【職種】IT技術職＞ネットワークエンジニア 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 本ポジションは「ネットワークを軸に、クラウド・サーバにも関われるインフラエンジニア」です。 ネットワーク担当として、案件がある際には自社・クライアントの新規開設・移転業務に関わっていただきます。 対クライアント案件でも、ITコンサルタントとしてより良い構築のご提案をする立場で対応するポジションです。具体的な業務は以下の通りでございます。 ・社内・クライアントからの新規拠点開設・移転に伴うL

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 当社はリーガル分野に特化したプロダクト開発を通じて、社会に新たな価値を提供しています。事業の成長に伴い、開発するプロジェクトの数と規模は着実に増加・拡大しております。このような状況下で、安心で快適なプロダクトを継続的に提供していくことを目指しています。 現在、組織としてはチーム生産性の最大化、クライアントや他部門との連携強化、そして業務効率・コスト改善とエンゲー

仕事内容仕事内容 本ポジションは「ネットワークを軸に、クラウド・サーバにも関われるインフラエンジニア」です。 ネットワーク担当として、案件がある際には自社・クライアントの新規開設・移転業務に関わっていただきます。 現場で手を動かしながら技術力を高めていきたい方にフィットする環境です。 対クライアント案件でも、ITコンサルタントとしてより良い構築のご提案をする立場で対応するポジションです。具体的な業務は以下の通りでございます。 社内・クライアントからの新規拠点開設・移転に伴うL3レベルのネットワーク構築業務 無線LAN設計（AP配置・電波調査） クライアントからのIT相談・問合せ対応（チャット／リモート

仕事内容募集背景 事業の成長に伴い、開発するプロジェクトの数と規模は着実に増加・拡大しております。このような状況下で、システム事業部の意思決定や育成の質を維持したまま、組織運営を安定させることを目指しています。 現在、VPoE／副部長／チームマネージャーを1人で兼務しながら、 AI CoEの立ち上げと人材育成を推進しています。 そこで、マネジメント業務を横断的に支える専任のサポート人材を募集することになりました。 サポート人材は 「秘書」ではなく「マネジメント運営の共同担当者（非判断）」と位置づけております。 役割と期待内容 以下の業務を、状況に応じて横断的に担当いただきます。 【すぐにお任せしたい業

勤務時間09:45〜21:15（実働: 7時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 下記時間帯の中でシフト制勤務 9：45～21：15 早番9：45～17：45 遅番13：15～21：15 フレキシブルに働けますのでお気軽にお声かけください

仕事内容アパレル販売スタッフ 週３日～１日４Ｈ～ＯＫ・未経験者ＯＫ・社員登用制度あり・好きを仕事に・トレンドファッションのお店です あなたの働く《GFC》について 「フェミニン&クール」をテーマに、リラックス感のあるカジュアルスタイルとエッジの効いたモードスタイルを提案します ・ファッションが好きな方・興味がある方 アパレルの仕事がしてみたい方 ファッションが好きな方にぴったりです 毎週トレンドの新アイテムが入荷して来て、取り扱っているだけで楽しいです ・好きを仕事に 人と接する仕事がしたい方にオススメ 「楽しくお話しするのが大好き」「人に喜んでもらうと自分もうれしい」 そんな方ならきっと楽し

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 弊社では、リーガルプロダクト開発を進めており、順調に開発規模の拡大を続けています。これまで個々のエンジニアのスキルや主体性に支えられてきた開発体制を、より持続的でスケーラブルなものへと進化させるため、EM（エンジニアリングマネージャー）の採用を行います。チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。今後の事業成長を支

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります # 募集背景 当社は、士業のイノベーションを推進する自社プロダクトの開発を通じて、社会に貢献しています。現在、技術負債の解消、開発スピードの向上、チーム全体の育成を進める中、既存プロダクトの大規模な改修に加え、新規サービスの構築も同時に進行してます。 このような状況下で、私たちはサービスを進化させるため、開発の中核を担うミドルクラスエンジニア（テックリード）を募集しています。 役割と期待内容 技

仕事内容募集背景 現在、労務チームのマネージャーを務める方が部署内異動をするため欠員が出ることから労務チームを軸に人事領域全体を見ていただける方を募集いたします。ご入社いただく方には、労務チーム（メンバー4名）のマネジメントを主軸に担いながら、ご自身のこれまでの経験や今後のキャリアを加味した上で、採用チーム・制度設計・企画・戦略チームにも携わっていただき、チーム全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化などマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 労務領域で実務やマネジメントをされてきて、これからは経験を活かしながら人事領域における様々な業務に手を広げていきたい・業務、キャリアをよ

仕事内容【アメリカン ホリック】で短期アルバイト！人気のブランドで働くチャンスです♪ 【アメリカンホリック】で期間限定の短期アルバイトを募集。アパレルのお仕事が気軽に体験できます♪ 「接客に自信がない…」「アパレルの仕事に少し興味がある…」 アパレルのお仕事体験したい！そんな方もお待ちしております♪ ＊店内整理や商品出し、試着のご案内、レジ脇のサポート etc. 洋服が好きな人、ファッションに興味がある人にオススメのアル バイトです。 【一緒に働くスタッフ】 20〜30歳代のスタッフが活躍しているお店です。ファッションや 洋服が好きな学生の方、家庭と両立をしている主婦(夫)の方、子 育てしながら

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります # 募集背景 当社は、医業・士業領域におけるイノベーションをシステム開発を通じて、社会に貢献しています。 現在、事業およびサービスは急成長を続けており、それに伴い開発の規模も拡大しています。この成長をさらに加速させ、お客様へより安定したサービスを提供するため、技術的な基盤の強化が急務となっています。 具体的には、既存システムの技術負債解消や、セキュリティレベルの徹底的な強化、そして運用のさらなる効率化を推し進

仕事内容募集背景 当社は、医業・士業領域におけるイノベーションをシステム開発を通じて、社会に貢献しています。 現在、事業およびサービスは急成長を続けており、それに伴い開発の規模も拡大しています。この成長をさらに加速させ、お客様へより安定したサービスを提供するため、技術的な基盤の強化が急務となっています。 具体的には、既存システムの技術負債解消や、セキュリティレベルの徹底的な強化、そして運用のさらなる効率化を推し進める必要があり、これらをリードしていただけるAWSエンジニアを募集します。 また、新機能開発や新規サービス構築に伴い、基盤づくりの中心となってご活躍いただきたいと考えています。 役割と仕事内容