大分県の宿泊施設の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社グローバルエージェンツ ホテルから別府の魅力を発信する【ホテルスタッフ】年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはホテルでの働き方やブランド研修から】オープニングメンバー募集★フロントやホテル運営を通して、地域をさらに活性化！◇髪型/ネイル/髭自由基本のフロント業務に加え、運営業務を担当！ ≪フロント≫ ・受付、予約対応 ・お客様対応 等 ≪ホテル運営≫ ・SNS発信 ・イベント企画 ・サプライズ演出 ・OTAなどのセールス業務 等 アイデアを出し合い、体験をデザイン。

仕事内容有限会社アサヒ温泉 【温泉・ホテルスタッフ】☆年休120日＆仕事終わりに入浴もOK♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ～*仕事終わりに入浴もOK！温泉・サウナ好きにはたまらない*～ 温泉施設・ホテルのフロント業務や予約管理、施設管理業務などをお任せします。◎お客様の受付やご案内などのフロント業務 ◎電話やインターネットでの予約管理 ◎水質、温度、サウナ設備温度などの管理業務 ◎設備の保守・修理 など ★入社後の流れ 【1か月目】 まずは施設の知識やサービス内容などを学びながら 温泉に必要な

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 A）10時～15時（休憩なし） B）10時～17時（1h休憩）

仕事内容湯布院にある弊社宿泊施設にて温泉及び設備を管理していただける施設管理スタッフを募集します。 ●主な仕事内容● 湯布院エリアのホテル及び民泊施設の温泉と設備管理 温泉設備の維持管理、メンテナンス業務を主とするお仕事です。 【温泉管理及び環境整備】 ・コンプレッサー管理 ・温泉の供給管理（湯量・温度調整） ・浴場湯抜き清掃（大浴場・露天風呂） ・敷地内の草刈り、落ち葉等片付け等 【メンテナンス業務】 ・設備の点検 ・宿泊施設不良個所等の営繕修理関連

仕事内容NHN JAPAN株式会社 【美術館・宿泊施設スタッフ】◆COMICO ART HOUSE YUFUIN ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 湯布院の美術館および併設する宿泊施設にて、接客や施設管理、イベント企画などの運営業務全般をお任せします。現代アートと自然が調和する特別な空間での業務です。 美術館と宿泊施設の価値を高める運営全般をお任せします。 ■お客様への接客およびフロント対応 ■施設の維持管理やオペレーションの改善 ■魅力的なイベントの企画立案と実行 【雇入れ直後】上記業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルや旅館などの宿泊施設における宿泊及び料飲サービスのご経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・ホテルや旅館での支配人経験をお持ちの方 ・Iターン・Uターン者歓迎 ・経営視点を身につけたい方 ・ベンチャーのスピード感を持って働きたい方 【職種名】 【全国 ホテル】支配人候補｜年間休日120日！福利厚生充実！ 【仕事内容】 ホテル支配人候補として、一つのセクションに拘らず、マルチタスクでお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ・フロント業務全般 （チェックインやチェックアウト、電話対応、予約業務） ・ラウンジなどお客様の接客全般 ・お客様の口コミ返信

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 ・宿泊施設におけるマネジメント経験者（年数・人数不問） [歓迎] ・複数施設の管理業務を経験された方 ・チームビルディング能力、リーダーシップを有している方 ・新規事業を前向きに取り組める方 ・Excel／Word／PowerPoint等での資料作成や写真の加工ができる方 【フィットする人物像】 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・組織や部下を指導するためのリーダーシップを発揮したい方 ・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・お客様やスタッフに対して誠実な対応が出来る方 ・経験豊富でチャレンジ精神旺盛な方 【職種名】 由布市(大分)支配人候補

仕事内容クボタＰＨＯＴＯ株式会社 ★未経験活躍中★【別府市】観光地・宿泊施設の撮影スタッフ◆正社員登用◆残業ほぼなし／カメラ技術学べる 【仕事内容】 ★未経験活躍中★【別府市】観光地・宿泊施設の撮影スタッフ◆正社員登用◆残業ほぼなし／カメラ技術学べる 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎／別府・海地獄で日本人・外国客の記念撮影・販売／残業ほぼなし・正社員登用・月給18万～ ～未経験から活躍中！／カメラ基本操作から丁寧に教えます／別府で有名な「海地獄」や宿泊施設での撮影メインのため、腰を据えて長く働けますコロナ以降業績も右肩上がりの安定企業～ ＼おすすめポイント／ ◎お客様の大切なひと時／思い出を

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 9時～17時 10時～15時など 実働7h 労働日数：週2日～ ※平日のみ、土日のみ等ご相談ください

仕事内容日出の海沿いにある弊社宿泊施設にて施設の設備等を管理していただけるメンテナンススタッフを募集します。 ●主な仕事内容 日出にあるホテルの施設や温泉等の設備管理 維持管理、メンテナンス業務を主とするお仕事です。 髪色（茶髪・金髪等）髪型自由！オシャレ髭OK！楽しく働ける環境です♪ 【温泉管理及び環境整備】 ・温泉の供給管理（湯量・温度調整） ・浴場湯抜き清掃（大浴場・客室風呂） ・敷地内の草刈り、落ち葉等片付け、ホテル付近の海岸清掃等 【メンテナンス業務】 ・設備の点検 ・宿泊施設不良個所等の営繕修理関連

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間30分 10:00 ～ 15:00 労働日数：週2日～5日程度 ※時間、勤務日数は相談に応じます！

仕事内容★由布院宿泊施設での清掃アルバイト★ 経験者優遇します！主婦（主夫）さん歓迎！ 美しい由布岳の景色も望める別荘型の宿泊施設です。 業務の流れや技術は丁寧にサポートします。 知識や経験は問いません！ ＜お仕事内容＞ ベッドメイク タオルやアメニティ類の補充／セッティング お部屋全体の掃除機掛け、ゴミ回収 ホテル内清掃全般 ＼ こんな方もオススメ ／ ・家庭、育児と両立する主婦（主夫）のかた ・ブランクのある方 まずはお気軽にご応募ください♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 【求める人物像】 ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、 積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方。 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、 リーダーシップを発揮できる方。 ・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに 「また行きたい」と思っていただける

仕事内容株式会社サンリオエンターテイメント 《大分》ハーモニーランドの【総合職（イベント制作スタッフ）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ハーモニーランド内でのイベント企画・制作・プロデュースを一貫してお任せします！お客様に感動を届けるやりがいを実感できますショー・イベント等全体のプロジェクトマネジメント ■ショー・イベント・アトラクションの企画推進 ■外部パートナー連携 └アライアンスの構築・タイアップの獲得 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給 224,2

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：ご希望の時間帯相談可。 週３日から週５日 土日勤務あり ※休憩時間は就業規則に準ずる。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。お子様の行事やご家族の介護など お休みの考慮いたします。

仕事内容宿泊施設「九重久織亭」の客室清掃スタッフ ・お部屋の清掃 ・ベットメイク ・お部屋の備品セットなど 初心者・経験者問わず大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に手順を教えます。ブランクがある方やアルバ イトデビューの方も安心してスタートできます。 非対面なので「コツコツ・黙々と作業するのが好き」「きれいにす ることが気持ちいい」という方にピッタリの職場です。 【将来的な業務内容の変更の範囲】変更なし

仕事内容【職種】不動産＞不動産・マンション・ビル管理 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は、不動産関連を行う不動産アレンジメント事業、温泉旅館や飲食店の運営を行うツーリズム事業を展開しています。 地域経済活性化を目指し、日本の資源を最大限に活かす取り組みを行っております。 地方の価値ある資産を地域住民と磨き上げ、差別化された高付加価値なサービスを提供し、国内外に感動を届けることを目指しており、 現在は「食のエンターテイメント」をテーマにした飲食店の他、由布院や阿蘇で宿泊施設を運営しています。 その

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社では、リゾート事業をグループの新たな成長エンジンと位置づけ、ゴルフ場運営、温泉旅館、研修施設などを手掛け事業の多角化、グループシナジーの最大化を図っています。 今回、宿泊施設に併設するレストランの調理人を求めています。 【業務詳細】 ・調理 ・メニュー開発 ・原価管理 ・衛生管理 等 【募集先の施設】 ・宮若虎の湯 〒822-0131 福岡県宮若市乙野644-2 ・ロッジ虎の湯 〒879-4911 大分県玖珠郡九重町

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩60分 ・日勤のみ ・夜勤なし ・残業は月0～15時間程度 ※勤務先により8:30～17:30など、多少前後する場合があります。

仕事内容【仕事内容】 ホテルや宿泊施設で使用されるアメニティ商品の検品・セット作業をお任せします。 【取り扱う商品】 ・歯ブラシ ・カミソリ ・ヘアブラシ ・シャンプー ・ボディソープ ・コットン、綿棒など 【主な作業】 ①商品を種類ごとに仕分ける ②傷や汚れがないか確認する ③決められた組み合わせで袋に入れる ④完成したセットを箱に詰める ⑤数量や内容に間違いがないか確認する 基本的には、この作業の繰り返しです。 作業手順は入社後に一つずつ説明します。 複雑な作業や専門知識は必要ありません。 扱う商品は軽い物が中心です。 工程によっては、座って進められる作業もあります。 一人で黙々と

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：上記の時間内でご希望の時間の相談可。 週２日から週５日 土日勤務あり ※休憩時間は就業規則に準ずる。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容宿泊施設「ロッジ虎の湯」のレストランスタッフ 盛り付け、レストラン内の清掃、配膳など 調理は簡単な盛り付け程度なので、初心者も大歓迎！ 特別なスキルは不要で、誰でも無理なく始められるお仕事です。 ブランクがある方やアルバイトデビューの方も安心してスタートで きます。 ○兼業可（ダブルワーク可） 【将来的な業務内容の変更の範囲】変更なし

仕事内容現代美術を中心とした美術館「COMICO ART MUSEUM YUFUIN」および、美術館に併設の宿泊施設「COMICO ART HOUSE YUFUIN」の運営・接客・施設管理業務全般をお任せいたします。 施設管理や美術館・宿泊施設のイベント企画、お客様の満足度向上、施設の価値を高めるための様々なチャレンジが出来ます。 また現場オペレーションの改善や様々なアイデアを出し合いながら施設を作り上げていくことができ、自発的な企画提案が行える成長環境も魅力的な点です。 ●具体的には ・美術館運営業務全般 ・受付業務全般（美術館・宿泊施設） ・来客管理（美術館・宿泊施設） ・施設管理 など ※一

勤務時間■7時30分～14時30分 ※実働6時間 ※休憩1時間 労働時間制度 シフト制

仕事内容【大分駅/徒歩4分】土日祝休み相談可能/7時30分～14時30分/普通車免許があればOK！交通費支給！ 副業・Wワーク相談OK！ミドル・シニア世代の方活躍中/フルタイムでガッツリ働きたい方、活躍できます！未経験者はもちろん、ブランクのある方や経験のある方も活躍可能♪30代～60代活躍中！ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,040円 【月収例】 ■週5日の場合 月収：124,800円 時給1,040円 × 6時間 × 20日 ＝ 124,800円 ■週3日の場合 月収：74,880円 時給1,040円 × 6時間 × 12日 ＝ 74,880円 【給与の支払日】

仕事内容【観光農園・宿泊施設の運営スタッフ】 宿泊施設を利用くださるお客様へ提供する野菜の栽培・観光農園の運営 《入社後の流れ》 野菜づくりの基礎から生活まで、先輩スタッフが手厚くサポートするので未経験者もご安心ください。挑戦したいことが実現できる職場です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須 ※特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できる