人材管理 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【群馬県/総務スタッフ】製造工場を支えるバックオフィスであなたのスキルを活かしませんか？ 工場内における人事総務業務に従事頂きます。 具体的には以下のような業務です。 （採用） ・採用活動（パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒等） （労務管理） ・外国籍従業員の受け入れ環境の整備 ・派遣手配にあたっての派遣元企業とのやり取り ・労務対応（雇用契約書の手続き対応、勤怠システムを利用した勤怠管理） ・労働安全衛生の社内推進 （庶務業務） ・小口管理、経費等管理 ・各種従業員対応 ・行政対応 ・社内イベントの管理進行、工場に関する業務全般など カップデザートをメインに、

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験も歓迎！＞◎充実した教育・サポート有！/spjiot13 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、

仕事内容再雇用制度や資格支援、子供手当等の家庭にも優しい福利厚生が充実しています。また、分業制に積極的に取り組んでいます。自分らしく働ける環境をご用意しています！ 【職種】 株式会社岡田工務店 [正]施工管理・現場監督、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、倉庫管理・入出荷 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 公共工事の管理、 監督業務をお任せします。 ＜ここがPoint！＞ ■工事に関する重機は全て自社保有 好きな時に使えます。 ■最新技術を導入

仕事内容人材派遣会社における営業・コーディネーター・人材管理等 ・取引先企業の管理・開拓 ・新規開拓 ・派遣スタッフのフォローアップ人材管理 ・外国籍・外国語（タガログ語・ポルトガル語・英語など外国語 ができる方大歓迎） ・国籍は問いません ※勤務地 高崎市・大泉町のいずれか選べます 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容サンヴァーテックス株式会社 【総合職 経営企画・総務・労務、担当】2023年10月新社屋完成！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望や適性に応じていずれかをお任せ!】経営企画 総務・労務全般業務、をお任せします★第二新卒歓迎！ 【経営企画業務】 ・プロジェクト及びテーマの進捗管理 ・組織的・計画的な進捗管理の側面支援 ・海外人材管理・運用 ・社内データ管理 【総務・労務業務】 社内の総務・労務の業務をお任せします。 ・給与計算、社会保険業務 ・財形貯蓄、持株会管理 ・外出・出張精

仕事内容【高崎市】人材育成・開発管理（未経験可）※プライム上場 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】（１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 （２）人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 【具体的には】 （１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/

仕事内容[募集背景将来に向けて幹部社員層の強化を図るため、その候補となる人材を確保するための募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理職候補をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・管理部門（総務・経理・人事労務等）業務の推進及び管理 等 【担当営業コメント】 ■配属部署 ・いずれかの部署に配属となります。 ・総務部 総勢8名（内女性4名）、部長は60代、メンバーの年齢構成は20代〜50代です。 ・経理部 総勢13名（内女性6名）、責任者は常務が兼務、メンバーの年齢構成は20代〜50代です。 ・経営企画部人事教育課 総勢10名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代

勤務時間 就業時間１：8時45分〜13時00分又は13時15分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は自由な選択を認めています。相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇、学会等による休暇、夏季休業があります。さらに今 年８月末より完全 週休二日制：の予定。

仕事内容視野検査の補助をメインに行っていただきます。検査の器械の扱い 方については丁寧に指導します。現在は午後に働ける方を中心に募 集しています。院内は快適な環境ではありますが、立ち仕事であり 座ることは基本的にないので腰痛などある方は不向きです。シニア の方も多く働いていますが、年齢関係なくその個人の能力で採用を 判断しております。新しいことを柔軟に積極的に吸収できる人材を 求めています。勤怠管理にアプリを用いているのでスマートフォン でない方は採用できません。

仕事内容【高崎市】人材育成・開発管理（未経験可）※プライム上場 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】（１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 （２）人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 【具体的には】 （１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/実行

仕事内容①人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ②人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 【具体的には】 ①人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/実行を行う ②人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 ・社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題を把握し、課題

仕事内容<仕事内容> 人材マネージャー★アミューズメント施設内で女性スタッフの育成・管理 パチンコホールの中で、ドリンクなどのワゴン販売サービスを提供する当社。あなたにはマネージャーとして、担当する店舗の売り上げと販売スタッフの管理をお任せします。担当する店舗は10～12店舗。売上目標は月に約1000～2000万円です。 ≪ 主な仕事内容 ≫ 女性トレーナーの管理 業務の7割が、販売スタッフの管理になります。各店舗には2～5名ほどの販売スタッフが在籍。さらに、それをまとめる女性トレーナーが5～6店舗につき1名います。あなたが実質関わるのは1～2名のトレーナー。彼女たちと連携をとりながら、店舗の売上

仕事内容【高崎市】人材育成・開発管理（未経験可）※プライム上場 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】（１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 （２）人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 【具体的には】 （１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/

仕事内容<仕事内容> 未経験からスキルアップ！イベント企画マーケティングのお仕事/海外・旅行好き歓迎！/髪色自由 将来やりたい事がある もっとスキルアップしたい！ 好きな事ができる自由な時間が欲しい！ ＼その夢そのまま応援&サポートします ︎／ ◇国内／海外研修あり（自由参加） ◇寮完備 ◇髪色/シフト自由（土日休み可） ◇入社時期相談可 \主な仕事はこんな感じです/ ・市場調査／マーケティング ・プロモーションイベントの企画・運営 ・自社SNS (TikTokやInstagram)の撮影/編集 当社クライアント様の商品やサービスが どうやったらもっと売れるのか、 どうやったら人が集まる

仕事内容・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 ・近隣の競合店へ出向き、新台の稼働状況やレートごとの遊技人数を把握します。 ・遊技機メンテナンスのをスタッフに教えるなど、組織として遊技台全体の品質管理を実施します。 NEXUS（ネクサス）は、パチンコホールD’STATIONを運営しています。群馬県で生まれ、現在は全国的に展開して、店舗数全国売上トップ5にランクインしています。早期から福利厚生や職務環境の改善を行ってきた結果、群馬県の数ある企業の中で優良企業ランキング第1位を獲得することもできました。今後も、アミューズメント事やフィットネス事業

仕事内容・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・毎日の売上データを収集・分析し、月間の目標値から逆算して戦略を提案します。 ・販促ツールの選定から設定、運用、実施までの一連のプロセスを一貫して管理し、効果的な販促活動を実現させます。 NEXUS（ネクサス）は、パチンコホールD’STATIONを運営しています。群馬県で生まれ、現在は全国的に展開して、店舗数全国売上トップ5にランクインしています。早期から福利厚生や職務環境の改善を行ってきた結果、群馬県の数ある企業の中で優良企業ランキング第1位を獲得することもできました。今後も、アミューズメント

仕事内容・販促ツールの選定を行い、配信設定や配信内容を含めて企画、運用を行います。 ・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・地域や市場で競合する他のパチンコ店へ行き、情報を収集します。 東北・北関東で店舗展開をしています。近年新しい社長が就任し、変革期を迎えています。その改革の中心にいるのが、中途採用で入社してきた社員です。大手チェーン出身者や地域の優良法人出身などが集まり、それぞれの知恵やナレッジを共有しながら、新たな方針で進めています。 【給与】 月給344,000~600,000円 【給与詳細】 班長：月給34.4万円～ 主任：月給

仕事内容協和キリン株式会社 【高崎】バイオ医薬品の品質管理データサイエンティスト、データアナリスト※キリンGの大手製薬メーカー 【仕事内容】 【高崎】バイオ医薬品の品質管理データサイエンティスト、データアナリスト※キリンGの大手製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・品質管理部で取得される分析データの解析 ・解析されたデータに基づく新価値の可視化 ・仮説に基づく分析データの予測等データの有効活用方法の検討、提案 ・品質管理部内デジタル人材の育成 ■ポジションの魅力： バイオ医薬品における品質管理の現場には膨大な分析データが眠っています。これらデータを分析し、新たな価値創造を一緒に実

仕事内容<仕事内容> 【20～30代活躍中！未経験歓迎！】音楽ダンス教室スタッフ ＼ ＼規模拡大につき、校舎責任者を採用予定／ ／ 全国17校舎（今後も新規出店予定あり）、生徒数は11,000名超の会員基盤を持つ「K Village Tokyo」で語学教室、留学支援、人材紹介、メディア事業などの運営を行っている当社。 東証プライム上場の「株式会社IBJ」のグループ会社です。 この度、その中でも急成長中の音楽事業部NAYUTASで活躍できるメンバーを募集。校舎規模の拡大に伴い、校舎マネジャーとして活躍していただける方を募集します。 ダンス・音楽経験を活かし、裁量を持ってマルチに活躍できる環境で自分

仕事内容・工場運営管理業務 ・新工場立上に伴う設計・管理業務 （レイアウト設計、各工程の効率化提案・自動化開発、 工場建設進捗管理など） ・工場設立後の生産管理業務 ・生産工程の人材管理業務

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ（未経験歓迎）◆1年目月収36万円可／残業月平均16.3h／9～10連休OK！ 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代～30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社