人材育成 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容太陽誘電株式会社 【群馬／高崎】人材育成の企画・実行担当※東証プライム上場電子部品メーカー／年休126日 【仕事内容】 【群馬／高崎】人材育成の企画・実行担当※東証プライム上場電子部品メーカー／年休126日 【具体的な仕事内容】 ■求人のポイント： ・東証プライム上場大手電子部品メーカーで、イノベーション人材の育成に携われる求人です。 ・異業界経験者歓迎！大学教授や塾講師等のバックグラウンドをお持ちの方も歓迎です。 ・年休126日／残業10H／育休復帰率100%／平均勤続年数17.8年の長期就業環境◎優良企業です。 ・売上高3496億／海外売上9割／日本を代表する大手電子部品メーカー 【

仕事内容【仕事内容】 【高崎市】人材育成・開発管理（未経験可）※プライム上場 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】（１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 （２）人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 【具体的には】 （１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人

仕事内容【高崎市】人材育成・開発管理（未経験可）※プライム上場 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】（１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 （２）人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 【具体的には】 （１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/実行

仕事内容電子部品メーカーの人材育成・開発管理／太陽誘電株式会社 【仕事内容】 積層セラミックコンデンサのグローバルメーカー 東証プライム上場大手電子部品メーカーで、イノベーション人材の育成に携われるポジションになります。 ■具体的には ご経験に応じて、下記の中で適性ある職務からお任せいたします。 (1)人材育成の企画実行 社内の人材育成上の課題の把握 課題解決に向けた ・研修会社やコンサルティング会社と研修の企画・実行 ・自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行 ・MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画・実行 (2)開発管理の企画・実行 社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上

仕事内容【仕事内容】 【高崎市】人材育成・開発管理（未経験可）※プライム上場 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】（１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 （２）人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 【具体的には】 （１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人

仕事内容塗料のルート配送及び営業をして頂きます。 ＊営業先は主に県内及び近県となります。 ＊営業車は普通車及び１．５ｔ車があります。 ＊配送車は１～１．５ｔトラックとなります。 ＊飛び込み営業はありません。 ※先輩社員が、半月～１ケ月程度同行し指導致します。 ※未経験からスタートしたスタッフも在籍しています。

仕事内容事務全般 ・伝票の打ち込み ・電話応対 など ※パソコンの基本操作ができる方 ※事務職経験者は採用面で優遇

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験可能★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい！ ◎経験を積んで活躍したい！ ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが１番の理由です！弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

仕事内容IDOMの運営展開するガリバー各工場において「カーケア業務」をお任せします。 車の磨き上げ・ボディーコーティング・内装クリーニング 社保完備 確定拠出年金(401k) 労働災害補償保険（労災） 自動車通勤可 専用駐車場完備 社員割引販売※クルマ購入 従業員持株会 リゾートトラスト（保養所） 各種レジャー施設割引 年間休日数120日 週休2日（シフト制） 年次有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 正社員経験者歓迎学歴不問週休2日制年間休日数110日以上年収500万円以上年収600万円以上賞与あり交通費支給社会保険完備産休・育休制度ありスキルが身につく接客業務なし自動車

仕事内容<仕事内容> 未経験からスキルアップ！イベント企画マーケティングのお仕事/海外・旅行好き歓迎！/髪色自由 将来やりたい事がある もっとスキルアップしたい！ 好きな事ができる自由な時間が欲しい！ ＼その夢そのまま応援&サポートします ︎／ ◇国内／海外研修あり（自由参加） ◇寮完備 ◇髪色/シフト自由（土日休み可） ◇入社時期相談可 \主な仕事はこんな感じです/ ・市場調査／マーケティング ・プロモーションイベントの企画・運営 ・自社SNS (TikTokやInstagram)の撮影/編集 当社クライアント様の商品やサービスが どうやったらもっと売れるのか、 どうやったら人が集まる

仕事内容①人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ②人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 【具体的には】 ①人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/実行を行う ②人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 ・社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題を把握し、課題

仕事内容<仕事内容> 人材マネージャー★アミューズメント施設内で女性スタッフの育成・管理 パチンコホールの中で、ドリンクなどのワゴン販売サービスを提供する当社。あなたにはマネージャーとして、担当する店舗の売り上げと販売スタッフの管理をお任せします。担当する店舗は10～12店舗。売上目標は月に約1000～2000万円です。 ≪ 主な仕事内容 ≫ 女性トレーナーの管理 業務の7割が、販売スタッフの管理になります。各店舗には2～5名ほどの販売スタッフが在籍。さらに、それをまとめる女性トレーナーが5～6店舗につき1名います。あなたが実質関わるのは1～2名のトレーナー。彼女たちと連携をとりながら、店舗の売上

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人材コーディネーターコーディネーター募集 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本オンライ

仕事内容【SCM】バイオ医薬品製造工場における原材料管理、製品出荷（物流業務）／事務職 * ＠大手製薬 【仕事内容】 グローバル化を躍進するバイオ医薬品の国内リードメーカーが、工場における物流業務（原材料管理及び出荷、設備管理）または倉庫管理システム導入/改修等を担える方を求めています！ 【業務内容】 ・医薬品工場における原材料の受入れ・保管・在庫管理業務 ・医薬品工場における製品出荷業務 ・原材料・製品受け渡しに関する工場内の各部署との連携 ・その他下記業務のいずれかをご担当いただきます ■物流設備における定期キャリブレーションおよびバリデーションの実施 ■物流設備における不具合対応/ベンダーと

仕事内容東証プライム上場大手電子部品メーカーで、イノベーション人材の育成に携われるポジションになります。 ■具体的には ご経験に応じて、下記の中で適性ある職務からお任せいたします。 (1)人材育成の企画実行 社内の人材育成上の課題の把握 課題解決に向けた ・研修会社やコンサルティング会社と研修の企画・実行 ・自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行 ・MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画・実行 (2)開発管理の企画・実行 社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題把握 課題の解決に向けた ・コンサルティング会社と、管理の仕組みの企画・立ち上げ・運用 ・開発管理の仕組みを運

仕事内容東証プライム上場大手電子部品メーカーで、イノベーション人材の育成に携われるポジションになります。 具体的には ご経験に応じて、下記の中で適性ある職務からお任せいたします。 (1)人材育成の企画実行 社内の人材育成上の課題の把握 課題解決に向けた ・研修会社やコンサルティング会社と研修の企画・実行 ・自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行 ・MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画・実行 (2)開発管理の企画・実行 社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題把握 課題の解決に向けた ・コンサルティング会社と、管理の仕組みの企画・立ち上げ・運用 ・開発管理の仕組みを運用

仕事内容<仕事内容> 【積極採用】専門事務で差をつける！◆IT事務◆年間休日130日以上！転勤手当・福利厚生充実◎ 弊社はITを通じて様々な企業から仕事を請け負う会社です。 今回はエンジニアのサポートを行う【IT事務】の募集となります。 業績好調につき、全国各地のプロジェクトへ参画可能な人材を積極採用いたします！ 《 IT事務ってなに？ 》 IT事務と聞くと難しい印象を受ける方が多いと思いますが、実は仕事内容は一般事務とさほど変わりはありません。 まずはデータ入力やメール対応や電話対応などの簡単なお仕事から始めて頂きます。 IT業界への入口にぜひ活用して頂ければと思います◎ 《 一般事務との違

仕事内容<仕事内容> ※未経験OK！【レア求人】完全土日祝休！人材担当をしてみたい方必見！ 当社求人をご覧いただき有難う御座います ☆場合によっては在宅も！？☆ 【1日の流れ】 10:00～ 朝礼 10:15～ 資料作成＆データ集計 11:00～ 日程調整連絡 13:00～ ランチタイム！ 14:00～ 午前の続き＆営業部との連携 17:00～ 午後分データ集計＆明日用の資料作成 18:50～ 終礼＆報告 19:00～ 帰宅 ※当社評価基準により 在宅ついては確定いたしますが 扱う情報保護の観点から 基本出社とさせて頂いております。 人材業務とは！？ 結論：企業が求める人材を把握し

仕事内容クラシエ株式会社 ★年休122日★教育体制充実★未経験OK【アイスクリームの製造】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アイスクリームの製造に携われる職場】冷菓(アイス)部門での製造業務全般をお任せします。☆約1年の充実した研修あり！☆若手が活躍中の職場です♪ ▼仕込み工程 ※日勤 ┗原材料の分量チェック・機械への投入・機械によるかくはん(混ぜる作業) など ▼フリーザー工程 ※交替勤務 ┗機械チェック(温度管理・製造ラインが正しく稼働しているかの確認など) ┗機械の分解・洗浄 ※

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験可能★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい！ ◎経験を積んで活躍したい！ ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが１番の理由です！弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定