広告代理店 法人営業 - 三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用

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建材のルート営業

旭建材株式会社

  • 鈴鹿市 飯野寺家町

  • 月給22万円〜33.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 外資系企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【仕事内容】 業界・業種未経験でもOK! 若手の成長を全力応援する会社で イチから「営業のプロ」を目指そう♪ point + AT免許があれば未経験OK + 大手グループ企業の安定基盤 + 1ヶ月の残業は平均22時間程度 + 愛車手当など独自の福利厚生充実 + 家庭都合の休みにも柔軟に対応 仕事内容 ー ハウスメーカーや地場ビルダー、工務店様の 『いい家づくり』をサポートする 建築資材のルート営業をお任せします。 取扱商品は、住宅の基礎となる構造材や 床・天井・外壁材などの建築資材を中心に、 システムバスやキッチン、太陽光発電システム といった住宅設備もあります。 【アピールポイン

かんたん応募

三重県鈴鹿市/工業用ゴムの法人営業創業90年の専門商社/年休120日/福利厚生・手当充実

株式会社カテックス

  • 鈴鹿市

  • 年収420万円〜750万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実

仕事内容株式会社カテックス 【三重県鈴鹿市】工業用ゴムの法人営業◇創業90年の専門商社/年休120日/福利厚生・手当充実 【仕事内容】 【三重県鈴鹿市】工業用ゴムの法人営業◇創業90年の専門商社/年休120日/福利厚生・手当充実 【具体的な仕事内容】 ★年休120日/完全週休2日制(土・日・祝)/住宅手当・家族手当充実! ★創業90年の企業でじっくりと信頼関係を築き事業拡大! ★インフラ、自動車、工業用品など複数の業界と取引ありで景気の影響を受けにくい安定企業 ■業務内容 様々な業界の大手メーカーに対してフッ素ゴム・シリコーンゴム・工業用ゴム製品・OA 用ゴムローラ製品等の提案営業をお任せしま

登録エントリー

三重県鈴鹿市/新設エリアのマネージャー候補_Shain115

株式会社 日本ワークプレイス

  • 鈴鹿市

  • 月給34.4万円〜45万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 赴任旅費支給
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【三重県鈴鹿市】新設エリアのマネージャー候補_Shain115 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

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