夜勤専従 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【川崎市高津区/病院/常勤】《病棟/夜勤専従》駅チカ徒歩5分で通勤楽々♪クリニカルラダー制の導入★看護教育・研修充実！幅広い診療科目を学びたい方必見！ ▼仕事内容 病棟での看護業務を行っていただきます。 【病床数】260床 【看護基準】7：1 【看護師人数】約240名 【緊急搬送台数】年間2,000台程度 【手術件数】年間1,400〜1,700件 【夜勤体制】 ・混合病棟（産婦人科・小児科・内科病棟）：看護師4名、助産師1名 ・循環器病棟：看護師5名※看護師4名＋助手1名の時もあり ・地域包括ケア病棟：看護師2名、看護助手1名 ・混合病棟（整形外科・外科）：看護師3〜4名

勤務時間17:00～翌9:30 （休憩あり）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ グループホーム友の里 川崎田島/求人/介護職員/パート/グループホーム/川崎市川崎区 「介護職はキャリアUP出来ない…」 そんなあなたに正当な評価で成長してもらいたい。 施設スタッフの声 イトーヨーカドー 川崎店さんが施設から5分のところにあって、毎日の買い物に便利です。 自分は入社してまだ半年ですが、ほか

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市川崎区出来野の有料老人ホーム ■メインキャッチ 一夜勤30000円以上|有料老人ホームでのお仕事|夜勤専従 ■コメント 福利厚生充実/有料老人ホームの夜勤介護職/神奈川県川崎市川崎区出来野 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの夜勤介護職 ■仕事内容 ・簡易業務内容 ・介護付き有料老人ホームでの夜間帯介護求人 ・雇用形態：非常勤(夜勤のみ) ・勤務回数：応相談 ・施設形態：介護付き有料老人ホーム ・夜間巡回 ・食事介助、排泄介助 ・館内清掃 ・介護記録入力 等々です。 ■給与 月給300000円~310000円 ■勤務地 神奈川県川崎市川崎区出来野

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 ◆休憩120分 ◆1日8h~ ◆残業なし 上記勤務時間は一例ですので、ご相談下さい。 ご希望に沿った就業先をご紹介できます。

仕事内容ご利用者様の夜間のサポート業務です。 身の回りのお手伝い ・おむつ交換、歯磨き、ベッドへの移乗 ・衣類やシーツの洗濯・交換 介助 ・トイレ、おむつ交換 食事のお手伝い ・食事の配膳や補助 夜間の見回り ・コール対応、利用者の体調変化のチェック 〈1日のスケジュール例〉 16:00~出勤、業務の引継ぎ 17:00~夕食準備、食事介助 18:00~服薬介助、口腔ケア 20:00~トイレ介助、おむつ交換 23:00~見回り、トイレ誘導、おむつ交換、業務記録 1:00~休憩、仮眠 3:00~見回り 5:00~起床、着替え、車いすへの移乗、トイレ誘導 6:00~バイタル測定、朝食準備、食事介助、服

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は応相談 状況により変動の可能性有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＜ショートステイにおける介護サービス業務＞ ・介護サービスの提供（入浴・食事・排泄・着脱・歩行介助） ・アセスメント・介護記録の作成 ・居室・フロアの清掃、ベッドメーキング ・夜間の見守りなど ☆未経験者・ブランクのある方もサポート体制充実しています 「変更範囲：変更なし」

勤務時間【勤務時間】 固定時間制 17：50～翌9：05 ※休憩120分 〇残業ほとんどなし 【休日】 休日は応相談(週2日～勤務OK) ＊土日祝休み（平日のみ勤務）相談OK ＊土日祝のみ勤務（平日休み）歓迎 〇誕生日休暇1日 〇6ヶ月経過後有給休暇付与（法定通り） 有休消化率も高く、有給休暇の使いやすい社内環境です。

仕事内容＼オープニングスタッフ入社祝い金10万円／ 【採用強化中】まずは「応募する」よりご応募ください＊ 住宅型有料老人ホーム「アルク川崎上麻生」では、オープニングの夜勤専従（アルバイト・パート）を募集中です！! ＼入社祝い金10万円資格取得支援あり／ 施設のオープンは2026年12月です！ 人間関係もイチから構築できるため、安心して働き始めることができます。 オープン前の勤務をご希望の場合は、近隣の既存施設で勤務していただきます。 入職時期は相談に応じますので、まずはご希望をお聞かせください＊ 「他のお仕事と掛け持ち(Wワーク)しながら働きたい」 「週2回程度勤務で無理なく働きたい」 「資

勤務時間【勤務時間】 固定時間制 17：50～翌9：05 ※休憩120分 〇残業ほとんどなし 【休日】 休日は応相談(週2日～勤務OK) ＊土日祝休み（平日のみ勤務）相談OK ＊土日祝のみ勤務（平日休み）歓迎 〇誕生日休暇1日 〇6ヶ月経過後有給休暇付与（法定通り） 有休消化率も高く、有給休暇の使いやすい社内環境です。

仕事内容夜勤介護職員3名体制！看護師も配置の安心環境！ 小田急「生田駅」から無料自転車貸し出しあり！ 施設見学随時開催中！気軽に担当者へ質問OK！マッチング率UP＊ 2024年11月開設の住宅型有料老人ホーム「アルク川崎長沢」では、「夜勤専従介護スタッフ（パート）」を募集中です。 夜間の入居者様の居室の見回りや、排泄・食事などの介助を行っていただきます。 介護職員・看護師は、入居者様の人数やお体の状態に応じて安心できる人数を配置しています。 「他のお仕事と掛け持ち(Wワーク)しながら働きたい」 「週2回程度勤務で無理なく働きたい」 「資格や経験を活かしてバリバリ働きたい」 という方にもオス

勤務時間・16：45～09：45 ・休憩120分

仕事内容夜勤専従|高日給介護職求人|有料老人ホームでのお仕事 ・介護付き有料老人ホームでの夜間帯介護求人 ・雇用形態：非常勤(夜勤のみ) ・勤務回数：応相談 ・施設形態：介護付き有料老人ホーム ・夜間巡回 ・食事介助、排泄介助 ・館内清掃 ・介護記録入力 等々です。 【おススメポイント】 ・1夜勤26,000円以上と高日給の夜勤帯介護求人_ ・勤務回数は相談可能でＷワークもＯＫ ・実働時間も少なく休憩も120分しっかり確保 ・入社当初は先輩同行勤務もあるので安心してご勤務頂けます。 1夜勤26,000円以上/勤務回数応相談/Wワーク可/

勤務時間※休憩1時間 ■週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方♪／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容★週1日～、Wワーク・平日のみ・夜勤未経験OK★初日研修で安心♪高日給で60代からでも始める方も！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 日給 29,780円～31,000円 【夜勤1回あたり】 ※上記給与には一律処遇改善加算及び 一律ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当) ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【勤務地】 神奈川

仕事内容ライブラリ梶が谷（3ユニット グループホーム）／介護職員【パート・夜勤専従】大募集！ 見学歓迎！日中の様子や人員体制、緊急時対応を確認し夜勤業務は説明後に無理なく判断できます グループホーム内での夜勤専従として夜勤業務全般をお願い致します。（巡回、就寝介助、排せつ介助、食事準備など）車いす対応有り。フロア内での1ｈ休憩あり、仮眠時間の設定はございません。 【新設の横浜・川崎ブロック】 新たに設立された横浜・川崎ブロックです。ブロック長の巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んで

勤務時間18:00～翌9:00の間で実働9時間／休憩300分※実働8時間を超える分は残業として計上※その他の残業は基本的になし※複数回に分けて休憩をとっていただきます。●週1日からOK●土日祝のみOK●扶養内勤務OK

仕事内容【仕事内容】 ／ 週1回から勤務OK！ 副業・Wワークにも最適な夜勤の仕事 マニュアル完備で初めての方も安心〇 ＼ …求人のPOINT………………………… 平日のみOK、基本的に残業なし 日給は高水準の16,000円 副業・WワークOK ピアス・ネイルOK、髪型髪色自由 社員登用あり・定着率バツグン 扶養控除内考慮 …………………………………………… ＜仕事内容＞ デイサービス利用者様の就寝準備や 投薬・調理・食事提供をはじめ トイレ誘導・巡回・オムツ交換や 口腔ケア、記録作成をお任せします。 ＜教育制度＞ OJT期間中は1名増員で対応するので 焦らず業務に取り組める環境です。