二条城前駅のデザイナーの求人・転職・中途採用

仕事内容いつかは店長！と力まずとも、接客好きならすぐなれます。 "”お肉屋さん”というと「肉をカットして量り売りする」というイメージをお持ちの方へ。『千里屋』は、それだけじゃありません。 ――接客好きが、活躍するお店なんです！ 「今夜の献立どうしよう？」と悩む地域のお客様が沢山集まり、店内は常に活気いっぱい！だから会話が好きな方なら大丈夫。カウンター越しの笑顔が評価されます。 ――惣菜店の拡大に伴い、接客力アップに注力！ 私たちのお店はお肉だけでなく、コロッケやアジフライ、自家製ポテトサラダといった手作り惣菜も人気。「揚げたてですよ～！」と声をかけたり、POPでアピールしたりと接客に力を入れてい

仕事内容無駄な研修はゼロ。プロになるための「完璧な逆算プログラム」。 "現場で活躍するゴールから逆算し、必要なスキルだけを抽出。だからこそ、未経験からたった9ヶ月でプロになれる。タイパ最強の環境で、最短ルートを走りませんか？ ★「経験ゼロ」からプロクリエイターに！ 入社後は、デザインの基本からソフトの使い方、構成のコツをイチからレクチャー。9ヶ月で必要な知識が身につくのは、一般的な「研修後に配属先を探す」仕組みではなく、「研修前に配属先が決まっている」から。現場で必要とされるスキルから逆算してプログラムを作るからこそ、即戦力として活躍できるスキルが身につくのです。 ★「たくさんのワクワク」を生み

仕事内容【お仕事内容】 既成概念にとらわれない自由な発想と好奇心をくすぐるアーティスティックなデザインで、数多くのファンを魅了する『MARNI（マルニ）』 ストアマネージャーとして店頭での販売から人材育成・店舗運営など一連の業務をおまかせいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・店頭での販売業務 ・その他販売に付随する業務および店舗運営全般 ・店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務 ・ショップイベント計画作成、提案、運営実行 ・スタッフ管理 (指導、育成) ・顧客管理 【勤務地】 京都BAL 【最寄駅】 三条 【勤務開始日】 ＊入社日はご希望に合わせて調整可能です。希望入社日をご相談ください。

勤務時間【就業時間】 10:00～19:00 【休憩時間】 就業時間内に１時間 【残業】 月10～20時間程度

仕事内容大手広告代理店のグループ会社にて、Webデザイナーとして、ランディングページ広告のデザインをお任せします！ 【お仕事内容】 営業担当やプランナーと要件をすり合わせながら、クリエイティブの制作を行っていただきます。 新規依頼については、営業チームとクリエイターチームの間に入るサポートチームと連携しながらお仕事をしていただきます。 業務改善のための提案や課題解決もチームで検討しながら進めます。 ※ご興味のある方には、LPの構成案の作成やコピーライティングにも携わって頂けます！ 【具体的な業務の流れ】 ①案件の受領 営業担当からの制作依頼を、チャットやZOOM会議にて確認します。 当社では、営

仕事内容<ゲームプランナー・ディレクターになるためのステップアップ> 1,入社後研修 最初は何もできなくても大丈夫です。 ITスクールの研修スタッフがタイピングから教えてくれます。 2,実務で学びながらスキルアップ デバッグやプログラミングを学んで、ゲーム開発の基礎を固めます。 3,スキルや経験に合わせてキャリアアップ ゲームプロデューサー ゲームプランナー(ディレクター) ゲームプログラマー ゲームテスター・デバッガー 学生の頃理系分野は苦手で、でも大丈夫！ 文系学生や高卒、もともとはニートだった人も今では正社員勤務です。 少しでも気になる方はWEB・お電話でお気軽にお問い合わせください。

仕事内容 業界大手のホワイト環境！ ／ 肩の力を抜いて、「これから」を考えませんか？" "「残業続きの毎日にサヨナラしたい」 「自分に合う仕事を、焦らず見つけたい」 「特別なスキルはないけど、人と話すのは好き」 ――1つでも当てはまったら、ウィルオブ・ワークがピッタリです◎ ◆数字でわかる、ウチの居心地のよさ！ ・定着率：97.6％（人間関係の良さ＆手厚いサポートあり♪） ・平均残業：月8.5h（平日にも気軽に予定を入れられる！） ・有休取得率：90.3％（お休みの取りやすさもバッチリ◎） 東証プライム上場グループだから、安心して働ける環境が整っています。 ◆仲間と一緒に、お店づくりを楽しめる！

仕事内容【仕事内容】 国内外で急成長中の人気ラーメン店にて、接客や調理などの店舗運営業務全般をお任せします。 入社後のステップ ・まずは基本理念や接客の基礎知識など、飲食業界が初めての方も安心の研修からスタートします ・店舗配属後は、専属の教育担当がつく制度のもと、マンツーマンで実際の業務を覚えていきます ・接客や調理に慣れてきたら、スタッフの管理や営業計画の作成など、店舗運営の裏側も少しずつ学んでいきます 安心のサポート体制 ・完全未経験からステップアップした先輩が多数活躍しており、つまずきやすいポイントも理解して丁寧に指導します ・評価基準はすべて言語化されており、何を頑張ればキャリアアップで

仕事内容"スーパーバイザーとして2～3店舗を担当し、売上拡大に向けた運営管理全般を担います。 ●カプセルトイの商品選定 各店舗の客層や売上データを分析し、追加発注する商品を決定します。 ●商品配置の検討 商品の売れ行きを見ながら、最も効果的な配置を考え、実行します。 ●イベント企画 季節や周年に合わせたイベントを企画し、集客向上を目指します。 ●在庫・金銭管理 商品の在庫管理や、両替機の釣銭準備など、店舗運営に不可欠な管理業務を行います。 ●収益・人員管理 担当店舗の収益管理をはじめ、アルバイトスタッフの採用、育成、勤怠管理まで幅広く担当します。 ◎データ分析に基づいた戦略的な店舗運営と、

仕事内容「なんか楽しそう！」から、はじめよう。 ――入校案内――◎ 【対象者】3DCGに興味のある方 【定員数】何名でも大歓迎！ 【受講費】全額会社負担 ◎――――――――◎ 当社でクリエイターになった先輩はみんな未経験スタート。「推しVTuberの配信は絶対チェック」「気づけば一日中ゲーム」…そんなあなたこそ、この仕事はピッタリ！ ＼最長2年のあなた専用プログラム！／ 「VTuberのアバター制作」「ゲームキャラのモデリング」など、興味に合わせて研修をカスタムOK！3DCG制作のスキルを基礎から自分のペースで学べます♪ ＼頼れるサポート付き！／ わからないことがあれば、チャットやZoomでいつ

仕事内容"カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、複数店舗の運営管理とSVの育成をお任せします。店舗の収益拡大を目指し、裁量を持って幅広い業務に携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●SVの育成にも携わる ●裁量大きく店舗運営を担う ●アイデアを活かした企画も ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ エリア長候補として、担当エリアの店舗運営全般と、新たに加わるSVメンバーの育成を担います。アルバイトスタッフのマネジメントから、収益管理、売上向上のための施策立案・実行まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●SVの育成・サポート：入社後のOJT研修を通じて、SVが独り立

仕事内容【仕事内容】 自社ブランド『MASTERWAL』のショールームにて、お客様の理想の暮らしを叶える家具の提案をお任せします。 ノルマはなく、お客様一人ひとりの悩みや要望に100%向き合える、誠実さが活きる仕事です。 ■店舗運営・分析・イベント企画 ■スタッフ管理・教育 ■ご来店されたお客様への接客・ヒアリング ■インテリアシミュレーターを用いたレイアウト提案 ■見積書作成、ご契約手続き、納品までの事務サポート ■ご購入後のお客様への手書きお礼状の作成 ■レイアウト変更やディスプレイの企画 ≪1日のスケジュール例≫ 10:30～朝礼 10:40～環境整備 11:30～店舗オープン（メール確認・

勤務時間▼勤務時間 08:25~17:25 ▼勤務時間詳細 【勤務時間例】 ライフスタイルに合わせ柔軟に選べるシフト★ ・日勤：08:25〜17:25（夕方あがりで推し活・趣味に直行） ・二交替：08:25〜17:25／20:25〜翌5:25 ・三交替：朝・昼・深夜から希望時間帯を選択可能 「夜更かしを避けて規則正しく」「夜勤でガッツリ稼ぐ」などお気軽に相談OK！ ※配属先により時間帯は異なります

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容例】 アイドルやアニメ、ゲームのコレクションで大人気！「推し活」に欠かせない硬質トレカケースやクリアカバー、デコレーション用雑貨を扱う、軽量＆簡単なお仕事です。 扱うアイテムは手のひらサイズで超軽量！重たい荷物の持ち運びやハードな力仕事は一切ありません。 ＜具体的な作業ステップ＞ 目視チェック： 透明ケースにキズ・汚れ・ホコリ・歪みがないか、光に当ててサッと確認 包装・スリーブ入れ： 検品が終わったケースを、透明フィルム（OPP袋）へスーッと滑らせて封入 シール・ラベル貼り： バーコードや対象年齢、製品情報のシールを指定された位置にピタッと貼る 箱詰め・仕分

仕事内容花嫁に本音で向き合い、運命の一着を見つけ出します。 "「迷っちゃいますよね、どれも素敵で」「でも、さっき鏡を見たときの笑顔。あの一着が一番輝いていましたよ」――そんな風に、花嫁の表情の変化に気づき、そっと背中を押す。それが当社のコーディネーターです。 特定の結婚式場に属さない独立系のドレス専門店だからこそ、提携先の都合やお世辞に頼る必要は一切ありません。大切にしているのは、目の前の花嫁が心から納得できる一着に出逢うことだけです。 だからこそ、担当は1日3～4組に限定。1組あたり最長3時間かけて、お二人の想いや普段の服装の好みまでじっくり対話を重ねます。世界30名以上のデザイナーから厳選し

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・デザイナーズアパレルの接客販売・お客様へのご提案・コーディネート・商品管理・在庫管理・ディスプレイ・VMD・店舗運営に関する付帯業務◎具体的には日本発のデザイナーズブランド「visvim」で、クラフトマンシップを大切にした上質なアイテムをお客様にご提案いただきます。伝統的な技法とモダンなデザインを融合させた独自の世界観を持つブランドです。◎やりがい・未来像「クラフトマンシップを届ける喜び」独自の世界観を持つブランドで、こだわりのファッションをお客様にお届け。少人数の路面店でじっくりスキルを磨けます。【職場の特徴】・京都河原町の路面店・少人数

仕事内容【仕事内容】 品の良さと遊び心のあるスタイルを提案する人気のセレクトショップにて、接客や店舗づくりをお任せします。 ・お客様への接客とコーディネートの提案 ・商品のディスプレイや在庫の管理 ・イベントのご案内（DM作成など） ・オンラインストア向けのスタイリング提案と発信 入社後のステップと安心のサポート体制 まずは店舗にて、先輩スタッフが一緒についてOJT形式で丁寧にお教えします。商品の知識やたたみ方、接客のコツなどを基礎から学べるため、アパレル販売が初めての方も安心です。 無理に売り込むのではなく、お客様との会話を楽しみながら信頼関係を築いていくスタイルを大切にしています。「あなたが選

仕事内容接客だけじゃない。 店舗づくりも、商品ブランドの企画も…アイデアを形に。 "『G.H.BASS』『Tricker's』『Jalan Sriwijaya』『ISLAND SLIPPER』『FABIO RUSCONI』『BIRKENSTOCK』等、厳選したインポートシューズを扱う当社。ハイクオリティなシューズに囲まれ、お客様と向き合いながらアイデアを実現できます。 ＼現場の裁量で店舗をつくる！／ 接客だけでなく、取り扱う商品の選定や、ディスプレイの工夫、店舗限定商品の企画・販売、店舗での靴磨きイベント等の企画・開催。社歴や年齢に関わらず、入社すぐからアイデアを提案できます。 ＼様々な経験を積

仕事内容最短1年で店長へ！「残業なし」「稼ぎたい」も両立もOK ＊阪急阪神東宝グループで働ける安心感を！ ＼「働きやすさも、キャリアも、ぜんぶ諦めたくない！」／ ★ママ社員もイキイキ活躍中！安定グループの誇れる環境★ 「子育てと両立できるかな…」「そろそろ社会復帰したいな」 そんな想いを抱えるあなたに、声を大にして伝えたい！ 【いいなダイニング】は、ライフステージに寄り添う “本気の働きやすさ”が詰まった居心地の良い職場なんです♪ ＜ココが最高すぎるポイント！＞ ＊【ママ社員も活躍！】産休・育休復帰＆時短勤務の実績あり◎ ＊「残業なし」で家庭優先 ＊「キャリア重視の通常勤務」でガッツリ昇格も自由

仕事内容事務所内での内勤です。 お客様から原稿をメールで受け取ってその原稿を整理し、デザイナ ーに依頼します。その後にメールでお客様と校正のやり取りおこな います。 印刷工場に製造指示をして、発送・納品まで進行管理します。 ・テキスト原稿・画像をプリントしてデザイナーへ指示・伝達。 ・専用ソフトに印刷仕様を入力し、作業指示書を発行。 ・納品・発送までのスケジュール管理。 ＊業界未経験の方もスキルに合わせてお教えいたします。 ＊質問しやすい環境ですのでわからないことは聞いてください。 ＊現在営業事務として６名のスタッフが働いてます。 変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容NO残業、賞与最大10ヶ月、仲間との絆。全て手に入る。 生徒の夢を応援する人こそ、心にゆとりを持ってほしい。だから、社員みんながストレスなく働ける環境を追求しています。例えば… ◎残業月2～3時間。土日休みや連休も当たり前！ 残業は繁忙期でも月平均10.98時間と少なめ。さらに、繁忙期でも残業0に近づけた教室長には、1万5000円のインセンティブが出る仕組みもあり、約7割の教室が達成しています。また、頼れる講師陣が揃っているため、日曜固定休に加えて土日休みや有休の取得もできます。 ◎頑張った分だけ潤う、クリアな評価制度。 月給25.3万円～38万円に加え、賞与は2～10ヶ月分。成果に応じ

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度