未経験OK 行政書士 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

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健診クリニックの受付窓口業務/未経験OK/土日祝/年休120日以上/実働7.5h/神戸製鋼所がルーツの医療法人

社会医療法人神鋼記念会 神鋼記念病院

  • 神戸市中央区 脇浜町 / 灘駅 徒歩7分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容▼おすすめ ★地域医療に貢献できる安定した環境 神鋼記念病院は神戸市の基幹病院として、専門医療を提供する総合病院。健診クリニックの受付業務を通じて、地域の健康づくりに直接関われるやりがいがあります。 ★未経験歓迎&充実のサポート体制 接客経験があれば応募可能。OJTで業務を丁寧に教えてもらえるため、医療業界未経験でも安心してスタートできます。受付・会計・予約管理など幅広いスキルを身につけられます。 ★働きやすい勤務条件と福利厚生 年間休日121日・土日祝休み(午前のみ土曜出勤あり)・残業月10~20時間程度でワークライフバランス◎。社員食堂、食事補助、時短勤務制度、退職金制度など福利厚生も

人気かんたん応募登録エントリー

40代活躍中/食品検査/覚えるのが苦手な方も安心な仕事

合同会社LifeStyle

  • 神戸市中央区

  • 月給31万円〜34万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 高収入
  • 給与前払いOK
  • 週払いOK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容"食品検査 覚えるのが苦手な方も安心な仕事! コツコツと仕事をしたい方大歓迎! 基本的には工程が決まっていてスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます! 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能! 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ~こんな方におス

人気

社会保険労務士補助・コンサルタント

神戸中央社会保険労務士法人

  • 神戸市中央区 磯辺通 / 貿易センター駅 徒歩約3分

  • 月給23.9万円〜40万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • PCスキルを活かせる

仕事内容【社労士×未経験OK】人事労務コンサルタント/有給取得率70%超 人事労務コンサルタントは人事労務の領域において担当顧客にコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけていくかたちになります。コンサルティングのみならず、担当企業の給与計算や労働・ 社会保険手続、助成金申請業務等のデスクワークも含みます。担当顧客との関係性維持だけでなく、就業規則や助成金の追加提案で会社の売上を支える仕事です。 ・顧客からの労務相談対応、コンサルティング ・1~3ヶ月に1回の頻度で担当顧客訪問、面談の実施 ・就業規則、労働契約書、36協定等各種協定書の作成・変更、管理 ・給与計算

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