社会保険労務士法人オフィスねこの手の求人・仕事・採用

仕事内容既存のクライアント様に労務管理の重要性、従業員満足度向上が生 産性向上に繋がることを提案している社会保険労務士事務所で、ク ライアント様からの労務相談や給与計算業務を行っていただきます 。具体的には、パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント）の 打ち込み作業、資料作成等、電話応対、郵便物の発送業務、官公庁 への書類の届け出などです。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士法人ソーシャルブライトマネジメント 社会保険労務スタッフ／月32万円～／フレックス／残業10h可 【求人要約】 専門性が身につき、ステップアップできる職場◎ 資格をお持ちでなくても、経験があれば大歓迎◎ 働きやすさ・職場の雰囲気・キレイなオフィス◎ IPO準備企業の労務DDや人事制度構築にも携われる 社労士として市場価値を高められる環境です！ ＼三軒茶屋駅から徒歩5分の好立地！／ 従業員数は26名ほどで、中小企業を中心に約250社の顧問先があり、事務所の規模は拡大中です。 また、新規株式上場を目指すベンチャー企業のお客様も多く、基本の保険手続きはもちろん、人事制度の

仕事内容北海道社会労働保険協会（SATOグループ） 人事労務サポート／年休120日以上／土日祝休み／札幌勤務 【求人要約】 安定◆国内最大級の社労士法人グループの一員 成長◆全員未経験入職！専門性を身につけキャリアUP 待遇◆年休120日～／土日祝休み／残業月20h程度 未経験から人事労務領域の専門知識を身につけ、 確かなスキルとキャリアを手に入れる。 国内最大級の規模を誇る社労士法人『SATOグループ』。私たちはその一員という安定した経営基盤の下、多くの企業を支え続けてきました。 最近は全国から依頼も届いており、需要・業績ともに右肩上がりの成長を続けています。 今回あなたにお任せする

仕事内容【仕事内容】 ／ 【社会保険労務士補助スタッフ／未経験OK・資格不問】 ASTO社会保険労務士法人では、 企業の労務管理を支えるスタッフを募集中！ ＼ ＜おすすめポイント＞ ・未経験、資格不問！段階的に業務をお任せ ・土日祝休み、年間休日120日＆原則残業なし ・正社員登用あり！将来社労士を目指す方も歓迎 ～ASTO社会保険労務士法人について～ 2025年3月に法人化し、兵庫県西宮市で企業の労務管理を支援しています。 現在はスタッフ4名。業務拡大に伴い、社会保険労務士補助スタッフを増員募集します。 「一般事務の経験を活かしたい」 「専門的な知識を身につけて、手に職をつけたい」 「将来的に

仕事内容社会保険労務士法人 みんなのHR 社労士補助事務スタッフ／未経験歓迎／土日完全休／原則定時退社 【求人要約】 【未経験歓迎】先輩が丁寧に指導＆社労士資格取得支援 【強み】会計事務所とグループ／幅広いニーズに対応 【働きやすい】土日祝完全休／原則定時退社／転勤なし 未経験から人事労務のエキスパートになれるチャンス！ 安定収入＆働きやすい環境であなたをお待ちしています 【社労士事務所のスタッフとしてゼロから成長＆活躍できる】 「将来を見据えて手に職をつけて長く安定したキャリアを得たい」 という方はぜひ、当事務所のスタッフとして活躍しませんか？ 社会人としてのマナーや基本的なPCスキル

仕事内容社会保険労務士法人すずきた事務所 事務職（社労士業務）／年間休日125日（土日祝休）／研修充実 【求人要約】 【専門性】司法書士事務所と行政書士事務所を併設 【働き方】年休125日以上（土日祝休）／育休取得可 【社風】温かく社員思いの環境で、スキルを磨ける 社員ファーストの働きやすさ×代表の人柄が大きな魅力 専門職が多数在籍する事務所で、スキルを磨いて成長！ 「司法書士」「社会保険労務士」「行政書士」の資格を有する専門職が多数在籍する事務所です。各専門分野において、多様な事務手続きを一貫して担いながら、お客様に最良のサービスを提供しています。 今回も、社労士部門の事務スタッフを2

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時30分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日以上の勤務でお願いします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社労士事務所のスタッフとして、給与計算や勤怠管理、入社退社手 続き業務、スケジュール管理を担当していただきます。未経験でも 応募可能です。当事務所は子育て世代の女性が多く活躍しており、 働きやすい環境の整備に努めております。子供の行事や長期休みな どにも柔軟に対応いたします。それぞれの持ち味を生かし、得意分 野を伸ばすような仕事の割り振りを心掛けています。様々な種類の 仕事を扱っていますので、自分の興味に合わせた経験を積むことが 可能です。 正式な応募に先立って職場見学や入社相談も随時受付中です。 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容社会保険労務士法人森下労働法務事務所 専門スキルが身につく【事務】年休125日／天神から徒歩3分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◎社会保険労務関係の業務全般に携わっていただきます。サポート体制も万全ですので安心してご入社くださいね。▼あなたには社労士補助として、下記業務をお任せします！ 資料作成 手続き関連 助成金申請 給与計算 就業規則、各種規程作成・改定業務の補助 コンサルタント業務などはなし！ 「社労士」の資格取得を目指す人はもちろん応援いたしますが、それは絶対ではありません。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 当社は3年以上連続で売上増を達成し、事業規模の拡大を続けています。従来の労働保険・社会保険事務手続中心の支援から、より高度な経営支援・人事戦略構築へとサービスを拡充する中で、次世代の組織を牽引するリーダー人材の育成が急務となっています。そこで、将来の経営幹部として、当法人のさらなる飛躍と、クライアント企業の変革を加速させる中核メンバーを募集します。 【業務内容】 まずは人事・労務領域のコンサルタントとして給与計算業務をはじめとする現場での事

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり5時間 ◆労働時間（週25～30時間） ◆出勤日数：週4～5日で柔軟に相談可能 ◆平日のみ

仕事内容２０代活躍中 未経験から一生モノのスキルを 手に入れるチャンスです！ 「普通の事務じゃ物足りない」 「手に職をつけて安定したい」 そんなあなたにぴったりの、 労務事務のお仕事です。 お客様対応や電話対応はナシ！ 目の前の業務に集中できます◎ 社内メンバーを支える大切な サポート職として、手続きや 事務全般をお任せします。 専門知識はゼロからで大歓迎！ 丁寧にお教えするので安心です 【具体的な業務内容】 ◆書類の作成 役所へ提出する書類を作成。 Ｗチェック体制で安心です！ ◆電子申請 作成書類をシステムで提出。 ◆データ管理・記録 進捗をリストへ記録し共有。 ◆書類の発送

仕事内容既存のクライアント様に労務管理の重要性、従業員満足度向上が生 産性向上に繋がることを提案している社会保険労務士事務所で、ク ライアント様からの労務相談や給与計算業務を行っていただきます 。具体的には、クライアント様からの労務相談に対するコンサルタ ント業務、パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント）の打ち 込み作業、資料作成等、電話応対、郵便物の発送業務、官公庁への 書類の届け出などです。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ＳＡＴＯ社会保険労務士法人 社労士事務／未経験歓迎／各種研修充実／20代・30代活躍中 【求人要約】 ◎未経験から専門事務に挑戦・一生役立つ知識を習得！ ◎クライアント数7300社・幅広い業種に携われる！ ◎産育休・復職後の時短勤務など、腰を据えて長く活躍 国内最大級の社労士事務所◎クライアント数7300社 未経験から高い専門性を身につけ事務職デビュー！ ＼この求人のPOINT／ ★未経験から社労士事務に挑戦 ★国内最大級の社労士法人◎ ★充実の研修制度・OJT ★私生活にも役立つ一生モノの知識を習得！ ＜＊安定性＊＞ 社会保険や各種手続きを代行するサービスを行う当社。クライアン

仕事内容社会保険労務士法人 大槻経営労務管理事務所 社労士事務所の事務スタッフ／未経験大歓迎／フレックスタイム制 【求人要約】 【未経験歓迎】国内最大級の社労士事務所でスキルUP 【750社の顧客基盤】有名企業から中小企業まで対応 【健康第一の理念】フレックス制導入◎残業月10Ｈ 【仕事内容】 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算の代行業務を担当。※マニュアル・丁寧なOJTあり 【具体的な仕事内容】 ＼国内トップクラスの規模を誇る社労士法人／ 大槻経営労務管理事務所は、有名上場企業から スタートアップまで約750社以上の顧客を支える安定基盤が強みです。 今回、組織の更なる体制強化と

仕事内容これまでのキャリアを、グループ全体の推進力に。経営層とともに医療福祉の未来を支える組織をつくる。 これまで培ってきた 人事・労務の知識やマネジメント経験。 それを「決まった枠組みの運用」 だけで終わらせるのではなく、 組織の未来をつくるために活かしてみませんか？ 社会福祉法人駿府葵会では、 事業拡大に伴いグループ全体の経営基盤を支える 人事・労務マネージャーを求めています。 制度の企画から労務体制の改善、人事DXの推進まで、 経営層と肩を並べながら「人を支える仕組み」を 自らの手で形にしていけるポジションです。 医療福祉の現場をバックオフィスから支え、 組織が変わっていく手応えを ダイレク

仕事内容下記の手続き業務をお任せいたします！ ・社会保険入退社、月変、算定、各種給付及び手当金 ・雇用保険入退社（離職票）、各種給付 ・給与計算補助 など 職場の雰囲気 当法人では、社労士含め現在45名（うち約8割が女性）、全オフィスで協力する体制のため、どのオフィスでも安心です。 産休・育休を取得した先輩も多く、長く活躍できる環境が整っていますよ。 また、分からないことを相談した際には「いつも手を止めて」丁寧に話を聞いてくれる先輩がほとんどで、ご経験が少なくても安心して仕事ができる環境です。

仕事内容サードプレイス社会保険労務士法人 【東京】未経験歓迎◇正社員事務◇残業5～10ｈ・土日祝休み◇社会保険労務士の補助で専門性が磨ける 【仕事内容】 【東京】未経験歓迎◇正社員事務◇残業5～10ｈ・土日祝休み◇社会保険労務士の補助で専門性が磨ける 【具体的な仕事内容】 【PCスキルがあればOK◎社会保険・給与計算のスキルが身につく！上場企業グループなど従業員数数千名規模の日系大手クライアント多数◎正社員／土日祝休み／マネジメントへのキャリアパス◎えるぼし認定企業】 ＼求人の魅力ポイント／ ≪未経験OK◎手に職をつけるスキルアップ≫ 入社直後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からはじめま

仕事内容【人事労務】成長する事業・組織を支える労務担当として、スタートアップ支援事業を通じて日本の未来に寄与するポジション！ フォースタートアップス株式会社 - 日本発スタートアップを世界へ！起業家・投資家と共に未来を創る【第二創業期/麻布台ヒルズ】 仕事内容 ・業務内容 社員数は300名規模となり、今後さらに成長していく事業と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していく必要があります。 ご経験、スキル、希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【労務/定常業務】 ・月次・年次オペレーション実務（2～3名体制） ∟月次業務 - 勤怠管理（ジョブカン） - 給与計算、社会保険手続き ※

仕事内容 「作業」から「提案」へ DXで労務の未来を創る仕事です。 ｖ 今の事務所で、 「終わりの見えない入力作業」 「ハンコの押印」「郵送手配」これらに一日を費やしていませんか？ 「もっとお客様のために時間を使いたいのに、事務作業に追われて終わってしまう…」 もしそう感じているなら、それはあなたの能力の使いどころが間違っているだけかもしれません。 当事務所は、業界でも最先端の「クラウド化」と「分業制」を確立しています。 単純な手続き業務や入力作業は、専任の内勤スタッフやクラウドツールにお任せ。 あなたが本来やりたかった、 「顧客への提案」 「課題解決」 に、100％の時間を注げる環境があ

勤務時間9時30分～18時00分の間で1日5時間以上の勤務になります。 ※9時30分～15時30分／10時00分～16時00分／10時30分～16時30分など ※曜日や時間については、求職者様と相談の上、決定いたします。 ご家庭最優先でOK 希望を考慮したシフトを組むので、ご都合に合わせて就業が可能です。

仕事内容求人概要 社会保険労務士法人にて、正社員のサポート（お手伝い）をしていただける方を積極募集しています！ 正社員のサポート（手伝い）として、給与計算や社会保険手続きなどのバックオフィス全般をお任せします。 「いきなりすべてをこなす」のではなく、あなたの成長ペースに合わせて段階的に業務をお渡ししていくので、未経験やブランクのある方でも安心してスキルを身につけられます◎ ★【ここが魅力！】本求人ならではのメリット・働きやすさ 在宅×出社のハイブリッド勤務＆柔軟なシフト 「週3日〜・1日5h〜OK」でプライベートやご家庭との両立もバッチリ！お子様の行事や生活スタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能

仕事内容【アピールポイント】 ◆土日休み ◆月給25万円～30万円 ◆管理職・家族手当あり ◆創業56年 ◆未経験OK！前職での経験が活きる！ 【仕事内容】 ――将来の幹部候補として、管理部門をけん引する存在に！―― 建築・不動産事業や介護福祉事業、キャンプ場の運営、ユニバーサル・コミュニティ事業など、幅広い事業を展開している当社。 今回入社する方には、人事労務を入口に、将来的には経営企画などを視野に入れ、バックオフィス業務全般をお任せします。 ＜お任せする業務＞ 労務対応 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応など 採用業務 ・中途・新卒採用における求人手配、応募者対応、面接日程調