株式会社エクスペリエンス - 茨城県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業のIT部門またはITベンダーなどにおける業務システム開発 (システム企画／設計／構築の一連の業務) 経験 ・チーム運営またはITプロジェクトマネージャー経験 ※自動車業界でのご経験は問いません。 【職種名】 カスタマーエクスペリエンス(CX)実現に向けたグローバルサービスシステム企画・開発 /リモート可 【仕事内容】 【部門ミッション】 マツダおよびマツダグループにおけるCX・国内販社の改善に関わる情報システム化戦略、実行計画の策定・推進により、ビジネスプロセス・機能の強化・改善を実現し、定着させる事をミッションとしております。 【職務概要】 グローバルサービス

仕事内容そしてSSEなら、自分の好きや強みを、仕事にできます。まずは相談してみるのはどうですか。 ITエンジニア／Web系・アプリ開発、ゲーム開発、インフラ、社内システム開発など幅広いプロジェクト ■自社Webサイト運用にかかわる制作業務を担当していただきます。主な業務内容・コーポレートサイト・採用サイト運用上の制作業務・LPや事例コンテンツなどの制作・製品カタログなど印刷物の制作・修正 【業務で使用するツール】HTML、CSS 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・メーカー社内SE補助としてプログラム修正 ・アプリケーションのカスタマイズ ・未発売ゲームの事前検証・テスト ・コ

仕事内容・店舗の売上・人材・商品の管理などの運営全般をお任せします ファッションを通じて、人とチームを成長させる仕事。 H&Mのストアマネージャーは、単なる店舗運営の責任者ではありません。 あなたがつくる店舗の空間、チームの雰囲気、カスタマーとの関係性そのすべてが、H&Mというブランド体験になります。 グローバルな戦略をベースにしながら、地域に根ざした店舗づくりを行い、 「ここに来てよかった」と思っていただけるカスタマーエクスペリエンスを一緒に創っていきませんか。 ・人が主役。あなたのリーダーシップが、チームとブランドを動かす。 私たちH&Mを特別な存在にしているものは、ひとつではありません。

仕事内容・店舗の売上・人材・商品の管理などの運営全般をお任せします ファッションを通じて、人とチームを成長させる仕事。 H&Mのストアマネージャーは、単なる店舗運営の責任者ではありません。 あなたがつくる店舗の空間、チームの雰囲気、カスタマーとの関係性そのすべてが、H&Mというブランド体験になります。 グローバルな戦略をベースにしながら、地域に根ざした店舗づくりを行い、 「ここに来てよかった」と思っていただけるカスタマーエクスペリエンスを一緒に創っていきませんか。 ・人が主役。あなたのリーダーシップが、チームとブランドを動かす。 私たちH&Mを特別な存在にしているものは、ひとつではありません。

仕事内容ファッションを通じて、人とチームを成長させる仕事。 H＆Mのストアマネージャーは、単なる店舗運営の責任者ではありません。 あなたがつくる店舗の空間、チームの雰囲気、カスタマーとの関係性そのすべてが、H＆Mというブランド体験になります。 グローバルな戦略をベースにしながら、地域に根ざした店舗づくりを行い、 「ここに来てよかった」と思っていただけるカスタマーエクスペリエンスを一緒に創っていきませんか。 【仕事内容】​ 店長として、店舗全体の運営・チームマネージメントを担当し、魅力的なビジュアルとコマーシャル(商業的)基準を維持しながら、売上と顧客満足度の最大化を目指します。H＆Mの価値観を

仕事内容株式会社hacomono 【フルリモート】プロダクトデザイナー ◆フィットネス×ITで業界をリード◆自社開発SaaSサービス◆ 【仕事内容】 【フルリモート】プロダクトデザイナー ◆フィットネス×ITで業界をリード◆自社開発SaaSサービス◆ 【具体的な仕事内容】 【業界特化SaaSビジネスを展開／シニアプロダクトデザイナー！】 ■概要 hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、その実現の第一歩として、フィットネス等の店舗運営に特化したバーティカルSaaSを開発・提供しています。店舗運営スタッフや一般消費者をユーザーに持つ、BtoBtoC型のプロダクトです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・所属部署以外の他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験 ※マーケティングやプロダクト組織が関連するディレクションだとなお可 ・経営層向けの企画書などのドキュメント作成能力 ・KPI管理の経験 ※KPI設定および、KPI達成のための戦術やアクションプランの策定など ※パーフォンマンス上の問題やボトルネックの特定および、解決のためのアクション [歓迎] ・マネジメント（KPIマネジメント、ピープルマネジメント）のご経験 ・データ分析業務の経験 ・PMM・PdMのご経験 ・プロダクトチームとの協業施策におけるプロジェクトハンドリング経験 ・コンサルティング職

仕事内容ファッションを通じて、人とチームを成長させる仕事。 H＆Mのストアマネージャーは、単なる店舗運営の責任者ではありません。 あなたがつくる店舗の空間、チームの雰囲気、カスタマーとの関係性そのすべてが、H＆Mというブランド体験になります。 グローバルな戦略をベースにしながら、地域に根ざした店舗づくりを行い、 「ここに来てよかった」と思っていただけるカスタマーエクスペリエンスを一緒に創っていきませんか。 【仕事内容】​ 店長として、店舗全体の運営・チームマネージメントを担当し、魅力的なビジュアルとコマーシャル(商業的)基準を維持しながら、売上と顧客満足度の最大化を目指します。H＆Mの価値観を

仕事内容ピクシーダストテクノロジーズ株式会社 【東京】組み込みエンジニア（IoTオーディオ機器）◆最新の研究成果を製品へ組み込む醍醐味◎ 【仕事内容】 【東京】組み込みエンジニア（IoTオーディオ機器）◆最新の研究成果を製品へ組み込む醍醐味◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社のDiversity & Healthcare領域事業にてIoTオーディオ機器の組込ソフトウェア開発に従事していただきます。 ※その他、ご経験スキルやご志向性によってアサインプロジェクトを決定いたします。 ◇リアルタイム音声信号処理 ・音声信号処理アルゴリズムの設計、組込実装、性能検証を担当。 ・ハードウェアリソー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ＜学歴＞ 大学学部、高等専門学校、短大のいずれかを卒業していること ＜職務経歴＞ 以下の技術分野において研究開発の業務に4年以上（大学学部卒の場合）又は6年以上（高等専門学校卒、短大卒の場合）従事した職務経験及び専門知識を有すること ＜技術分野＞ 電子商取引、業務システム、情報検索、言語処理、データベース、検索装置、サーチエンジン、機械翻訳等、業務用システム開発、電子商取引関連システム、言語解析、検索システム、情報解析、画像検索、電子カルテ、医療関連システム、薬事関連システム、健康管理支援システム、Eコマース、ECサイト構築、金融業務システム、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●高専卒 or 大卒以上 ●医療機器（検体検査用）が望ましいが、他機種でも同等のスキルがあれば可能。または検査センターとのB2Cビジネス経験があると尚可 ●エレキ（ハード）系エンジニア、システム開発系エンジニア、機器試験エンジニア、工場エンジニア、ネットワーク系エンジニアの経験いずれか（参考：情報、電気工学系卒業） ●（7/18追加）整備士可（人とのかかわりなくてもOK） ●（7/18追加）検査技士、工学技士もOK ●普通自動車運転免許 [歓迎] 【歓迎するスキル（必須ではない）】 ●英語は不問だがTOEIC 500-600点以上だと尚可 【募集年齢（年齢

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・Azure、AWS、Google Cloud、OCIのいずれかを業務で活用した経験 ・ITインフラ構築/運用に関する経験 ・新技術導入やプロジェクト推進の経験 ・PLやPMとして案件を取りまとめた経験 【職種名】 【社内SE】クラウドサービス企画・推進※リモート中心の勤務可／日立のIT変革をリード 【仕事内容】 日立製作所およびグループ各社に対し、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発、ならびに先進的なクラウド・ITサービスの導入・運用最適化をお任せします。プロジェクトの企画から推進、運用まで一貫して携わり、グローバルなIT基盤の進化を現場か

仕事内容日立製作所およびグループ各社に対し、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発、ならびに先進的なクラウド・ITサービスの導入・運用最適化をお任せします。プロジェクトの企画から推進、運用まで一貫して携わり、グローバルなIT基盤の進化を現場から実現できるポジションです。 【職務詳細】 日立製作所およびグループ各社に対し、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発、ならびに先進的なクラウド・ITサービスの導入・運用最適化をお任せします。 ※職務内容の一例 ・AWS、Azure、OCI、GCPなど主要クラウドサービスのアジリティおよびセキュリティ向上に向けた機能強化・運用最適化 ・

仕事内容株式会社タイミー 【全国フルリモート】オペレーション／組織改善（MGR候補）◆スポットワーク市場No.1◆グロース上場 【仕事内容】 【全国フルリモート】オペレーション／組織改善（MGR候補）◆スポットワーク市場No.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／ユーザーの体験向上に貢献◎ナレッジ改善／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決 メンバーマネジメントを通じて、事業成長に合わせたチームの生産性および高品質な顧客対応を最大化し続けるための戦術、最適な人員配置を作成します。また、メンバー