医療的ケア - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

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事務

ユースタイルラボラトリー株式会社

  • 中野区 本町 / 中野坂上駅 徒歩1分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容新規施設開設の際の不動産関連の事務手続きなどをお任せ年間休日125日/残業10H程度/40代~活躍中! 【職種】 [正]一般事務職 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ■業務内容: 毎年150~200%成長!介護業界の大型ベンチャー企業。 事業規模の拡大、従業員の増加に伴い、本社で働いてくださる方を募集します!事業所の全国展開を目指す、介護事業部の運営サポートを行っていただきます。 具体的には、 ・システム上

正看護師/【オンコール相談可年間休日120日固定シフト制未経験…

ケアプロ 株式会社 ケアプロ訪問看護ステーション東京 中野ステーション

  • 中野区 / 新中野駅 徒歩6分

  • 月給28.9万円〜39万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK

仕事内容訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ▼具体的な内容 健康状態・生活状況の確認、支援、医療的ケア(点滴投与、カテーテルの管理指導・人工呼吸器の管理・在宅酸素、在宅輸液療法の管理指導・褥瘡処置・ストマ管理等)、生活支援、在宅サービスの調整、療養生活の相談・ターミナルケア・退院/在宅移行支援 ▼訪問について 1日5件程度 ご利用者様宅を訪問 電動自転車・バイク完備 ◆看護体制 1人のご利用者様に対し、訪問看護師2~5名で担当する複数担当制 スタッフ同士で1日の業務を協力し合えるチーム制も導入 ▼オンコール(選択可能) 月間の平均オンコール所持回数:5~6回 月間の平均呼び出し回数:1~

登録エントリー

看護師/有料老人ホーム/常勤/オープニング

医療施設型ホスピス医心館 鷺ノ宮(常勤)【2026年4月オープン予定!】

  • 中野区 鷺宮 / 都立家政駅 徒歩3分

  • 月給40万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • オンコールなし
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容【2026年4月オープン予定!】『オンライン説明会』実施中!≪年収553万円以上~≫連休取得可能!『心に残るエピソード』 ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ~1日の業務の流れ~ 8:30 / 申し送り 8:50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11:30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13:30 / 入居者様へのケア 15

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