医療的ケア - 東京都東久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容【オープニングススタッフ】2024年7月オープン！オープン前近隣施設勤務可能。夜勤は希望者のみ◎月給32万円～！人物重視の選考です。年齢・学歴などは一切不問。曜日固定の完全週休2日制。トッピング休暇制度（年間12日付与）あり 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて 食事や入浴の介助、着替えのサポート ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア など ※概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同

仕事内容イリーゼ東久留米 募集要項 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収293000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都東久留米市中央町3-12-14 募集情報 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした

仕事内容【オープニングススタッフ】2024年7月オープン！オープン前近隣施設勤務可能。夜勤は希望者のみ◎月給32万円～！人物重視の選考です。年齢・学歴などは一切不問。曜日固定の完全週休2日制。トッピング休暇制度（年間12日付与）あり 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて 食事や入浴の介助、着替えのサポート ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア など ※概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同

勤務時間8:30～17:30（休憩1時間） ※勤務日数：週1～5日で相談に応じます。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） ※雇用期間6カ月・条件付き更新有（人事査定により・勤務評価が低い場合は更新しない可能性あり）

仕事内容デイサービスの看護スタッフ 日勤のみ。デイサービスの看護パート募集。日勤のみで働ける 長期ブランクがあっても大丈夫 ご結婚や出産で、一度医療の現場を離れられた方にはオススメの職場です POINT1アットホームな介護施設で働きやすい職場 デイサービスをメインとした介護施設での勤務となります。 デイサービス看護師業務は、バイタル確認、機能訓練、介護業務の3本柱で行っています。看護業務ばかりするのではなく、機能訓練の業務や介護業務がございます。 POINT2日勤のみ 残業ほぼなし 家庭との両立もしやすい環境です。 未経験者もしっかりサポートしますので、長く働ける環境です。 終わりは18時で

勤務時間シフト制 残業なし 週1日からOK 夜勤_深夜_早朝_22時_7時

仕事内容【職種名】 【給与】 時給 1850円〜 【職場情報】 ★ご利用者の就寝をそっと見守る仕事。 22時からの勤務スタートなので、就寝時の見守りがメイン。 ★「寝顔を見ること」が仕事の大半。 ■就寝時の見守り ■医療的ケア ■介護記録の記入 など ※基本的には就寝中の利用者様を見守る仕事が中心です。 ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 22：00～ 就寝準備の身支度ケア（歯磨き、着替え など） 23：00～ 見守り、定期的な体位交換、痰吸引など 7：00 利用者様の起床、サービス記録 8：00 サービス終了。そのまま帰宅できます。 ～ここがPOINT～ ★直行直帰で出勤も

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/15（水） イリーゼ東久留米 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ―――――――――――

勤務時間シフト制 残業なし 週1日からOK 夜勤_深夜_早朝_22時_7時

仕事内容【職種名】 【給与】 時給 1850円〜 【職場情報】 ★重い障害や難病などで身体を動かせない方の就寝を見守るお仕事。 22時からはじまる夜間の見守りメインの介護ケア ★「寝顔を見ること」が仕事の大半。 ■就寝時の見守り ■医療的ケア ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 22:00～ 就寝準備 23:00～ 見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～ 利用者様の起床 8:00 サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ～ここがPOINT～ ★あなたに合わせた働き方が可能（ブランクOK、扶養内OK、家庭、育児など両立で

勤務時間シフト制 残業なし 週1日からOK 夜勤_深夜_早朝_22時_7時

仕事内容【職種名】 【給与】 時給 1850円〜 【職場情報】 ★利用者様の就寝をそっと見守る仕事。 22時から勤務スタートの就寝時見守りメイン ★「寝顔を見ること」が仕事の大半。 ■就寝時の見守り ■医療的ケア ■介護記録の記入 など ※基本的には就寝中の利用者様を見守る仕事が中心です。 ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 22：00～ 就寝準備の身支度ケア（歯磨き、着替え など） 23：00～ 見守り、定期的な体位交換、痰吸引など 7：00 利用者様の起床、サービス記録 8：00 サービス終了。そのまま帰宅できます。 ～ここがPOINT～ ★無資格・未経験でも安心して働

勤務時間シフト制 08:30～17:30 ※実働時間 8:0 週1日～より、勤務日数は相談可能です。

仕事内容・週1日～勤務可能 デイサービスでの看護師業務 ・バイタル確認 └脈拍、呼吸、体温、血圧、意識レベル ・機能訓練 └個別計画の作成＆タブレット扱い ・介護補助 (利用者によっては) ・医療的ケア └バルーン、胃ろう、ストマ、褥瘡処置、血糖測定等 ・おすすめポイント 日勤のみ。残業ほぼなしのため家庭との両立もしやすい環境です。 20代。30代はもちろん60代も元気に活躍いただいている施設となります。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容ユースタイルケア東京で『安心・信頼の訪問介護サービス』募集中！ ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理

仕事内容直行直帰の訪問介護なので、関わるのは利用者さまとご家族のかたのみ。介護士どうしピリピリしたり、気を使いあう必要はありません。周りをきにせず気持ちよく働きたいかたにおススメです。【無資格、未経験歓迎】 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 難病や事故などでおひとりで生活ができなくなった方の ご自宅での生活と命を支えるサポート行います。 ◎未経験から始める方が8割です！

勤務時間週2日 8：30～17：30 60分休憩 【1日の流れ例】 08：30～ 出勤 登園対応、視診、検温、病状聞き取り 09：30～ 水分補給補助、遊び 11：00～ 食事介助 11：30～ 午睡チェック、連絡帳入力 12：00～ お昼休憩 15：00～ 午後のおやつ 16：00～ 降園対応、病状お伝え、看護アドバイス 17：30 退勤 ※体調不良児の有無によって内容は変わります。 

仕事内容仕事内容 当園は体調不良児対応型の保育園です。 対象の園児がいる際には医療的なケアをしていただきます。保護者様や地域の方々からの相談支援もお仕事の1つです。通常は保育に携わっていただきます。  待遇及び 福利厚生 交通費：上限20,000円/月（条件あり） 昇給あり 各種手当あり（当社規定による） 自転車通勤可  休日・休暇 日・祝 年末年始、GW 有給休暇（法定通り） 

勤務時間9:00～18:00 ◇残業：月平均10h

仕事内容医療的ケア→たん吸引。見守り・促しメインでホームライフを見届けて。 2023年、東久留米市内初となる障がい者グループホームがopen。 場所は「小平・清瀬・東久留米」3駅のちょうど中間地点。 東久留米市第七小学校のすぐ近くで伝わる方は、お住まいが近いかと思います◎ ホームで過ごすのは、知的障がいや身体障がい、発達障がいなどを抱える18歳以上の方々。 困難な部分に手を差し伸べることももちろん必要ですが、過剰な支援はその人の可能性を奪ってしまうことにもつながるから。 ときには待ってあげること、一歩後ろから見守ることも職員の大切なミッション。 配膳・清掃・洗濯など、日常的に身の回りのことを自分で

仕事内容医療強化型のホーム。 ゆったり小規模だから1人ひとりに向きあえる゜ 東久留米駅からバスで10分ほど、もちろんお車通勤もOK！ 定員30名の小規模な有料老人ホームで、正職員ナースを募集中です。 ホーム1階部には同法人運営のデイサービスセンターや訪問ヘルパーステーションがIN。2～3階の居住フロアにシングルルーム30戸をそなえます。 施設ナースのお仕事は、入居者さまの健康管理と身のまわりの医療的ケア。 24時間体制で介護チームとタッグを組み、胃ろうや人工呼吸器の管理を必要とする方、認知症・腎臓疾患の方にも対応しています。 1人ひとり必要とする処置は異なりますが、定員が少ないためゆとりは十分。

仕事内容中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ 【施設名】： ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社 イリーゼ東久留米 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給272,750円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。

仕事内容<仕事内容> 「高収入」訪問介護の新規事業所立ち上げマネージャー候補／介護業界未経験でも可［G］ 重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業のサービス提供エリア拡大に伴い、新規訪問介護事業所を立ち上げるマネージャー候補を募集しております。 業界未経験でも問題なし！入社後６か月間の研修で、介護のお仕事に必要な資格や知識などを身に着けて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■新事業所の立ち上げ業務 ■営業活動 ■部門の運営、売上管理 ■サービス提供管理・保守 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージャ

仕事内容■正・准どちらも夜勤1回12,000円！…食事手当や時間外手当など、収入+moreにもご注目■ お仕事の舞台は、2007年、東久留米市幸町エリアに完成した市内唯一の介護老人保健施設゜ 4階建ての立派な建物に、入所150名・通所60名＋訪問リハビリステーションの3サービスを内設。 入院と自宅療養を繋ぐ中核的な存在として、機能維持～回復を軸にした各種サポートを行っています。 今回ナースさんを募るのは、短期入所を含め150名もの在宅復帰を支える『入所部門』 住み慣れた自宅で過ごすための準備期間に、ナースさんのアシストをもう少し必要としています★ ケアの範囲は安定期に入っている方のみ且つ、夜勤帯

仕事内容「医療介護スタッフ」訪問介護／介護福祉士歓迎／日勤のみ／厚待遇・休暇充実／介護職員［J］ 日勤生活介助スタッフ／介護資格お持ちの方歓迎 キャリアアップ支援あり 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート 研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心 ここがオススメ

勤務時間8:30～17:30 ◇残業：1日1時間ほど

仕事内容●“慢性呼吸器疾患看護認定看護師”も在籍！神経難病、なかでもALS・人工呼吸器ケアの専門性高● 「東久留米駅」徒歩2分！ナース数名で立ち上げられた訪問看護ステーションです。 2018年に居宅介護支援事業所を併設したことで、ケアマネジャー連携も寄り密に★ 小さなステーションではありますが、アロマ・リハビリ・フットケア・がん緩和・神経難病まで。 スタッフ一人ひとりの得意分野を活かしながら、住み慣れた場所で暮らすサポートを担います◎ その質の高さは第三者評価お墨付きで、研修・外部連携・衛生管理など、全7項目ある評価はALL満点。 2019年には慢性呼吸器疾患看護認定看護師ナースも加わり、神経難病

仕事内容お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート *医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) *困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 *スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 ★主任介護