労務 大卒 - 福島県いわき市 の求人・仕事・採用

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人事・総務・労務・法務

にじいろ紹介合同会社

  • いわき市 好間工業団地 / 赤井駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜32.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 17時までに退社可
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中
  • AT限定OK
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) いわき好間工場の総務として工場全体のインフラ、採用関係、庶務的な業務を取りまとめて頂きます。 業務内容(詳細) ■詳細: ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 ・インフラ関係:施設管理、設備管理、衛生管理など (空調、社用車の管理、建物維持管理) ・採用関係:面接担当者、書類選考、各エージェント様との折衝、中途・新卒の研修、派遣社員の対応、イベント、学校訪問など ・庶務的な実務:備品管理、車両管理、購買(薬品、備品類の発注、各業者への環境調査)など ・ISO(国際標準規格)に関する業務。品質と環境の2項目があり、年1回審査員が確認に来るのでその対応 ■

かんたん応募にじいろ紹介合同会社

小名浜店/児童指導員パート

ハッピーライフケア株式会社

  • いわき市 小名浜大原字東田 / 泉駅 車9分

  • 時給1,100円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 交替勤務制
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 夕方勤務
  • 長期休暇あり

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:14時00分〜18時00分 就業時間2:16時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週3以上、午後~夕方シフトできる方歓迎 ・6時間以上勤務の場合休憩60分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:その他 シフト制/年末年始/夏季/有給休暇 *休日の希望は相談に応じます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★午後~夕方の時間帯できる方、歓迎!★ ~児童指導員業務・障がい児療育~ ●少人数保育で1名につき2~3名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ!子育て中のスタッフも多数活躍中! ●ワークバランスを大切に ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組み ※送迎業務があり(AT可)変更範囲:変更なし

ハローワーク

小名浜店/無資格・未経験OK/児童サポートパート

ハッピーライフケア株式会社

  • いわき市 小名浜大原字東田 / 泉駅 車9分

  • 時給1,000円

  • アルバイト・パート

  • 17時までに退社可
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 16時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 資格不問
  • 交替勤務制
  • 夕方勤務

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時00分〜14時00分 就業時間2:13時00分〜18時00分 就業時間3:16時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週3以上、午後~夕方シフトできる方歓迎 ・6時間以上勤務の場合休憩60分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制 年末年始 夏季、有給休暇あり。 *休日の希望は相談に応じます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、 室内運動などで成長をサポート ◎無資格・未経験でもOK◎ ★午後~夕方の時間帯できる方、歓迎!★ ~児童指導員業務・障がい児療育~ ●少人数保育で1名につき2~3名対応 ●子育て中のスタッフも多数活躍中! ●ワークバランスを大切に ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組み ※送迎業務があり(AT可)変更範囲:変更なし

ハローワーク

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