飲食業界 - 福井県福井市 の求人・仕事・採用

仕事内容★3月16日OPEN★フードコート内の中華点心のお店♪社員寮あり！大手ならではの充実待遇◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・前職給等を考慮の上、相談して決定します。 ※試用期間3ヶ月有(条件変動無し) 試用期間後、再評価により給与の見直しあり 【応募資格】 ◎飲食店・調理経験者優遇 ※年齢不問 【仕事内容・求める人物】 3月16日開業『FUKUMACHI BLOCK』内フードコートのお店！ オープニングスタッフ大募集★ 【 仕事内容 】 ■料理長、料理長候補 仕入れ、仕込みから調理、在庫管理など、キッチン業務をすべてお任せします。 新メニューの開発・オペレーション

仕事内容誰もが知ってる人気ブランドを展開する、 飲食業界のリーディングカンパニーが登場！ 出店予定多数！将来性抜群の環境は必見です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 事業拡大を見据え『とんかつ神楽坂 さくら』にて、 ブランド創業期を支える中核人材を積極採用！ 首都圏を中心に展開を続け、新店も順次オープン！ 厳選銘柄豚を贅沢に

勤務時間[ア・パ]16:00～22:00、16:00～00:00 夕方、夜 月曜日～木曜日：16：00～22：00 金曜日・土曜日：16：00～00：00 ※曜日固定勤務想定 ※シフトサイクル：2週間 ■1日4時間以上OK ■1日4時間以内OK ■週1日からの出勤OK ■学業優先OK ■平日のみ/土日祝のみの勤務OK ■シフト自由 ■夕方勤務

仕事内容福井市にある寿司・割烹料理屋さんでのお仕事です♪ ▼未経験・ブランクOK▼シフトの柔軟性 /1日4h～/週1日～OK /平日のみ/土日祝のみOK ▼髪型自由 ▼高給与 ♪ご興味のある方、ぜひご応募ください♪ 【職種】 寿司屋・回転寿司(すし) 寿司・割烹料理屋 [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK 【仕事内容】 ■寿し割烹八重■ 寿司・割烹料理屋さんでのお仕事です。 【仕事内容】 ・お客様への料理の配膳 ・後

仕事内容株式会社アース フード事業部 募集要項 【エリアマネージャー候補】キャリアアップを見越した募集です 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～440,000円 ※下限の給与は未経験者だった場合の給与となるので経験者の場合は、キャリア(能力や技能)に応じて決定します ※試用期間(最長6か月) ※別途諸手当あり (通勤手当、深夜勤務手当、残業手当、季節手当、家族手当、住宅手当など) 【モデル年収】 ■年収360万円 入社2年目 店長 (月給25万円＋賞与・手当) ■年収440万円 入社３年目 統括店長 (月給30万円＋賞与・手当) ■年収520万円 入社5年目 エリアマ

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 株式会社アース フード事業部 【店舗の出店開発担当者候補】キャリアアップを見越した募集です 正社員 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ ☆——————————☆ 入社に伴い、 ”支度金10万円”支給！ ※当社規定 ☆——————————☆ 【キャリアステップ】 まずは運営店舗での現場業務を見て、経験していただきます。 さらに、配属店舗でマネジメントに関わる仕事を身に付けます。能力次第でステップアップが可能です。 基本業務の習得後は作業能力(作業範囲・正確さ・速さ)、従業員教育、労

仕事内容【仕事内容】 ＜福井市＞正社員／未経験OK／フリーターOK 台湾まぜそば発祥のお店「麺屋はなび」 ホール・キッチンスタッフ（正社員） 急募！入社日の相談OK・即日勤務OK ＜具体的な仕事内容＞ ・接客（大きな声で挨拶など） ・まぜそばやラーメンなどの簡単な調理 ・シフト管理、在庫管理など店舗業務全般 ［未経験OK！］ ※券売機があり、オーダー取り不要！ ※レジ業務なし！ ※調理はマニュアルあり！とっても簡単 ※学歴不問。職歴不問。 フリーターから正社員を目指す方も大歓迎！ ※小規模な店舗だから業界未経験者も 安心してスタートできます！ ［応募後の流れについて］ １）応募後にBas

仕事内容株式会社アース フード事業部 募集要項 【店舗の出店開発担当者候補】キャリアアップを見越した募集です 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～440,000円 ※下限の給与は未経験者だった場合の給与となるので経験者の場合は、キャリア(能力や技能)に応じて決定します ※試用期間(最長6か月) ※別途諸手当あり (通勤手当、深夜勤務手当、残業手当、季節手当、家族手当、住宅手当など) 【モデル年収】 ■年収360万円 入社2年目 店長 (月給25万円＋賞与・手当) ■年収440万円 入社３年目 統括店長 (月給30万円＋賞与・手当) ■年収520万円 入社5年目 エリア

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 株式会社アース フード事業部 【マーケター候補】キャリアアップを見越した募集です 正社員 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ ☆——————————☆ 入社に伴い、 ”支度金10万円”支給！ ※当社規定 ☆——————————☆ 【キャリアステップ】 まずは運営店舗での現場業務を見て、経験していただきます。 さらに、配属店舗でマネジメントに関わる仕事を身に付けます。能力次第でステップアップが可能です。 基本業務の習得後は作業能力(作業範囲・正確さ・速さ)、従業員教育、労働環境改善

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただき、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 年間120日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を推進！ 年2回の賞与は勿論ですが、各種手当も充実！ お子さまがいる方であれば人数無しで最大22歳まで手当を支給。 その他、住居手当や異動の

仕事内容株式会社アース フード事業部 募集要項 【商品開発担当者候補】キャリアアップを見越した募集です 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～440,000円 ※下限の給与は未経験者だった場合の給与となるので経験者の場合は、キャリア(能力や技能)に応じて決定します ※試用期間(最長6か月) ※別途諸手当あり (通勤手当、深夜勤務手当、残業手当、季節手当、家族手当、住宅手当など) 【モデル年収】 ■年収360万円 入社2年目 店長 (月給25万円＋賞与・手当) ■年収440万円 入社３年目 統括店長 (月給30万円＋賞与・手当) ■年収520万円 入社5年目 エリアマネー

仕事内容株式会社アース フード事業部 募集要項 【マーケター候補】キャリアアップを見越した募集です 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～440,000円 ※下限の給与は未経験者だった場合の給与となるので経験者の場合は、キャリア(能力や技能)に応じて決定します ※試用期間(最長6か月) ※別途諸手当あり (通勤手当、深夜勤務手当、残業手当、季節手当、家族手当、住宅手当など) 【モデル年収】 ■年収360万円 入社2年目 店長 (月給25万円＋賞与・手当) ■年収440万円 入社３年目 統括店長 (月給30万円＋賞与・手当) ■年収520万円 入社5年目 エリアマネージャ

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 株式会社アース フード事業部 【商品開発担当者候補】キャリアアップを見越した募集です 正社員 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ ☆——————————☆ 入社に伴い、 ”支度金10万円”支給！ ※当社規定 ☆——————————☆ 【キャリアステップ】 まずは運営店舗での現場業務を見て、経験していただきます。 さらに、配属店舗でマネジメントに関わる仕事を身に付けます。能力次第でステップアップが可能です。 基本業務の習得後は作業能力(作業範囲・正確さ・速さ)、従業員教育、労働環境

仕事内容募集職種： 店長・マネージャー（候補） 仕事内容： ・・・・・・【仕事内容】・・・・・ 主な仕事は、たこ焼き作りと接客です。 メニュー数も少なめで覚えやすいため、 未経験でも問題なくスタート出来ます。 ＜たこ焼き未経験でも安心 ◎＞ 約80％の店舗で自動たこ焼き器を導入し 業務負担の軽減を実現しています！ 誰でも美味しいたこ焼きを作ることが 可能なので、仕事の不安は一切なし。 【入社後の流れ】 入社後は、調理や接客についての 研修をご用意しています。 現場に入ってからも先輩スタッフが しっかりフォローしますので、 ご安心ください！ 【将来のキャリアステップ】 入社3年程度で店長へ！ 店

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 株式会社アース フード事業部 【エリアマネージャー候補】キャリアアップを見越した募集です 正社員 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ ☆——————————☆ 入社に伴い、 ”支度金10万円”支給！ ※当社規定 ☆——————————☆ 【キャリアステップ】 まずは運営店舗での現場業務を見て、経験していただきます。 さらに、配属店舗でマネジメントに関わる仕事を身に付けます。能力次第でステップアップが可能です。 基本業務の習得後は作業能力(作業範囲・正確さ・速さ)、従業員教育、労働

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

仕事内容株式会社アース フード事業部 募集要項 【SV(スーパーバイザー)候補】キャリアアップを見越した募集です 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～440,000円 ※下限の給与は未経験者だった場合の給与となるので経験者の場合は、キャリア(能力や技能)に応じて決定します ※試用期間(最長6か月) ※別途諸手当あり (通勤手当、深夜勤務手当、残業手当、季節手当、家族手当、住宅手当など) 【モデル年収】 ■年収360万円 入社2年目 店長 (月給25万円＋賞与・手当) ■年収440万円 入社３年目 統括店長 (月給30万円＋賞与・手当) ■年収520万円 入社5年目 エ

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただき、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 年間120日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を推進！ 年2回の賞与は勿論ですが、各種手当も充実！ お子さまがいる方であれば人数無しで最大22歳まで手当を支給。 その他、住居手当や異動の

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 株式会社アース フード事業部 【統括店長候補】キャリアアップを見越した募集です 正社員 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ ☆——————————☆ 入社に伴い、 ”支度金10万円”支給！ ※当社規定 ☆——————————☆ 【キャリアステップ】 まずは運営店舗での現場業務を見て、経験していただきます。 さらに、配属店舗でマネジメントに関わる仕事を身に付けます。能力次第でステップアップが可能です。 基本業務の習得後は作業能力(作業範囲・正確さ・速さ)、従業員教育、労働環境改善、