グループホーム 生活支援員 - 茨城県牛久市 の求人・仕事・採用

仕事内容【グループホームと小規模多機能型居宅介護施設での兼務】各種手当の支給あり◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給214,800〜229,400円 ≪基本給≫ 159,800〜169,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:10,000円 扶養手当:6,000〜16,000円 住宅手当:10,000円 処遇改善手当:55,000円 処遇改善交付手当:55,000〜60,000円 介護職員処遇改善

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・ご利用者、ご家族の相談支援、関係各所との連携 ・ご利用者からの相談受付、声掛け、サポート ・スタッフの育成、支援方法の指導 ※請求業務・営業活動・採用活動なし ◆「自分らしい暮らし」を提供し、住まいの困りごとをゼロに♪ 手当施設は、個別のサポートがついたサポート付き住宅です。 さまざまな有資格者や地域の生活スタッフが、ご利用者ごとの「自分らしい暮らし」を大切にし、高品質で柔軟なサポートをおこなっています。 医療機関や各関係各所と連携を取

仕事内容【仕事内容】 グループホームの介護支援専門員業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてな

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・ご利用者、ご家族の相談支援、関係各所との連携 ・ご利用者からの相談受付、声掛け、サポート ・スタッフの育成、支援方法の指導 ※請求業務・営業活動・採用活動なし ◆「自分らしい暮らし」を提供し、住まいの困りごとをゼロに♪ 手当施設は、個別のサポートがついたサポート付き住宅です。 さまざまな有資格者や地域の生活スタッフが、ご利用者ごとの「自分らしい暮らし」を大切にし、高品質で柔軟なサポートをおこなっています。 医療機関や各関係各所と連携を取

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・ご利用者、ご家族の相談支援、関係各所との連携 ・ご利用者からの相談受付、声掛け、サポート ・スタッフの育成、支援方法の指導 ※請求業務・営業活動・採用活動なし ◆「自分らしい暮らし」を提供し、住まいの困りごとをゼロに♪ 手当施設は、個別のサポートがついたサポート付き住宅です。 さまざまな有資格者や地域の生活スタッフが、ご利用者ごとの「自分らしい暮らし」を大切にし、高品質で柔軟なサポートをおこなっています。 医療機関や各関係各所と連携を取

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳〜シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う 「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、 お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り

勤務時間日勤 8:30～17:30 遅番 9:30～18:30 夜勤 16:00～翌9:00 ※週4日～、1日8h～ご相談ください。 ★土日祝含め勤務できる方必須 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

勤務時間7：00〜20：00の間で3時間以上 ＊週2日〜、1日3時間〜の時短勤務などもOKです！ ＊週4以上や土日もシフトに入れる方大歓迎◎

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

勤務時間(1)7：00〜16：00（実働8時間／休憩60分） (2)9：00〜18：00（実働8時間／休憩60分） (3)11：00〜20：00（実働8時間／休憩60分） ※上記3パターンのシフト制となります ※週2、週3勤務など扶養内での勤務もご相談可能です◎ 【シフトの決め方】 毎月20日までに翌日の希望休みを提出していただき、 月末には翌月の確定したシフトの共有を行います！ （例）4月の希望休み提出：3月20日まで （例）4月の確定シフト共有：3月末

勤務時間7:00～21:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) <シフトパターン> (1)7:00～16:00(実働8時間/休憩60分) (2)9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) (3)12:00～21:00(実働8時間/休憩60分) ※1日5時間勤務可 ※残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

勤務時間7:00～21:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ＜シフトパターン＞ （1）7:00～16:00（実働8時間/休憩60分） （2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） （3）12:00～21:00（実働8時間/休憩60分） ※1日5時間勤務可 ※残業ほぼなし 休憩時間: 休憩60分

勤務時間7:00～21:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ＜シフトパターン＞ （1）7:00～16:00（実働8時間/休憩60分） （2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） （3）12:00～21:00（実働8時間/休憩60分） ※1日5時間勤務可 ※残業ほぼなし 休憩時間: 休憩60分

勤務時間(1)7：00〜16：00（実働8時間／休憩60分） (2)9：00〜18：00（実働8時間／休憩60分） (3)11：00〜20：00（実働8時間／休憩60分） ※上記3パターンのシフト制となります ※週2、週3勤務など扶養内での勤務もご相談可能です◎ 【シフトの決め方】 毎月20日までに翌日の希望休みを提出していただき、 月末には翌月の確定したシフトの共有を行います！ （例）4月の希望休み提出：3月20日まで （例）4月の確定シフト共有：3月末

勤務時間(1)7：00〜16：00（実働8時間／休憩60分） (2)9：00〜18：00（実働8時間／休憩60分） (3)11：00〜20：00（実働8時間／休憩60分） ※上記3パターンのシフト制となります ※週2、週3勤務など扶養内での勤務もご相談可能です◎ 【シフトの決め方】 毎月20日までに翌日の希望休みを提出していただき、 月末には翌月の確定したシフトの共有を行います！ （例）4月の希望休み提出：3月20日まで （例）4月の確定シフト共有：3月末

仕事内容ロイヤルホームセンター株式会社（大和ハウスグループ） 未経験OK・店舗スタッフ（店舗・取付）／年休122日 【求人要約】 ★安定基盤／大和ハウスグループの一員企業 ★未経験OK／商品や専門知識を身につけ成長可能 ★環境／資格取得祝金・退職金制度・寮社宅（規定有） 安心の転職！大和ハウスグループのホームセンター 専門的な知識とスキルが身につく環境で成長しよう！ 【 当社の求人のポイントはココ！ 】 ☆未経験歓迎／研修制度充実でイチから学べる ☆年間休日122日／月9～11日休み ☆安定した経営基盤／大和ハウスグループ ☆生活安心月給25万円以上 ＼完全未経験から成長できる！／ 入

勤務時間(1)07:00〜10:00（早番） (2)17:00〜20:00（遅番） ＊1日3時間〜OK！週4以上勤務できる方大歓迎！ ＊中抜けをして、同日で計6時間勤務も可能です◎ ＊残業なしのため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい！

勤務時間7:00～21:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) <シフトパターン> (1)7:00～16:00(実働8時間/休憩60分) (2)9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) (3)12:00～21:00(実働8時間/休憩60分) ※1日5時間勤務可 ※残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

勤務時間7:00～21:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) <シフトパターン> (1)7:00～16:00(実働8時間/休憩60分) (2)9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) (3)12:00～21:00(実働8時間/休憩60分) ※1日5時間勤務可 ※残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

勤務時間(1)7：00〜16：00（実働8時間／休憩60分） (2)9：00〜18：00（実働8時間／休憩60分） (3)11：00〜20：00（実働8時間／休憩60分） ※上記3パターンのシフト制となります ※週2、週3勤務など扶養内での勤務もご相談可能です◎ 【シフトの決め方】 毎月20日までに翌日の希望休みを提出していただき、 月末には翌月の確定したシフトの共有を行います！ （例）4月の希望休み提出：3月20日まで （例）4月の確定シフト共有：3月末