株式会社ビースタイル - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【IPO準備中】営業事務／業務プロセス改善＠業界シェアNO.1のSaaS開発企業 ＼リモート＆フレックス可！IPO準備中の業界シェアNo.1 SaaS企業でセールスアシスタント／ 派遣社員の管理と業務効率化を通じて、事業成長の鍵を握るオペレーション構築を担います！ 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・IT補助金申請業務 ・派遣社員管理業務 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・上記に付随する業務プロセスの改善 ・その他営業事務全般 【企業の魅力】 同社は、建設・建築業界向けクラウド型建設プロジェクト管理サービスで7年連続業界シェアNo.1を記録するSaaS企業です。世界最大級の投資家陣

仕事内容週2リモート＆時差出勤可【正社員×人事ゼネラリスト】上場企業／産業保健サービス 同社は「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するための事業を複数展開している企業です。 本ポジションでは、人事／教育／採用などの業務をメインに、幅広く対応いただきます。 労務管理などの定例業務に限らず、人事制度の企画立案などにも関わっていただきます。 マネージャー候補の方には、将来的に、実務とあわせて人事担当のマネジメントもお任せします。 【業務内容詳細】 ▼人事業務全般 ・採用業務（採用計画の実行、面接対応、内定者フォロー等） ・従業員面談（相談対応、キャリア支援等） ・人事制度の整備・運用

仕事内容年収～800万円【正社員×法務】30～50代活躍／医師紹介事業のパイオニア企業 同社は、医療業界に特化した人材紹介・求人支援サービスを提供する企業です。 本ポジションでは管理部門にて、法務業務全般をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・秘密保持契約書や人材紹介契約書などのチェック ・他社とのアライアンス等、新規事業推進のための企画、立案、契約書作成 ・М＆Aに係る企画、立案、実行 ・取引先との債権交渉、社内外トラブル対応、弁護士との折衝など法務業務 ・社内における各種コンプライアンス施策の推進 など 【体制】 30代～50代の男女計3名が在籍。 お互い協力して仕事を進めるチームワーク

仕事内容50代活躍中【正社員×O&M提案営業】定年65歳／東急不動産G／再エネ業界を牽引 2025年1月より、東証プライム上場である東急不動産グループの参加となり、急成長中の同社。 全国48拠点、人員260名の体制で、3.0GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。 今後も継続した成長が見込まれています。 本ポジションでは、発電事業者への発電所運営管理業務（O&M業務）の提案営業を行っていただきます。 主なお客様である国内・海外の大手事業者への深耕営業が中心となります。 【業務内容詳細】 ▼レギュラワーク ・事業者訪問 ┗O&Mサービスの提案・ニーズ等の収集

仕事内容実務経験不問【正社員×法務】IPO準備中／自社PaaSプロダクトを持つDX企業 同社は、クラウドベースのDX支援事業を手掛ける企業です。 「SPIRAL（R）」という自社開発PaaSプロダクトを中心に、事業をスケールさせる“攻めの法務”を担っていただきます。 インハウス法務としてのキャリアを積むことができるポジションです。 法務業務をメインとしながら、総務系の業務も一部含まれる可能性があります。 【業務内容詳細】 ・契約書・利用規約等の作成および審査（月30～40件程度／和文中心） ・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携） ・新規サービスや機能のリリース時にお

仕事内容【週3日在宅×フレックス】データ集計・管理＠大手G・障がい者就労支援 ＼週3在宅＆フレックス！大手Gの障がい者就労支援企業／ コンプライアンス推進Gで、障がい者採用に関わるデータ集計・管理などをお任せします。 【業務内容詳細】 ▼メイン：データ集計・管理 ・候補者、実習参加者のデータ集計 ・レポート作成 ・採用活動における数値管理 ・KPI進捗管理 ▼サブ：サポート・改善 ・採用オペレーションの仕組み改善提案 ・採用チーム内での情報取りまとめ ・応募受付、日程調整、内定者フォロー 【ツール】 ・Excel（データ集計・管理で使用） 【体制】 コンプライアンス推進グループ：5名 ※コー

仕事内容週2～3在宅＆フレックス【正社員×総務企画※業務効率化】プライム上場大手人材会社 本ポジションでは総務企画担当として業務をお任せ致します。 約150社、7万人規模の「働き方」の根幹に触れ、 自らの企画で全社の生産性を向上させるというダイナミズムを実感できます。 ルーティンではなく、未来の働き方をデザインする仕事です。 【業務内容詳細】 ▼グループ全体の総務企画 ・グループ共通ワークフローの構築と展開を推進 ・交通費精算など社内手続きのBPR・DX化を主導 ▼グループガバナンス対応 ・各種総務領域における業務モニタリング立案・運用設計及びその推進 ・総務関連のガバナンス向上 【体制】グ

仕事内容週3リモート×フレックス【正社員×新卒採用※リーダー候補】グロース上場のIT企業 「デジタルを簡単に、社会を便利に」という事業ミッションのもの、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォームを展開する上場IT企業です。 本ポジションでは新卒採用担当として業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼新卒採用業務 ・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用戦略の立案～実行 ・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー刷新 ・採用イベント（説明会、インターン）の企画・運営 ・採用における施策立案～実行（リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング

仕事内容【時短正社員×連結経理担当】ほぼリモート＆時差出勤OK／開示関連業務の受託事業 同社は、公認会計士が多数在籍するディスクロージャー書類作成のプロフェッショナル集団です。 高い専門性が求められる分野において、人材採用や繁忙期の欠員対応が難しい企業を支援し、高品質なサービスを提供しています。 本ポジションでは、連結決算支援のアソシエイトとして、クライアントである上場企業の決算担当者・管理者・経営者それぞれの立場に寄り添いながら、連結決算の支援、業務改善、体制構築などのコンサルティングサービスを提供していただきます。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・連結決算／注記資料作成などの決算支援業

仕事内容【正社員×週2在宅】法人営業／600～800万｜GXソリューション事業企業＠港区 同社は企業向けの電力供給や個人向けにAIを活用した電力削減コンサルティングなどを行う電力インフラ企業です。 本ポジションでは提案型ソリューション営業として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラワーク ・流通小売／物流企業に向けた"自然を傷つけない"ソーラーパネル設置のご提案、新規顧客開拓や深耕営業 ・脱炭素領域における顧客ニーズの深堀り及び競合の営業状況の把握 ・当社プロダクト部門と連携した商品強化の取組みを顧客視点から支援、サポート ・当社マーケティング部門と連携して営業戦略の策定に関与 ・地

仕事内容【正社員×フィールドセールス※商談獲得自動化サービス等】週2リモート×フレックス 同社は商談獲得自動化サービス「immedio」を提供し、BtoBの購買体験をアップデートする企業です。 本ポジションでは新規開拓営業や既存顧客への深耕営業全般をお任せいたします。 当社が提供するサービスのコンセプトは「商談のとりこぼしをなくし、受注を伸ばす。」こと。 サービスを作る側と探す側双方の体験を改善することで、当たり前だと思われている購買体験をアップデートしていきます。 【業務内容詳細】 ・ターゲットリストの作成・開拓 ・展示会等でのリード取得 ・インバウンドリードへの対応 ・商談からの案件創出・クロ

仕事内容リモート可【正社員×人事・採用コンサルタント】プライム上場／大手企業の採用支援 本ポジションでは、人事・採用コンサルタントとして業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ▼採用戦略の設計、実行などの直接支援、ブランディング企画 ▼潜在的な課題の抽出、上流設計から施策実行、改善提案 など ※顧客獲得の業務はありません。 ＜プロジェクト事例＞ ・大手コンサルティングファームの新卒、中途採用支援 ・化粧品メーカーの人事コンサル、新卒採用支援 ・航空系企業の採用戦略の再構築支援 ＜教育体制＞ 実務は2名以上のチーム体制でOJTを中心に進め、定期的な1on1やメンター制度でのフォローも充実。 【株

仕事内容【17:30定時×部分在宅】正社員＊経験を活かせる経理＠大手福祉グループ ＼17:30定時×部分在宅／大手福祉グループでの経理 経理部で、経理業務全般をお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼メイン：経理業務全般 ・仕訳業務 ・日々の入出金管理、口座振替業務 ・決算業務（月次、年次） 【体制】 経理部：2名（社員1名、派遣1名） ※40代女性の主任（社員）と派遣スタッフの体制。今回は派遣の方の後任募集です。 【企業の魅力】 介護大手グループの安定基盤が魅力！福祉車両や福祉用具のリース・メンテナンス事業を展開する企業です。医療・介護分野に特化しており、社会貢献度も高く、景気に左右されにくい強

仕事内容【正社員×週3在宅＆フレックス】法務｜リスクマネジメント＠上場G・障害者雇用支援 「はたらいて、笑おう。」をミッションに、障害者雇用支援事業を展開するパーソルグループの特例子会社にて、リスクマネジメント・コンプライアンス推進業務をお任せします。成長企業を根幹から支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用全般 ・情報セキュリティ/個人情報保護に関する相談対応 ・インシデント発生時の対応 ・新規サービス開発におけるリスク評価や支援 ・情報セキュリティに関する社員教育サポート 【体制】 コンプライアンス推進グループ：5名（男

仕事内容週4リモート【正社員×グループ人事※機能横断PJT】プライム上場／大手人材会社 同社は、幅広い人材サービスを展開しているパーソルグループ約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う会社です。 本ポジションでは、機能横断型の人事業務プロジェクト推進を担う部門にて、 グループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などをご担当いただき、 「人事×テクノロジー」の観点から、テクノロジーを武器にしながら、グループ全体、そして各グループ会社の事業戦略実現を支援するお仕事をお任せします。 【業務内容詳細】 ・グループ全体の給与や人事労務管理のシステム検討／業務改善

仕事内容グロース上場【正社員×経理・財務】フレックス／リモート／マーケティングPR業界 「すべての個性に情熱を灯し、可能性を最大化する。」というミッションの元、 PRコンサルティング事業を中核とした、あらゆるビジネスのマーケティングコミュニケーションを総合的に支援する マーケティングPR業界のリーディングカンパニーです。 本ポジションでは経理部のメンバーとして、グループ各社のうち1社をメイン担当として管轄いただき、 経営陣や経理財務チームと連携して正確かつ迅速な経理・財務業務の遂行を担っていただきます。 2024年3月にグロース市場へ上場をしており、 ゆくゆくは年次決算業務や開示業務など幅広い経験

仕事内容週2リモート【正社員×社保担当※40・50代多数活躍】プライム上場大手人材Gr 今回はグループ内の社会保険労務士法人TSRへ出向し、国内グループ約27社、約4万名の社会保険手続きを担う部門での就業を想定しています。 【業務内容詳細】 ・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など） ・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント ・サービス品質の向上に向けた企画・推進（業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など） 【体制】社員11名、派遣スタッフ26名

仕事内容【事業企画/予実管理・資料作成など】在宅＆フレックスOK＠パーソルダイバーズGr 【パーソルダイバース株式会社】 「はたらいて、笑おう。」をミッションとするパーソルグループ特例子会社です。 事業成長を牽引する企画・実績管理ポジションになります。 【具体的な業務内容】 ▼月次業績の管理・報告 ・実績やFO（通期予測）の集約 ・経営報告資料作成 ▼年間予算策定 ・売上/販管費/KPI/人員計画の取りまとめ ▼会議への参加および議事録作成 →戦略会議、部長会議、予算会議など ▼その他：事業戦略に関わる各種プロジェクトへの参画 【体制】 企画推進部 事業企画グループ：5名 【キャリアパス

仕事内容【正社員×法人営業※リーダー候補】フレックス／ライフサービスプラットフォーム事業 同社はライフサービスプラットフォーム事業を展開する企業です。 本ポジションではセールスリーダーとして業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ▼レギュラーワーク ・クライアントの新規開拓、初期商談～受注までの案件コントロール ・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ※ご契約後はCSチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ※商談は、WEB商談を中心に実施しています。 ▼中長期的には ・エリア特性に応じた商品開発 ・エリアの不動産

仕事内容週2在宅＆フルフレックス【正社員×人事管理】空間ディスプレイ業界No.1上場企業 同社は「人々に感動を提供する”空間”をつくり、活性化する」を企業ミッションに 空間創造のコンサルティング、設計、施工、運営を一気通貫で提供する東証プライム市場上場企業です。 本ポジションで人事管理の上流業務として以下をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク（8割） ・人的資本・タレントマネジメント業務 ┗人的資本やタレントマネジメント周りの分析 ┗分析データの管理とインプット ┗経営と人事課題の接続 ・戦略的提案業務 ┗人事システムの理解に基づく戦略的提案 ┗経営への人事課題に関