嘱託職員 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務全般及び付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ＜子育て中の看護師さん多数活躍中です＞ ・残業はほぼなし。プライベート充実できます。 ・復職者やご経験の浅い方も務めやすい環境です。 ・日勤常勤もご相談可能です。 ＜長く働けることが魅力です＞ ・定年66歳！定年後もお給与変わりません。70代の方もご活躍しています。 ・嘱託職員 66歳以降の方で1年毎の契約更新制 ■職場環境 病床数 102床床（療養102床） 看護方式 機能別方式 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 無し 記録方法はSOAPです。

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～358,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～15,000円 職務手当：30,000円 ※センター長となった場合 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～40,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当：6,000円/回 ※行った場合支給 年末年始

仕事内容【夜勤なし/オンコールなし】 住宅型有料老人ホームの正看護師・准看護師募集！ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 豊中市北条町にある住宅型有料老人ホームにて、正看護師・准看護師を募集しています。 ★ワークライフバランス大切できる職場★ 8時30分～17時30分のお仕事で残業はほぼなし。 夜勤なし・オンコールなしのお仕事をお探しの方にピッタリ。 勤務日については、曜日固定や指定休もOK！ 年間休

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ・総合相談 ・権利擁護 ・包括的、継続的ケアマネジメント支援 ・介護予防ケアマネジメント ・地域ケア会議開催等、地域包括ケアの推進に必要な業務 ■アピールポイント 介護保険のことがよくわからない 家事がしづらくなってきた… 最近もの忘れが気になる… 近所の家がちょっと心配… 例）最近あまり姿を見かけなくなった、よく怒鳴り声が聞こえるけど 家族の介護に疲れてしまい、どうしていいかわからない… 元気でいるためにどうしたらいいかな…等の地域の相談業務に携われます。 【給与詳細】 ■給与 想定年収:335.5万円～ 想定月給：27.9万円～ ・嘱託職員での募集です。

仕事内容保育士/【賞与計4.5ヶ月分支給】/借り上げ制度あり昇給あり/有休消化率高！/各種手当、福利厚生充実◎ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 大正北保育所 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■ピアノスキル ・苦手な方もご相談ください ■休みの取りやすさ お子様の急な病気や行事なども寛容 ■昇給制度 あり ■研修制度 あり ■育休・産休制度 あり ■給食 あり ■書類 あり お仕事詳細 【

仕事内容生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～307,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～15,000円 職務手当：7,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：12,000円(2回分) ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 2

仕事内容サービス提供責任者兼管理者/契約社員募集《ボーナス以外の特別報酬、約41万円の支給実績！》 転勤なしで働ける！ボーナス以外の特別報酬など、頑張りがしっかり評価される制度も充実。契約社員から正社員を目指せます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～295,000円 ▼給与詳細 職務手当 15,000円 一律処遇改善手当 30,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均41.1万円(最高額82.9万円) ※2025年6月支給実績

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・613床と周辺病院と比べても規模が大きく、精神科の急性期から慢性期、在宅までをトータルサポートしています。※急性期病棟(15:1)ですので忙しすぎない急性期となります。 ・院内は明るく、広々とした空間です。 ・教育体制が整っているため、精神科未経験の方でも安心して働く事ができます。 ・スタッフの離職率が低く長期で就業される方が多いです ・病院の他4つの施設と2つのクリニック、訪問看護までをもつ大きな法人となり、福利厚生も充実しております。 【採用条件】 ・賞与4.3ヶ月分（過去実績）、

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ・総合相談 ・権利擁護 ・包括的、継続的ケアマネジメント支援 ・介護予防ケアマネジメント ・地域ケア会議開催等、地域包括ケアの推進に必要な業務 ■アピールポイント 介護保険のことがよくわからない 家事がしづらくなってきた… 最近もの忘れが気になる… 近所の家がちょっと心配… 例）最近あまり姿を見かけなくなった、よく怒鳴り声が聞こえるけど 家族の介護に疲れてしまい、どうしていいかわからない… 元気でいるためにどうしたらいいかな…等の地域の相談業務に携われます。 【給与詳細】 ■給与 想定年収:335.5万円～ 想定月給：27.9万円～ ・嘱託職員での募集です。

仕事内容【仕事内容】 【園について】 大正区／定員116名 0歳‥5名 1歳‥12名 2歳‥18名 3歳‥27名 4歳‥27名 5歳‥27名 ＊砂場の園庭があります◎ ━－━－━－━－━－━－━－━－ 【お仕事内容】 ＊複数担任またはフリーのお仕事 ＊勤務時間 7：00～19：00（実働8時間） ＊勤務日 月～土曜日 （土曜日は月１程度。振替あり） ━－━－━－━－━－━－━－━－ 【おすすめポイント】 ＊ICTの導入や、公休のほかに 平日に指定休を設けるなど 職員の方の負担を減らすための 就業改革実施中です！ ＊勤務時間内に事務作業が終わるよう、 先生方みんなで協

仕事内容夜勤なしでプライベートも充実◎2020年12月新築移転のキレイな整形外科専門病院（98床）です♪整形外科は自律されている患者さんが多く身体介助は少なめです！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 急性期型病院（98床）での看護補助業務 【業務内容】 入浴介助、排泄介助、患者移乗、ベッドメイキング、環境整備など 生活やケア内容についての記録・報告 看護師など、他職種との連携 その他付随業務 【応募要件】 介護系資格をお持ちの方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給202,500～円 ※上

仕事内容ミサワホーム近畿株式会社 50代以上も活躍！【大阪／転勤なし】建築施工管理（アパートや店舗等）◆残業30h程／福利厚生◎ 【仕事内容】 50代以上も活躍！【大阪／転勤なし】建築施工管理（アパートや店舗等）◆残業30h程／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～ミサワホームグループで安定業界トップクラスのWLB！年休122日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方福利厚生◎～ ＼当求人のポイント／ ◎関西圏でワークライフバランスを整えて長く働きたい方 ◎最高齢70代の方も嘱託職員で活躍中！ ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社

仕事内容介護ユニットリーダー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 生活介助やレクリエーションの実施、スタッフ管理など、現場全体を支えます。お客様の安心と笑顔をつくるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 278,920円～323,920円 ▼給与詳細 資格手当：10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円(5回分) 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 248,000円～308,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：15,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給37万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>21年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給:210,600円 職務手当:40,000円 皆勤手当:20,000円 病棟手当:10,000円 夜勤手当:80,000円(1回20,000円×4回) 遅出勤手当:9,000円(1回4,500円×2回) 日直手当:3,500円(1回3,500円) 賞与:3ヶ月 【業務内容】 病院内

仕事内容介護管理職/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～315,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～15,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：12,000円(2回分) ※夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時

仕事内容介護管理職/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～315,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～15,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：12,000円(2回分) ※夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時

仕事内容介護管理職/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～315,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～15,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給31万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>16年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給:215,900円 職務手当:40,000円 皆勤手当:20,000円 病棟手当:10,000円 日直手当:3,500円 保育手当:30,000円 賞与:2ヶ月 【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>2年<配属先>透析室 ┗ <給与の詳細>基本給:186,800円 職務手当:40,000円 皆勤手当:20,000円 透析手当:30,000円 準夜手当:31,500円 賞与:3ヶ月 【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・