施設管理 - 愛知県一宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 施設において利用者様の健康管理、バイタルチェック、病院への付き添い等看護業務全般 入所者100名様（ユニット10、1ユニット10名様、100名様入居中） ・医務全体の管理、会議等参加、調査訪問同行、選定委員会他 ・利用者様の健康管理、バイタルチェック、処置、配薬、経管栄養処置、吸引等 ・病院受診に同行、施設行事の参加、補助サポート ・夜勤無、オンコール体制（交替） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり

仕事内容東洋空調株式会社 【一宮市・転勤なし】空調設備の施工管理◆残業15Ｈ/直行直帰可/福利厚生創業49年の老舗企業 【仕事内容】 【一宮市・転勤なし】空調設備の施工管理◆残業15Ｈ/直行直帰可/福利厚生創業49年の老舗企業 【具体的な仕事内容】 ～残業と出張ほぼなし/直行直帰可能/直近10年間の社員定着率は95％以上～ ■業務内容 ゼネコン・サブコン・工務店など既存顧客を中心とした施工管理を担当いただきます。 ■具体的には お客様のオフィスや施設等の空調設備の工事の施工管理業務を担当いただきます。 【案件の種類】 ・工場や病院、オフィスビル、商業ビルなどの大きな案件 └工期は半年程度です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜就業時間18時まで＞就労継続支援A型事業所でのお仕事です＠一宮市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者業務 個別支援計画の作成 利用者さまとの面談・利用者家族との支援計画の説明 支援計画の実務状況の把握 各スタッフとの連携・支援活動 官公庁や取引先への連絡 施設管理 送迎 納品 作業内容:シール貼り、箱詰め、介護ベッ

勤務時間【勤務時間】 （※1日の所定労働時間数8時間）

勤務時間シフト制 [1] 09:00～22:00 [2] 10:00～16:00 [3] 11:00～22:00 [4] 15:00～22:00 [5] 18:00～22:00 ※土日祝に勤務できる方は採用率アップ！ ランチタイムに働ける方優遇！ 営業開始前やピーク終了後の人が少ない時間や ピークタイムのみサクッと短時間勤務もOK！ ≪シフト自由！働きたい時に働ける！≫ 週2日～、１日2時間～OK！ 曜日固定シフトOK 高校生は22時まで（法令による）

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの施設内および在宅への訪問看護業務です。 入居されている方の薬の管理や体調管理など看護師業務をお願いします。

仕事内容有限会社サン・ロテック 【一宮市／未経験歓迎】建築施工管理 ～住宅、商業施設、官公庁工事など幅広く工事管理～＜残業ほぼ無し＞ 【仕事内容】 【一宮市／未経験歓迎】建築施工管理 ～住宅、商業施設、官公庁工事など幅広く工事管理～＜残業ほぼ無し＞ 【具体的な仕事内容】 【残業ほぼ無し】建築施工管理／一般建築工事、官公庁工事、土木工事、スポーツ施設工事を手掛ける当社で建築関係施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で施工する建築現場における施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・施主（発注者）や設計事務所との打ち合わせ ・CADによる施工図作

勤務時間シフト制 (1)8時45分～17時45分(2)12時00分～17時45分 (1)8時45分～17時45分 (2)12時00分～17時45分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間07:30〜16:30 09:30〜18:30 11:00〜20:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 <上記シフト例> ※実働6時間からご相談可能です。

仕事内容電気施工管理のお仕事です。工場やビル・病院・所業施設の照明や 電気設備の新設・改修工事における施工管理業務をお任せします。 （具体的には） ・クライアントとの打ち合わせ ・見積書、施工図面の作成 ・協力会社と資材の手配・管理 ・施工現場の管理（安全・工程・予算・労務等） 未経験の方はサポート業務からスタート。 充実した研修を通して無理なく資格を取得し電気施工管理として、 そして将来の現場責任者候補として活躍しませんか？ ・変更範囲：変更なし

仕事内容東洋空調株式会社 【一宮市・転勤なし】空調設備の施工管理 ◆残業15Ｈ/直行直帰可/安定性創業49年の老舗企業 【仕事内容】 【一宮市・転勤なし】空調設備の施工管理 ◆残業15Ｈ/直行直帰可/安定性創業49年の老舗企業 【具体的な仕事内容】 残業と出張ほぼなし/直行直帰可能地場に根付いた企業で安定性働きやすさ◎ ■業務内容 建設企業との昔ながらの繋がりを持つため、ゼネコン・サブコン・工務店など既存顧客を中心とした施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細 お客様のオフィスや施設等の空調設備の工事の施工管理業務を担当いただきます。 工場や病院、オフィスビル、商業ビルなどの大きな案件を担当し

勤務時間◆週3日～OK ◆実働6～8時間（休憩1時間） ◆家庭の都合でシフト調整可能 気軽にご相談ください 無理のないように調整します！ ◎シフト例 ￣￣￣￣￣￣ 早番／07：00～16：00 日勤／09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※上記は勤務時間の一例です ≪1日のスケジュール例≫ 09：00 出勤、健康状態の確認 10：00 必要に応じた医療処置 12：00 服薬準備、服薬状況の確認 13：00 休憩 14：00 巡回 15：00 看護記録の入力 16：00 夜勤スタッフへの申し送り 17：00 お疲れさまでした

勤務時間◆週3日～OK ◆実働6時間 ◆家庭の都合でシフト調整可能 気軽にご相談ください 無理のないように調整します！ ◎シフト例 ￣￣￣￣￣￣ 早番／07：00～16：00 日勤／09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※上記は勤務時間の一例です ≪1日のスケジュール例≫ 09：00 出勤、健康状態の確認 10：00 必要に応じた医療処置 12：00 服薬準備、服薬状況の確認 13：00 休憩 14：00 巡回 15：00 看護記録の入力 16：00 夜勤スタッフへの申し送り 17：00 お疲れさまでした

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ビジョナリー グループホーム NOIE IMAISE 【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 正社員 月給25万円～/業界に新たな風を吹き込む！面白くてイケてる会社/「通常支援×医療的処置」でご利用者に安心を♪ ◆はじめに 福祉業界に新たな風を吹き込むべく、私たちが日々活動をしています。 ただデカい会社を目指すのではなく、日本一イケてる会社を目指す。 周りからはそんなのはおかしい！変だ！そんな風に言われたとしても。最高に面白い会社を創りたい。 お金より人を。利益より信頼を大切に、100年後も青春をしているよう

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給34万円～/年休114日 残業ほぼなし全国200か所以上施設を展開！業界大手で待遇・研修も充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～398,500円 【月給】340,000円～398,500円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業手当 60,900円～71,400円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 99,100円～147,100円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給あり(年1回※個

仕事内容【仕事内容】 ●施設利用者（身体障害者）の健康管理及び服薬管理等の看護師業務及び付随業務（施設利用者の通院同行（運転）・生活支援員への健康管理指導）をお願いします。※ご応募には運転免許が必要です。 ●嬉しい賞与は4.40ヶ月分！高水準でモチベーション高くご勤務頂けますよ☆ ●住宅手当はもちろん扶養手当などの支給があり、各種手当が充実しています！常勤のお仕事で安定収入が期待できます♪ 【給与詳細】 【月給】20万円～25万円 【昇給】年1回【賞与】年2回 計4.40ヶ月分（前年度実績） 資格手当 住宅手当 扶養手当：6,000円/人 通勤手当：上限2万6,000円/月 【固定残業代有無】 固

勤務時間08:30～17:30 上記時間帯で週3日・1日4～8時間で応相談

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など ◆はじめに 福祉業界に新たな風を吹き込むべく、私たちが日々活動をしています。 ただデカい会社を目指すのではなく、日本一イケてる会社を目指す。 周りからはそんなのはおかしい！変だ！そんな風に言われたとしても。最高に面白い会社を創りたい。 お金より人を。利益より信頼を大切に、100年後も青春をしているような会社を創る。 そのためにも大切にしている想いや言葉を明確にし、共に働く仲間たちが同じ想いで仕事ができるようにしよう。 手当施設につ