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言語聴覚士 訪問看護ステーション - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

看護師/訪問看護/賞与あり

セントケア訪問看護ステーション高松

  • 高松市 勅使町 / 円座駅 車14分

  • 月給32.3万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • シフト自由
  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 早朝勤務
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交替勤務制
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • オンコールあり
  • 大手企業
  • 週休2日制
  • フリーター歓迎
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • ミドル活躍中
  • 退職金制度あり
  • 男性活躍中
  • 祝い金あり
  • 17時前退社
  • フルタイム
  • シフト制

仕事内容【職種】 訪問看護 看護師 【業界】:医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【訪問看護】 ◇お仕事 ご自宅を訪問して在宅ケアサービスを提供するお仕事です。 *病状の観察や医師の指示による医療処置 *褥瘡や創傷のケア *ターミナルケア *医療機器の管理 *ご家族への介護支援や相談など 1日5件から6件程度の訪問です。 ◇訪問時には社用車を利用 ◇訪問看護が初めてという方にも安心のプリセプター制度を導入 していますの

バイトルPRO

訪問看護の看護師・准看護師

株式会社N・フィールド 訪問看護ステーション デューン栗林

  • 高松市 中央町 / 栗林公園北口駅 徒歩6分

  • 月給31.9万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 常勤
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 上場企業
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 東証一部上場企業
  • インセンティブあり
  • 職場内禁煙
  • オンコールなし
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 自転車通勤OK
  • 18時前退社
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 歩合制

仕事内容 仕事内容 訪問看護 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般:配薬・相談業務など(社会復帰支援もできます) 【勤務形態】日勤のみ:09時00分~18時00分(オンコールなし) 【働き方】AかBか勤務形態を選ぶことができます。 ※小学校3年生までのお子様がいらっしゃるなど家庭のご事情がある方は9~17時の時短勤務正社員(C)も可能です。 ■正社員A:日曜日+シフト休み ■正社員B:土日祝休み(月給15,000円減) ■正社員C:9~17時勤務・日曜日+シフト休み(月給45,000円程度減) 【】訪問件数:1日あたり6-8件(地方は5-6件)/利用者層は10-50歳の

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言語聴覚士/2024年1月オープン予定!多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円~/年休105日/残業ほぼなし/子どもたちもスタッフも笑顔でいて欲しいから施設を創りました

株式会社Moa

  • 高松市 / 三条駅 徒歩11分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 体を動かす
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 夜勤
  • 住宅手当あり
  • AT限定OK
  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容【勤務地】 香川県高松市三条町632-1 【施設名】 Ria Kids Noa 【PRメッセージ】 ◆子どもたち好きで、笑顔で働きたい人のために施設を立ち上げました! 「私は今何のために働いているんだろう」「純粋に、子どもが好きでこの資格をとったのに」そう思ったことはありませんか? いざ働いてみると子どもたちどころか、スタッフや会社との間で問題があれこれ、代表である私もそうでした。 またこれまでの経験で「この子に今必要なことはもっとほかにあるのにな」、「こうしたらもっと伸びるのにな」と強く思うことが多く、 「じゃあどうしよう?」と考えたときにどうしても務めている身では限界があると感じ、自

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