宿泊施設 - 和歌山県 の求人・転職・中途採用正社員

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関西/全国型総合職/建築施工管理/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン

戸田建設株式会社

  • 和歌山県

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 冷暖房完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容戸田建設株式会社 【関西/全国型総合職】建築施工管理※プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ 【仕事内容】 【関西/全国型総合職】建築施工管理※プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ 【具体的な仕事内容】 ~プライム市場上場/男性女性ともに育児休暇取得率100%/60歳を定年とした再雇用制度もあり/本社オフィスではIoTを使ったスマート化~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般をお任せします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付

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事務スタッフ/人材派遣・人材紹介業界/年間休日120日以上/管理・事務

マンパワーグループ株式会社

  • 和歌山県 和歌山市

  • 月給20.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【事務スタッフ】9割未経験入社/簡単なデータ入力業務♪近畿限定 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆データ入力や資料作成などの一般事務をお任せします! ◆感謝の言葉をもらえる”やりがい”がたくさん!◆未経験の方を想定した研修もご用意♪資料・見積作成 電話対応 ファイリングや資料整理 など ★事務未経験でも大丈夫! 複数名採用なので、同期の仲間と支え合い、 励まし合って一緒に成長できます♪ もちろん先輩もしっかりサポート! 困ったときは遠慮なく周囲の チカラを頼っ

首都圏/関西/企業・病院内社員食堂のエリアマネージャー /土日祝休・年収560万~/転勤なし

コンパスグループ・ジャパン株式会社

  • 和歌山県

  • 年収560万円〜860万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK

仕事内容コンパスグループ・ジャパン株式会社 【首都圏/関西】企業・病院内社員食堂のエリアマネージャー ※土日祝休・年収560万~/転勤なし 【仕事内容】 【首都圏/関西】企業・病院内社員食堂のエリアマネージャー ※土日祝休・年収560万~/転勤なし 【具体的な仕事内容】 【創業70年を超えるフードビジネスを展開/売上規模179億ポンド(約2.6兆円)/世界約45ヶ国・従業員数55万人超え/年間55億食を超える食事を提供】 ※業界トップクラスの実績/エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策立案※ ■業務概要: ・担当エリアの店舗契約内容を把握し、現状が適切な契約条件であるのか確認しク

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