福島県いわき市の企画立案の求人・仕事・採用

仕事内容【アイリストエリアマネジャー】12月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ・エリアマネージャー(3店舗管理者) ※アイ・ネイルを兼任していただきます ・エリア開発(新規店舗立ち上げ業務) ・経営企画室(研修センター/資材・メニュー立案) クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業所における労働安全衛生に係る実務、管理経験 ・公共工事または民間工事における工事監理や施工管理の豊富な経験 [歓迎] 労働安全コンサルタント資格があれば尚可 【職種名】 【福島県 いわき市】環境安全推進／業務執行管理 【仕事内容】 ・課の業務執行管理 ・作業安全、環境保全対策の企画、立案 ・労働災害の防止とパートナー企業の指導、管理 等 詳細は面談時にお伝えします。 【事業内容・会社の特長】 国が進める長期的なプロジェクトに基づき設立された、公共性の高い組織です。 地域の安全と再生を支える大規模な施設運営・管理を主軸としています。 詳細については面談時

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験から入社3年目平均年収530万円！正社員募集／ 月給22万円～44万円（経験・能力考慮） 月平均残業13.5時間の働きやすさ 最短5年で店長・年2回昇給＋賞与年2回 マンツーマン研修＋転勤者は社宅完備で安心スタート 【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの正社員を大募集！ 年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 月9日休みで働きやすい環境 転勤者には社宅完備で安心スタート ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで

仕事内容【ネイリストエリアマネジャー】12月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア

仕事内容※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 下記の中から強みを活かせる配属先を一緒に考えるので、あなたにピッタリのお仕事に出会えるはず！ ▼CHECK1▼ □コツコツ作業が好き □周囲をサポートするのが得意 □専門知識を身につけたい ★そんなあなたは…【事務】のお仕事がピッタリ♪ 保険会社やガス会社での書類作成などで活躍できます！ ▼CHECK2▼ □人と話すのが好き □調整作業が得意 □サポート役として活躍したい ★そんなあなたは…【人材コーディネーター】のお仕事がピッタリ♪ スタッフのマッチングやクライアント支援などをお任せします！ ▼CHECK3

仕事内容【渡辺組】正社員！賞与年２回６．３ヶ月！老舗企業での営業職 ◆年間休日１１１日あり！車通勤ＯＫ＆無料駐車場あり！交通費は２万円まで支給します！ 見逃せない職業紹介のお仕事！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【正社員で就業開始】～建設プロジェクト受注に向けた営業業務全般～官公庁や民間企業への訪問・関係構築、 新規工事案件の情報収集・ニーズヒアリング、建設プロジェクトの企画立案・提案資料作成、見積り作成、入札対応、契約手続き、既存取引先へのフォロー営業など…。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆営業経験がある方歓迎します。 職種： 営業

仕事内容オリジナルキャラクターや有名キャラクターの雑貨や文具、コスメなどの提案営業をお任せします！ ＜具体的には＞ ◎既存顧客対応 ※基本的にはルート営業がメインです！ すでに取引のあるお客様に対して、定期的に訪問し関係構築・新しい商品提案などを行います。 ・ヒアリング（お客様が現状抱えている課題、欲しい商品などの聞き取りなど） ・提案（新商品や商品のリニューアル提案） ・フォロー対応（商品の納入後のサポートを行います） お仕事に慣れてくれば、マーケティングに挑戦することも！ ・市場調査、顧客分析、商品分析（消費者の動向やトレンドの調査） ・商品企画（新商品の企画立案・プレゼンなど） あなたのア

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 営業職として下記業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・既存顧客への保険商品の提案・販売 ・契約締結のための折衝 ・営業戦略の企画・立案 ・営業成績の分析・報告 ・チーム内での情報共有・連携 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【働き方について】 ■お客様：福島県内の団体・個人の既存のお客様。一部法人 ■営業手法：新規は殆どが既存のお客様の紹介です。知人・友人の紹介営業や飛込営業も一切御座いません。 ■がん保険や医療保険がメイン（少額）の為、高額の金融商品を扱う生保営業とは異なります。 ■給与：完全固定給で、ノルマ無し [こだわり条件

仕事内容【仕事内容】 【接客・ホールスタッフ】 お客様のお出迎え オーダーリング 商品提供 ドリンク作成 お会計 お見送り 電話対応 など まずは接客業の基本的な お仕事をお任せしていきます！ 特別なスキルや経験は一切不要です◎ 慣れてきたら、シフト作成や企画立案、 アルバイト教育、計数管理など 管理業務にチャレンジしていただきます！ 年齢・飲食経験も関係ないので、 安心くださいね◎！ 明るく笑顔で思いやりのある立ち振る舞いを 何よりも大切にしている企業です◎！ 【給与】 月給25万円～32万円 ◆昇給あり 【キャリアアップの事例】 ・入社後 一般社員 28歳 女性 年収例）3

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。

勤務時間8：00～16：40（実働：7時間40分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 直接雇用後も転勤ナシ！ 同じ場所で長く働きたい方も必見の求人です。 不明点はすぐに聞ける環境で安心！ 周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 【企業紹介】 住宅資材メーカー、東証プライム上場企業のグループ製造拠点です。 ＜仕事内容の詳細について＞ ＜将来的に管理者を目指したい方！派遣→直接雇用へキャリアアップしたい方！お待ちしております＞ 幅広い業務になりますが丁寧に教えていただける環境です。 ＊男性も多く活躍されている部署です＊

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 資材メーカーにて、人事事務ポジションの募集です！ 具体的には…（1）給与・賞与計算および勤怠管理（36協定管理含む） （2）社会保険手続きおよび年末調整業務 （3）退職金制度・確定拠出年金の管理 （4）採用業務（新卒・中途・派遣社員対応） （5）人事制度・各種施策の企画立案 （6）その他人事関連業務全般 ※各種届出のため社用車での外出あり。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01525220 【お仕事のポイント】

仕事内容【仕事内容】 ＼新規スタッフ大募集！／ 安心して働ける環境が整っています♪ 【業務概要】 アミューズメント施設のホールスタッフ業務を通じて、若手が接客や運営スキルを身につけられます。最終的には店舗マネジメントへのキャリアもあり。 ＼アピールポイント／ ・未経験歓迎で接客?経営企画まで幅広く学べる ・社内公募制度によりキャリアアップがスムーズ ・店舗運営の要として成長できる環境 【商材・サービス】 東日本を中心とするパチンコホール、ホテル、レストラン 【業務内容詳細】 ・ホールスタッフ（景品交換、補充、在庫管理） ・お客様の声を拾いサービス品質向上 ・マネジャー昇格で売上管理やスタッフ

仕事内容社内SE担当者大募集！東証プライム上場企業で安定した勤務が可能◎いわき市本社での勤務です。 【アパレル企業「ハニーズ」社内システム部門】DXの促進など、社内のシステム構築を中心とした業務を行っていただきます。 ハニーズグループ内のシステム管理全般を担当していただきます。 ・社内システムに関する企画立案、開発、運用 ・ベンダーのコントロール ・ネットワークやサーバーの保守 ・DX推進 など 【社内でPC設定や問合せ対応】 まずは社内のPCの設置や、店舗と本社をつなぐイントラネットの対応を行っていただきます。 全国各地にある店舗のシステムフォローなど従業員からの問い合わせにも対応していただき

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ウエルシア薬局株式会社 ウエルシアいわき中央台東店 登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 正社員 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 ▼ウエルシア薬局で働く4つの魅力 【1】医薬品販売構成比率が約4割。資格が「武器」になる環境 当社は医薬品の販売構成比率が約4割と、ドラッグストアの中でも高い水準にあります。ビジネスモデルの軸のひとつが「カウンセリング営業」

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容■会社名 福島県いわき市の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームの介護職/無資格歓迎！有料老人ホームでの介護職 ■コメント ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎研修制度や資格取得支援があり、経験を積みながらステップアップを目指せます ◎有料老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100

仕事内容キッチン調理スタッフ 店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂き ます。チェーン店ではありますが、画一化されたサービス やメニューだけでなく、自由な発想で販促企画の立案や やおすすめメニューの考案などが出来ます。 ▼担当者コメント 手当が充実しており、家族を持つ方も安心して勤務可能。未経験からの成長を支援し、店長を経て多様なキャリアパスが開かれています。店舗運営に裁量があり、マネジメント経験が積める環境です。

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容掲載期間：09/24（木）～09/30（水） サンステージいわき 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 無資格歓迎！有料老人ホームでの介護職 福島県いわき市の介護付有料・介護職・正社員のお仕事 ！給料多め、無資格可、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 無資格可能！ 研修制度が充実しておりキャリアップも可能 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 介護業務全般 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人い