社会保険労務士 - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容[募集背景営業サポート体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 組織人事コンサルティング業務について、これまでご経験を活かし、コンサルタントと共に課題解決を行います。 希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。 コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。 【具体的には…】 ・顧客の就業規則等を用いた労務面のチェック・リスク検証 ・デスクトップリサーチ（情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析） ・顧客の賃金台帳や評価データ等の集計・分析 ・組織人事コンサルティング業務に関する各種検討（補助） 等 【特徴】

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！動画クリエイターを目指したい方！研修が充実し働きやすい環境で教育体制が整っています！ 動画の編集や加工で、編集、CG、音声などそれぞれの高度な技術が求められます。 映像のカット編集、テロップ挿入など、DVE（デジタルビデオエフェクト）を使って映像を加工します。 また、 CG（コンピュータグラフィックス）を使って、画像やイラスト、動画などを作成します。 【ポイント】 9割以上が未経験スタート！ 未経験の方でも短期間で成長でき 高収入を目指せる職業となっております！ 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし、最終的にはあなたの独立までしっかりと支援します！

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎！動画クリエイターとしてフリーランスや起業を目指している方へ！充実した研修環境あり！ ☆未経験だが、将来動画クリエイターとして活躍したい方！ ☆今、急成長している業界でお仕事がしたい方！ 今、YouTubeやTikTokを中心としたSNSが急激に普及している現代で、動画クリエイターがものすごく将来性のあるお仕事になってます。今の時代で、ものすごく需要のある動画制作のスキルを身につけませんか？ 【仕事内容】 ・動画の企画、制作・マーケティング ・撮影・編集・テロップ入れ ・サムネイル作成 ・CGを使って画像やイラスト、動画の作成など 動画制作のスキルを身につけ

仕事内容[募集背景郡山事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 事業承継支援に関するファイナンシャルプランナーとして、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ■事業承継支援 ・地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントを担当 ・経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援を実施 ・事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプ

仕事内容東北支店で担当する組織人事コンサルティング業務について、これまでご経験を活かし、コンサルタントと共に課題解決を行います。 希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。 コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。 ＜お仕事詳細＞ ・顧客の就業規則等を用いた労務面のチェック・リスク検証 ・デスクトップリサーチ（情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析） ・顧客の賃金台帳や評価データ等の集計・分析 ・組織人事コンサルティング業務に関する各種検討（補助） 等 ＜特徴＞ ・定時退社するメンバーも多数います。一人で行う作業が多いため

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーターのお仕事！未経験の方に充実した研修環境あり！20代前半活躍中！ 【未経験から人材コーディネーターを目指せる！】 ＜このような方を求めています！＞ ☆未経験だけど働きながら経験を積みたい！ ☆働きながら学びたい！ ☆色んなお仕事を経験してみたい！ ■未経験の方でも始めれる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です！研修期間中は、日中は弊社の協力会社先の就業先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルを磨くために活動します。就業先は、販売・営業・コールセンターの中から適性の合ったものを選択し決めていきます。また、定期的に弊社が運営している総合キャリア

仕事内容税務・会計コンサルタント＜正社員_福島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記業務の中で適性に応じた業務を担当いただきます（分業制）。 ・試算表、決算書の作成 ・税務申告 ・記帳代行 ・月次訪問 ・税務相談 ・経営相談 ・経理初期指導 ・クラウドソフトの導入支援 ・経営計画の作成に携わるコンサルティング業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地場の中小企業が中心です。 ・担当件数は平均30件／年です。 ・部門構成（法人事業部）は下記の通りです。 - 平均年齢は39歳です。 - 部門人数は55名です。 - 男女比は男性5：女性5です。 ・残業時間は平均10時

仕事内容<仕事内容> 営業・人材（新会社社長候補）◎最短11ヶ月で経営者へ！グループとして今まで多数の社長が誕生！ 経営を将来したい熱い方を募集します！お任せすることになる会社は、営業・人材会社です。経営者に必要なノウハウをイチから指導。研修スタートから最短11ヶ月後には、一国一城の主として会社の経営に携われます。 【社長になるまでの流れ】 ▼オリエンテーション+就業先決定 まずはビジネスマナー、商材などについての研修があります。 ▼営業研修 6ヶ月間、協力企業にて具体的な営業や建築に必要な手法などを学びます。 ▼既存研修 実際に社長から体験談などを聞きながら経営ノウハウを学びます。 ▼設立準備