コープ - 岡山県倉敷市 の求人・仕事・採用

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正看護師/正社員/倉敷市水島東千鳥町/23151484

コープリハビリテーション病院

  • 倉敷市 水島東千鳥町

  • 月給20.9万円〜21.8万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 《病棟》駅チカ★マイカー通勤OK★寮・社宅あり★教育体制充実★地域密着型のリハビリ専門病院です! ●病棟にて看護業務をご担当頂きます。安心の生協グループが母体です♪ ●水島本線「水島」駅より徒歩3分の好立地!マイカー通勤も可能なのでお好きな方法で通勤出来ます! ●充実の研修制度あり!入社後もさまざまな面で働く皆さまをフォローアップいたします◎ 「コープリハビリテーション病院」は、リハビリに特化している病院です。敷地内に老健施設や通所リハビリを併設しており、急性期からの患者様に対する在宅復帰に万遍なく携わる事ができます。利用者満足度だけでなく、職員満足度も重視しており、手厚い福

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生協のルート配送/昇格ポストあり/土日休/再配達&集荷はナシ

SBSゼンツウ株式会社

  • 倉敷市

  • 年収320万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 座り仕事
  • BtoB
  • BtoC
  • オープニングスタッフ
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 大型免許

仕事内容SBSゼンツウ株式会社(SBSグループ) 生協のルート配送/昇格ポストあり/土日休/再配達&集荷はナシ 【仕事内容】 【集荷×再配達なし★ルート配送】生協の食品・一部日用品を個人のお客さま宅へお届けしていただきます! 【具体的な仕事内容】 ◎従業員給油サービスあり(法人価格で給油が可) ◎1日の運転時間は1~2時間、夕方以降の配送ナシ ◎大型ではなく小型トラック! ◎全車バックモニター、ドラレコ搭載 生鮮食品(肉・魚・野菜)・冷凍食品・菓子・飲料などを一般のご家庭にお届け。基本的に限られたエリア内で、同じお客さまへ配送するスタイルです。 お客さまからご紹介いただいたお宅などに「生協の宅

社会福祉士 有資格者 病院/手当充実/病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です/倉敷市/124445116/非公開

倉敷医療生活協同組合 コープリハビリテーション病院

  • 倉敷市 水島東千鳥町 / 水島駅 徒歩約3分

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 <手当充実>病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@倉敷市 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院における医療ソーシャルワーカー業務 社会福祉の立場から、療養生活中の患者及び家族の抱える社会的、経済的、心理的な問題の相談・援助業務 【応募条件】 社会福祉士 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) 【おすすめポイント】 【求人特徴】 [1]急性期医療と在宅ケアとの架け橋になることを掲げた、リハビリテーションと慢性期の病院です。 [2]利用者の満足度と同じように、職員の満足度を重視しており、手厚い福利厚生と専門技能研修に対する援助を行っていますので、

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