株式会社日立製作所 電力 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のいずれかのご経験、知識のある方 ・電気工学、機械工学に係る基礎知識 ・製品の電気試験検査（絶縁抵抗測定など）の経験 【歓迎条件】 ・高電圧試験検査の経験 ・物理実験実施経験 ・真空工学の知識 ・低温物理の知識 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

仕事内容株式会社日立製作所 ＼オープンポジション募集／【営業】年間休日126日★在宅勤務可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆多様な領域のお客様に対し、ITやOT（制御・運用技術）、プロダクトを活用したソリューション提案をお任せしますお客様や社会の課題解決をめざしたソリューション営業をお任せします。 【事業領域】 ■金融ビジネス 金融業界向け基幹系システムの構築、運用をするほか、お客様の経営課題解決に貢献する金融ソリューションを開発・提供しています。 ■社会ビジネス 官公庁、自治体、電力、交通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方 ・情報システムの開発/基盤構築プロジェクトへの参画経験 ・情報システム開発/基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識 ・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価 【歓迎条件】 ・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の知識 ・電力・エネルギー/交通・鉄道/通信のいずれかの分野での業務知識 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【(1)(2)を満たし、かつ、(3)～(6)の内1つ以上の経験があること】 (1)顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、主体的に取り組めること (2)提案のための新たな知識・技術・手法を主体的に修得すること (3)現行業務を分析し、課題や改善点を抽出するアセスメントの実務経験（業界は不問） (4)コンサルティングやシステム開発等を通じ、銀行の店舗・事務センター業務もしくはシステムに関与した経験 (5)システム構想・要件定義を行った経験（銀行業界が望ましいが、他業界でも可） (6)WTO政府調達における入札経験（業界は不問）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ▼スクラッチ開発・パッケージ適用の開発にて、小・中規模（開発体制 10人以上/月 工程期間 1年以上）のプロジェクトにおいて、チームリーダー、サブリーダの経験があること。経験のあるチームとしては、プロジェクトマネージメント、アプリケーション開発、インフラ設計/構築のどの分野でも可。 【歓迎条件】 ▼電力・エネルギー業界における業務知識を有すること。知識ない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を獲得する意欲のある人財であること。 ▼電力・エネルギー事業者向けのシステム開発経験があること。経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を獲得

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・遺伝子関連のプロトコル研究・開発の実務経験(目安：3年以上) ・TOEIC700点程度の英語力のある方 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします 【歓迎条件】 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・ゲノム情報解析関連スキル ・実験用の器具・治具等の試作経験 ・海外留学または海外との共同研究経験 (2)ビジネスレベルの英語力(英会話での打ち合わせに支障のないレベル) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)データセンタービジネスにおける事業戦略や事業推進に関わる実務経験 (2)戦略立案や事業構想フェーズを中心としたコンサルティング実務経験（業界や領域は問わない） 上記のご経験をお持ちのうえで、以下のスキルをお持ちの方。 ・技術的能力: 日立の製品・サービスおよびその基礎技術に関する深い理解。 ・コミュニケーション能力: エンジニア，非エンジニア双方の対象者に技術情報を効果的に伝える能力。 ・問題解決能力: 技術的課題を特定・解決し，適切な解決策を提案する能力。 ・プレゼンテーションスキル 自信を持ってプレゼンテーションを行い，製品

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)下記いずれかの国家資格をお持ちの方で建築設備設計または工事に関して5年以上の実務経験を有する方。 ・1級建築士 ・建築設備士 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 【歓迎条件】 ・設備設計一級建築士 ・技術士(電気・電子、衛生工学) ・1級建築工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・データセンタ設備設計または工事管理の実務経験 ・データセンタ建設PJのPM実務経験 ・元請での工事現場代理人経験 ・「TOEIC600点以上」 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職

仕事内容株式会社日立社会情報サービス 電力関連のシステム（IT）構築◆日立製作所100％出資 #114 【仕事内容】 電力関連のシステム（IT）構築◆日立製作所100％出資 #114 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 日立製作所と連携し、電力取引システム、広域系統管理システムなど電力関連システムのインフラ設計・構築のプロジェクトリーダー／サブリーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 ・オンプレミス環境またはクラウド環境のOS、ミドルウェア、DB、ストレージを扱っています。システム要件にあったハード構成、OS、使用ミドルソフトの選定から設計、構築、試験まで幅広い工程を対応しますので、経験

仕事内容【応募資格】 [必須] [必須要件] ■目安TOEIC650程度の英語力 ■システム開発においてプロジェクトマネジメント又はプロジェクトリーダーのご経験（目安5年以上）をお持ちの方（上流工程の開発・顧客折衝の豊富な方は歓迎） [歓迎要件] □電力系統または電力会社関連のプロジェクト経験 □システムアーキテクト（SA）の資格をお持ちの方 □プロジェクトマネージャ（PMP等）の資格をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・IT実務経験(4年以上) ・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験 【歓迎条件】 ・電力/ガス会社の業務システム開発経験があること。 (配電システム、需給システムは特に需要あり。) ・要件定義/基本設計などの上流設計の経験があること。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、

仕事内容【職種】機械＞生産技術 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る機械加工技術開発・改善、工作機械の導入計画・保守計画 ≪具体的には≫ 機械加工技術全般(NCプログラミングも含み） 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●配属部門 製造第二部 機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ●配属先ミッション 全世界の電力イン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務経験 ・システム開発上流工程業務経験 ・生成AI、機械学習を用いたAI開発経験 ・ITシステム設計業務経験 【歓迎条件】 通信、電力、交通分野の業務知識、もしくは業界動向の知識 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と

仕事内容【応募資格】 [必須] [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■IT実務経験（目安：3年以上） ■システム設計や開発、インフラ設計や構築（オンプレ、仮想化、クラウドなど）の経験 [歓迎要件] □IT実務経験の中でプロジェクトマネジメント（PM/PL）の経験、もしくはPMO □世の中のソリューションやテクノロジーを広く知り、それらを組み合わせた新たなサービスや新たなソリューションの開発や提案において、リーダーとして組織やチームを先導する意欲のある方 □通信キャリア分野もしくは電力分野での業務経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT実務経験(4年以上) ・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験 【歓迎】 ・電力/ガス会社の業務システム開発経験があること。 (配電システム、需給システムは特に需要あり。) ・要件定義/基本設計などの上流設計の経験があること。 【職種名】 【大阪】フロントSE（チームリーダー／電力・エネルギー分野向け） 【仕事内容】 【日本を代表する東証プライム上場企業の総合電機企業】 同社は『優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する』を企業理念に電力・鉄道・産業機器・家電などの製品提供を通じて社会に貢献しております。近年では、プロダクト提供が中心のビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■IT実務経験（4年以上） [歓迎要件] □電力/ガス会社の業務システム開発経験（料金計算システム、配電システム、需給システムは特に需要あり） □職務詳細にあるいずれかのシステム開発工程の経験（6年以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Custo

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・IT実務経験（目安：3年以上） ・システム設計や開発(主にJava)、インフラ設計や構築(オンプレ、仮想化、クラウドなど)の経験がある方。 ・お客さまとの仕様調整や社内PJメンバとの技術的な会話といったコミュニケーション対応が出来る方。 ・新しいことに取り組む意欲のある方。 【歓迎条件】 ・IT実務経験の中でプロジェクトマネジメント(PM/PL)の経験、もしくはPMOの経験がある。 ・IT実務経験の中でDBMSの設計、開発構築経験がある。 ・世の中のソリューションやテクノロジーを広く知り、それらを組み合わせた新たなサービスや新たなソリ

仕事内容【応募資格】 [必須] [必須要件]※製品不問／文理不問 ■スクラッチ開発・パッケージ適用の開発にて、小・中規模（開発体制10人以上/月、工程期間1年以上）のプロジェクトにおいて、チームリーダー、サブリーダの経験 ※経験のあるチームとしては、プロジェクトマネージメント、アプリケーション開発、インフラ設計/構築のどの分野でも可 [歓迎要件] □電力・エネルギー業界における業務知識を有すること。知識ない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を獲得する意欲のある人財であること。 □電力・エネルギー事業者向けのシステム開発経験があること。経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を獲得する意

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・要件定義/基本設計等の上流設計（顧客対応）の経験があること。※PJ/案件規模不問。 【歓迎条件】 ・電力、ガス等のエネルギー分野での業務経験があること。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)電気回路設計・制御プログラム設計等の電気・制御設計の経験があること(目安：約5年以上) (2)現場での調整作業対応ができる方 【歓迎条件】 (1)新しい知識やスキルを積極的に学び、業務に活かせる意欲があること (2)TOEIC600点程度の英語力 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、