自立支援 - 高知県 の求人・仕事・採用

仕事内容サンクスラボ株式会社 法務／フルリモ―ト／平均残業月2H／年休127日／土日祝休み 【求人要約】 【フルリモート】年休127日／残業月平均2.1h 【意思決定に関わる法務】起案・調整・改善まで関与 【成長中企業】IT×福祉で社会性と事業成長を両立 余白を持って価値を出す法務へ。 ＜IT×福祉で社会を変える企業のフルリモート法務＞ 【POINT】 ◆フルリモート×平均残業2時間 ・場所や時間に依存しない業務設計 ・チャット、MTGなど連携体制抜群 自ら関係者に働きかけ、情報を取りにいくことが前提ですが、主体的に動ける人にとって生産性を最大化できる環境があります。 ー 契約レビュ

仕事内容デイサービスにおける介護業務 ○古民家を利用し、生活環境に近い形で、ご本人の能力を可能な限 り発揮して頂きながら、自立を目指して頂くことを支援の柱として おります。 ＊送迎車は、普通自動車（１５００ｃｃ）です【ＡＴ限定可】 ＊【見学可】見学随時受付しています。 ※トライアル雇用求人【制度説明済】 ※トライアル雇用期間中は求人票と同条件 ※トライアル雇用で採用された場合、当初の雇用契約は３ヶ月以内 の有期契約となります。 ※ＨＰ参照下さい。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：通常期間は １０時～１９時の間の３時間以上勤務 学校長期休暇期間は ９時～１８時の間の３時間以上勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容放課後等デイサービス（児童） ・療育支援 ・送迎又は同乗等 ・ダブルワーク可（副業可） ※特に土曜日曜の勤務できる方優遇（土日出勤手当あり） ※就業時間・勤務日数は応相談 ※週１日勤務可 ※通常期間は １０時～１９時の間の３時間以上勤務 学校長期休暇期間は ９時～１８時の間の３時間以上勤務 変更範囲：法人の定める業務の範囲内で変更の可能性あり

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は１日３時間以上で日によって変動しますが、 週１５時間以上３０時間未満の勤務となります ※通常期間は １０時～１９時の間の３時間以上勤務 学校長期休暇期間は ９時～１８時の間の３時間以上勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより週２～４日の休日

仕事内容放課後等デイサービス（児童） ・療育支援 ・送迎等（軽自動車～ミニバン） 児童発達支援（就学前） ・療育支援 ※週１５時間以上３０時間未満の勤務 ※就業時間・勤務日数は応相談 ※アルバイトも可能（週１日、２～３時間等） ※ダブルワーク可（副業可） ※土日勤務者優遇 変更範囲：法人の定める業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容理学療法士／理学療法士・作業療法士／未経験OK／私たちと一緒に笑顔溢れるお仕事をしませんか ～カラダを軽く、ココロも軽く～ ～笑顔が増えるリハステーション～ 《仕事内容》 ・デイサービス業務全般 ・利用者の個別リハビリ業務 （主にリハライフで行っているリハビリ内容を、 面接時にご説明いたします ） ・利用者の送迎業務など POINT 未経験でも応募可能！ キャリア形成応援 能力を評価した賃金体系で がんばりがしっかり評価されます 思いやりがあればOK！ ご利用者様への思いやりの気持ちがあれば、学歴・経験は一切不問！ 面接ではあなたの「人柄」を大切にしています ス

仕事内容＼高齢者の自立支援をサポートする柔道整復師募集【月給263000円～】【研修制度充実◎】多彩な研修制度でスキルアップ・学びながら成長し安心して長く働ける環境を整えています！ 介護予防運動専門デイサービス「ジョイリハ」における介護予防運動の指導や実施、送迎のお仕事です。 〈業務内容〉 介護予防運動の指導・誘導・見守り 入浴サポート 送迎業務 利用者・ケアマネとの連携 個別計画書作成・評価 清掃・設備メンテナンス 店舗運営業務など ※所属店舗は同エリア内で採用後決定いたします ～1日の流れ～ ▽お迎え：ワゴン車で決まったルートを運転し、ご利用者様のご自宅までお迎え ▽健康チェック：ご利用者様

仕事内容看護師／自立支援を目的としたデイサービスでの看護 自立支援を主体に、生活を意識した介護サービスの提供をお願い致します。これまでの介護に違和感を持っていた方、理想と現実に悩む方など本来提供されるべき介護の実現を一緒に行っていきましょう。 小規模な高齢者デイサービス 古民家を活用した小規模デイサービス。時間に追われる業務中心の仕事ではなく、生活を主体にゆっくりとした時間の中で、自立支援に取り組んでおります。比較的介護度の低い方の利用となっており、重労働な業務ではありませんが、ご利用者の持っている力を最大限生かす支援を考えております。医療現場などとは異なり、より生活に近い距離でのサービス提供を行

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護老人保健施設でのリハビリ職のお仕事です。 在宅復帰や自立支援を目的に、ご利用者様の身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成・実施を行っていただきます。 個別リハビリや集団体操、ADL訓練をはじめ、介護スタッフへの動作指導や環境調整、退所後の生活を見据えた支援にも携わっていただきます。 また、多職種カンファレンスやモニタリングなど、チームでの支援業務も担当していただきます。 RHZ-3066(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者

仕事内容＼高齢者の自立支援をサポートする理学療法士募集【月給263000円～】【年間休日120日・家族応援制度あり◎】家族との時間を大切にできる安心安定の職場環境です！ 介護予防運動専門デイサービス「ジョイリハ」における介護予防運動の指導や実施、送迎のお仕事です。 〈業務内容〉 介護予防運動の指導・誘導・見守り 入浴サポート 送迎業務 利用者・ケアマネとの連携 個別計画書作成・評価 清掃・設備メンテナンス 店舗運営業務など ※所属店舗は同エリア内で採用後決定いたします ～1日の流れ～ ▽お迎え：ワゴン車で決まったルートを運転し、ご利用者様のご自宅までお迎え ▽健康チェック：ご利用者様の血圧・脈拍

仕事内容【仕事内容】 障がいのある就学児童への支援 ＊生活の自立にむけた課題解決、共同活動援助 ＊運動やレクリエーションの補助・支援 ＊社会学習などの指導および支援 ＊学校・事業所・ご家庭への子どもたちの送迎 ※５年以上の経験者優遇 ※発達障がい児童の支援経験者優遇 ※保育士・介護福祉士・社会福祉士・教員免許のいずれかお持ち の方優遇 ※送迎には社用車を使用します 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 130,000円～176,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容＼高齢者の自立支援をサポートする作業療法士募集【月給263000円～】【年間休日120日＆特別休暇多数付与】家族応援制度や福利厚生が豊富でプライベートも充実できる環境！ 介護予防運動専門デイサービス「ジョイリハ」における介護予防運動の指導や実施、送迎のお仕事です。 〈業務内容〉 介護予防運動の指導・誘導・見守り 入浴サポート 送迎業務 利用者・ケアマネとの連携 個別計画書作成・評価 清掃・設備メンテナンス 店舗運営業務 新プログラム開発など ※所属店舗は同エリア内で採用後決定いたします ～1日の流れ～ ▽お迎え：ワゴン車で決まったルートを運転し、ご利用者様のご自宅までお迎え ▽健康チェッ

仕事内容■お仕事内容 病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分又は8時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：平日（月～金）１３時～１８時のうち３時間～５時間程度の短時間 勤務（休憩なし）※シフトによる 休日（土日祝）８時３０分～１８時３０分の間の８時間勤務（休憩 ６０分）※シフトによる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる休み ＊年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇

仕事内容■児童発達支援について、発育や成長に不安のある未就学児（１歳 から６歳）のお子さまを対象に将来の自立へ向けての発達支援の計 画・支援等を行っていただきます。 ■放課後等デイサービスにて、指導員として障害児のサポートをお 願いします。 ・集団遊びや活動の見守り、声掛け ・個別学習（宿題等）のサポート ・送迎など（軽四・普通乗用車：ＡＴ車を使用します。） ＊児童数１０～１２名程度、スタッフ８名 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL高知 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 施設長業務（生活支援員業務兼務） 変更の範囲 会

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分 就業時間３：6時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１２：００～２１：００ （１）から（４）は全て土日祝勤務含む、（１）（２）は休憩無し （１）から（４）いずれかの上記時間で勤務可能な方を募集 土曜日のみ・日曜日のみでも可能、週１日から勤務ＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容障がい者グループホームにて世話人を募集いたします！ ・生活全般の声掛け～見守り ・利用者が行う洗濯や掃除等の家事自立支援 ・食事提供（外注） ・自炊を目指す人の自立支援 ・好きな事を一緒に楽しむ伴走支援 （コンセプト型グループホームをめざします） ・金銭管理支援 ・社会生活上の援助と相談、必要な介助 など ・業務で社用車使用 ※くいな合同会社は、福の種グループです！ 変更範囲：本人の適性等により変更の可能性あり

仕事内容【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 【給与詳細】 基本給：180,000円 職務手当：73,510円（固定残業代45時間分73,510円含む） 処遇改善手当：31,490円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBOLE

仕事内容管理者／「就労継続支援／型事業所／管理者」お子様預かり可／昇給賞与あり／35万円以上 ＜運営方針＞ 就労支援を通じて、職員自身のワクワク感や仕事のやりがいが、利用者様に伝わっていくような職場を目指しています。 ＜仕事内容＞ ■事業所運営・コンプライアンス管理 ・2事業所（就労B型・GH）の円滑な運営管理および収支管理、経営会議参加 ・法令遵守に基づく各種書類の整備、実地指導への対応 ・行政や相談支援事業所、就労支援機関等との連携・ネットワーク構築 ■自立・就労支援のマネジメント ・利用者様一人ひとりの「自立に向けたロードマップ」の進捗管理 ・就労B型での作業受注、工賃向上のための施策立

勤務時間夜勤 18：00～翌09：00（実働13時間）※週1～OK ※シフト、勤務時間の前後延長は応相談 ※22時～翌5時の勤務は18歳以上（省令2号）

仕事内容週1日からOK！Ｗワーク・扶養内ワーク可能◎無資格・夜勤未経験者も歓迎★有給消化率100％を推奨しています【高知市一宮中町】 未経験可/ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・入浴、排せつ、食事等の介助 ・お話し相手など 「普段の家事の延長」のような業務です。 夜勤や支援業務が初めての方も安心して始められます

仕事内容賞与年間3.25ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにて、子どもたちの療育・支援業務をお任せします。 遊びやコミュニケーション活動を通して、社会性や自立支援をサポートし、一人ひとりに寄り添った支援を行っていただきます。 また、活動記録の作成、保護者対応、関係機関との連携、送迎サポートなど、施設運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOZ-3849(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は労働条件により法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容・訪問リハビリの業務に就いていただきます ・訪問エリアは高知市、南国市、香美市、その他応相談 ・１～２人で４～６件訪問します（社用車使用） ・同グループの他事業所との相互フォローアップの体制あり ★事前に研修があり現場ではスタッフ同行からスタートし担当制を 引かずに他のスタッフも介入し、支援の方法を一緒に考え、フォロ ーしますのでご安心ください！リハビリテーションの考え方をもと にして、多職種がチームで利用者様の自立、重度化の予防を支援し ます。変更範囲：本人の適性等により変更の可能性あり