大型商業施設 の求人・仕事・採用

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東京/大型商業施設のビルマネジメント/修繕監理中心2~3件を担当/土日祝休・残業20h程・夜勤無

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

  • 東京都 千代田区

  • 年収580万円〜740万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 【東京】大型商業施設のビルマネジメント※修繕監理中心◆2~3件を担当/土日祝休・残業20h程・夜勤無 【仕事内容】 【東京】大型商業施設のビルマネジメント※修繕監理中心◆2~3件を担当/土日祝休・残業20h程・夜勤無 【具体的な仕事内容】 ~週2・3回程の巡回で内勤多め◎ビルメンテナンスの方も歓迎!協力会社や現場との調整・修繕計画策定~監理などをお任せ/大和ハウスG/年休123日~ ■業務内容: 当社で運営管理する大型商業施設(ショッピングセンター等)を2~3件程担当し、ビルマネジメント業務をお任せ致します。※基本的に巡回型 ・週2~3回施設を

登録エントリー

大型商業施設やオフィスのビルメンテナンス

三菱地所プロパティマネジメント株式会社

  • 東京都 港区

  • 月給25.7万円〜35.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業/未経験の採用強化中/他社にはない教育体制を準備/総合職として充実したキャリア形成可能~ 担当業務* 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 入社後について* 入社当初は教育ビル(三田/新宿/品川)配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 例:教育ビル三田国際ビルの場合 組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名(新卒5名含む)となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名

かんたん応募登録エントリー

商業施設ディベロッパー/好立地/年間休日122日/経験者歓迎/転勤なし/プロパティマネジメント/熊本県/正社員

非公開

  • 熊本県 熊本市

  • 年収450万円〜599万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・商業施設や百貨店でのフロア運営・売場管理経験 ・テナント折衝や売上支援、イベント調整等の現場マネジメント経験 ・小売・飲食業界でのSVや複数店舗の管理経験 [歓迎] ・商業施設での契約更新・改装対応などの交渉実務経験 ・販促企画・売上改善提案などの実行経験 ・熊本で長く働きたい方/U・Iターン希望者 ・テナントとパートナー関係を築きながら運営改善に取り組んできた方 ・同業他社での経験 【フィットする人物像】 ・売上・運営の改善に自ら課題を見出し、行動へ移せる実行力のある方 ・テナントの成功を自分事として捉え、信頼関係を築くことに喜びを感じ

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