ハローワーク 高齢者 - 長崎県大村市 の求人・仕事・採用

仕事内容☆就職お祝金１０万円を支給致します。（詳細は面接時に説明） ＊介護業務全般（食事介助・入浴介助等） ＊食事は外注、買い物、病院付き添い（送迎等）はありません。 ＊休憩は１時間取れます（入居者様と一緒に食事はしません） 同敷地内３ユニット間でシフト調整などのための勤務があります （変更範囲：あり） ☆施設見学随時受付中です！お気軽にご連絡ください。 ☆未経験者の方、高齢者、ブランクのある方、大歓迎です！ ※定年年齢以上の方について応募の相談可 （採用条件は１年ごとの更新制） 〇副業不可

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記の就業時間のうち４～７時間の就業を希望しています。 就業時間に関しては相談可能ですのでお気軽にご相談ください。 勤務可能な時間を考慮してシフトを組みます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日はシフト制 ＊週４日勤務も可能ですのでお気軽にご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇グループホームにおける介護業務全般を行います。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・日常生活の支援 ・買い物、病院付き添い、送迎業務はありません。 ■休憩は１時間しっかり取れます。 ■入居者様と一緒に食事をすることはありません。 ■同敷地内３ユニット間で、シフト調整等のため勤務があります。 ■施設見学歓迎。 ・シニア歓迎 ・未経験者歓迎 ・子育て応援求人 お子さんの急な発熱などにも対応しております

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜9時00分 就業時間２：11時00分〜13時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分又は7時30分〜20時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、全てのシフトに対応できる方が望ましいが、 時間帯の希望は相談可能です。 １日、１時間程度又は２～８時間程度で本人希望時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※休日応相談 ＊年次有給休暇については法定通り（週２日勤務の場合を記載） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○併設有料老人ホームの訪問介護業務 施設内の稼働が主になります。 大村市内の各ご家庭への訪問介護がある時があります。 ※訪問には社用車を利用 （自家用車を利用した場合は別途手当を支給） ★６０歳以上の方も活躍しています★ ＊シニア世代も応募歓迎 ＊６５歳を超える場合は１年更新制となります。 変更範囲：なし

仕事内容〇ショートステイ箕望荘利用者の相談業務 〇特別養護老人ホーム箕望荘の相談員兼務 〇利用者の送迎などの業務を行います。 軽自動車（ＡＴ車）などを使用します。 「変更範囲：介護職 他、事業所が行う職務への変更可能性あり」

仕事内容○サービス付高齢者向け住宅パティオ虹での老人介護 （トイレ介助・食事介助・起床介助・臥床介助・安否確認など） サービス付き高齢者向け住宅２９部屋 小規模機能住宅６部屋 登録定員２９名 通所１８名 ＊変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の来店客数を超え大幅に生産量が増える場合、製造等が大幅に 増え製造がひっ迫したとき（６回、月６０時間、年間４８０時間） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 契約による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○惣菜部門で調理、パック詰め、値付け、店内での陳列のお仕事 です。 ＊本人の希望や、習熟度によりキャリアアップが可能です。 ＊習熟度が上がれば、技能給が付きフルタイムへの移行も可能です ＊高齢者の方も歓迎 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２６）】 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です 「変更範囲：変更なし」

仕事内容お食事や入浴サービスの提供やレクリエーション活動等を通じて、 高齢者の方々の支援を行うお仕事です！ ＜主な業務内容＞ ・利用者様の朝・夕の送迎 （送迎車：７人乗・８人乗り・９人乗普通自動車） ・入浴介助業務 ・食事介助業務 ・レクリエーション ・日誌、個人記録等 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業可

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間３：13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談に応じます。 （１）～（３）のシフト制でも可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・週休２日でない場合、休日の曜日については相談可（シフト制） ・※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○グループホームでの老人介護 入浴・食事・トイレ介助 家事全般 グループホーム ライフ・虹 定員数９名 ＊未経験者、シニア世代の応募歓迎 ＊変更範囲：なし

仕事内容○一般タクシー乗務及び福祉・介助タクシー乗務業務（車椅子利用 者や高齢者の方等が通院、社会参加などの外出用として利用して いただくための「介助サービス可能な福祉タクシー」の乗務を含 む業務です）などを行います。 ※全車ＡＴ車です。 ◎令和８年１月現在の平均賃金は、売上歩合を含み３５万円です。 ※７０歳以上の方も応募歓迎します。（契約は１年更新制） ※男女問わず可能な業務です。 ◎全車カーナビゲーション装備で、ＧＰＳ配車システムと連動して いますので、大村市内の土地勘がなくても、また、タクシー業界 初心者の方も安心して勤務することができます。 ※業務の変更範囲：配車及び電話応対業務へ可能性あり※

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の来店客数を超え大幅に生産量が増える場合、製造等が大幅に 増え製造がひっ迫したとき（６回、月６０時間、年間４８０時間） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 契約による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○青果部門で野菜・果物の商品加工・袋詰め・値付け・陳列等 作業場にて、商品の加工や袋詰め、値付け等を行い、売場に陳列し ていただきます。 ＊本人の希望や、習熟度によりキャリアアップが可能です。 ＊習熟度が上がれば、技能給が付きフルタイムへの移行も可能です ＊高齢者の方も歓迎 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２６）】 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：15時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯についてはご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊年次有給休暇は法定どおり（週３日勤務の場合を記載） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【高齢者施設の毎日の食事を支えるお仕事です】 ケアハウスベイサイド大村の調理場にて、食事の再加熱、簡単な調 理、盛付、洗浄等を行っていただきます。 ○調理済み食品の再加熱 ○簡単な調理業務（汁物の調理・炊飯） ○盛付、配膳準備 ○食器・調理器具等の洗浄 ○片付け、清掃、衛生管理 ★未経験の方も丁寧に指導します。 ・業務の変更範囲：法人指定の業務 ・副業可：法人内規定あり

仕事内容・福祉用具レンタル、販売、住宅改修（リフォーム）を 行っています。 ・地域の方やケアマネジャーから依頼を受けて、個人宅や居宅 介護支援事業所に伺い、最適な福祉用具をご提案する仕事です。 ・性別問わず活躍できます。 ・入社後は先輩社員と同行営業を行いながら業務習得します。 ・業務上、福祉用具専門相談員の資格が必要ですが、 入社後に取得できます。受講料は会社が全額負担します。 ・訪問先は既存先（ルート営業）がほとんどです。 ・目標値はありますが、ノルマはありません。 ・卒業後３年以内の既卒者応募可 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜12時30分 就業時間３：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：月～土のうち週２～３日勤務。 勤務日はシフトにより決定。休憩時間は法定通り （１）（２）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業（１２月３１日～１月３日） 盆休業（８月１５日） ＊年次有給休暇日数は労働日数による（表記は週２日勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容食事や入浴サービスの提供、レクリエーション活動などを通して、 高齢者の方々の支援を行うお仕事です！ ＜主な業務内容＞ ・朝・夕の送迎（送迎車：５人乗・７人乗・９人乗普通自動車） ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション ・日誌・個人記録等 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業可

仕事内容・工事施工管理 ・官公庁の電気工事や一般電気工事の施工管理 ・電気工事にかかる全般業務 ・業務エリア：主に長崎県、佐賀県 ＊賃金は経験、能力等を考慮します ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・日により１日４時間～６時間、週４～５日で、働ける時間や日数 を考慮してシフトを組みます。（※４時間勤務で２件訪問が目安） ・事業所からお願いすることもあり、可能な場合に対応できる方。 ・月７０時間～８０時間の勤務となります。（相談可能） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年末年始１２／３０～１／３ ※年次有給休暇は法定どおり ※勤務日数は週２日以上でご相談いただけます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○自宅療養中の高齢者宅を１～２人で訪問し医療措置を行います。 また、ご家族本人様の精神的身体的ケアを行います。 ・在宅酸素、経管栄養などの管理指導 ・ご家族の介護支援相談 ・健康管理、低栄養リハビリなどの介護予防 ※訪問エリアは大村・諫早市内（軽ＡＴ車あり・マイカー使用可） ※訪問看護スタッフ８名 ※シフトによりますが１日２件～４件 ◆ベテランスタッフが同行し自信がつくまで丁寧にご指導します。 ◆子育て中の方、定年退職後も仕事をしたい方、ブランクのある方 看護師経験が浅い方、介護の経験がある方など、様々な経歴の方 が活躍しています！ ＊従事する業務の変更範囲：変更なし ＊副業可

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（時間・曜日についてはご相談ください） １日２～３時間の短時間勤務、４時間以上の長時間勤務も可能です （３）の勤務の休憩時間は６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊基本はシフトにて休み ＊希望休は相談に応じます ＊有給休暇については法定通り（週２日勤務の場合を記載） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：2日

仕事内容○地域の療養者様のお住まいを訪問し看護を行います ○小児から高齢者を対象とし、医師の指示に基づいた看護、清潔援 助、医療処置などを行います ＊空いた時間を活かして働きませんか？ ＊未経験の方も丁寧に指導します。 ＊さまざまな働き方をご相談いただけます。 ・土日祝の勤務を募集しています。 ・１日２～３時間の短時間勤務、４時間以上の長時間勤務も歓迎 ※マイカー持ち込みできる方（別途、移動手当あり） ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※副業可

仕事内容○介護老人保険施設における介護の仕事です ・高齢者の日常生活全般の介護 ・入浴、食事、排泄等介助などを行います。 ※当施設では、病状安定で要介護状態の方に対し、医療・介護・リ ハビリテーションのサービスを提供し在宅へ戻っていただくことを 目指しています。 ※業務負担を軽減するために、介護ソフトで業務をデジタル化した り、介護ロボットやインカムなどを導入しています。 ＊業務に慣れてきたら早出・遅出・夜勤に従事していただきます。 ＊夜勤体制４名（うち１名は看護職）月２～４回 ＊「変更範囲：変更なし」「副業禁止」

仕事内容●訪問調査 ●ケアプラン作成 ＊要介護・要支援状態にある在宅高齢者に対して、 日常生活を営むために必要な居宅サービスを適切に利用できるよ う、指定居宅サービス等の種類や内容等の計画を作成すると 共に計画に基づいたサービスが確保されるよう連絡調整を行う。 利用者宅訪問等で運転業務あり（社用車 普通・軽ＡＴ車使用） ○支給総額 ：２６万円～３５万円 手取り総額：２１．７万円～３０万円 ※ 賃金は経験に応じて決定 ※変更範囲あり （介護業務、調理業務 詳細は面接時に説明します）

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊実働４～５時間で本人が希望する勤務時間の相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・休日はシフト制 ・勤務日数は上記の範囲で相談可 ・年次有給休暇日数は法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●一般看護業務（病棟） 病床数 １９床 ＊シニア世代も応募歓迎 （変更範囲：変更なし）

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院・買い物同行 ■一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■消灯後の巡回、支援 ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 業務の変更範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）