ハローワーク 高齢者 - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：（２）土曜日（休憩時間３０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日木曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他木曜日は通常休みとなりますが、出勤となる場合もあります。 （月８日の休み）、年末年始及び盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所就労対象求人】 ○施設外での就労業務 ＊野菜の仕分け、箱詰めのライン作業 ＊主に高齢者宅へのお弁当の配達（諫早・東長崎方面） ＊コンビニへの配送前の商品仕分け ＊畑作業 等 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○産業廃棄物収集運搬業務（長崎県内全域） ２ｔ・４ｔユニック車の運転業務 ※２ｔ・４ｔユニック車の資格がない方についても面接可能です。 ○２ｔ・４ｔダンプの運転業務 ○収集センターでの分別作業（諫早市小ヶ倉町） ＊高齢者の方も応募可 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：13時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：◇月、火、木、金曜日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他◆３日以上連休の際には交代での勤務をお願いすることがあります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○患者様のリネン（寝具）交換業務 ・２名一組でリネン交換 ・患者数：８０名（寝たきり状態の方多数） ・患者１名あたり週一回程度交換 等 〇週４日（月、火、木、金曜日勤務） 〇未経験の方も丁寧に指導します 〇１年毎の更新制 〇高齢者の方や未経験の方も歓迎 ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○現場監督 ※エリア：長崎・諫早・大村・島原の各現場 ＊高齢者の方も応募可 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容●主に公共事業で現場を担当します ○交通誘導整備、工場現場において出入り管理 ○歩行者、一般車両、作業車両、作業者等の交通誘導 ※警備が初めての方でも担当者が懇切丁寧に指導するので安心です ※警備場所は諫早市周辺が中心です（諫早市、雲仙市、大村市） 直行直帰です。 ※制服、備品貸与あり（夏は空調服、冬は熱線ヒーターベストを 準備しています） ※就業場所の移動のため自家用車使用 ☆交通誘導警備経験者及び警備検定試験２級お持ちの方は優遇 ☆高齢者の方も歓迎します！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：7時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）のシフト制 （２）休息時間１５分（給与支給あり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊就業日数・曜日相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊病室・共用部分（廊下・フロア）・トイレなどの 清掃業務を行います ＊４名体制 ＊未経験者・高齢者の方も歓迎！ 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間 就業時間１：5時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：●週１日～勤務可能・週２０時間未満勤務 当日の物量により、終了時間の変動あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊スーパーでの開店前までの商品陳列や品出しをしていただく お仕事です 会社の定める業務 ●期間満了後、１年毎更新制 ○未経験者歓迎！ ○高齢者の方歓迎！ 【変更範囲：変更なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜14時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○日常清掃 館内全域の床・階段・トイレの清掃 ＊高齢者の方も歓迎 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○有料老人ホーム（６０床）での調理業務 ３～４名での調理となります。 ＊就業時間は（１）（２）のシフト制 ※定年年齢以上の方も応募可能 （１年毎の更新制・退職金制度なし） ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊週２～３回の勤務となります。 ＊週２０時間以上の勤務も相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○日常清掃 校内全域の床・階段・トイレの清拭・ゴミ清掃 ＊月曜日～金曜日の間に２～３回の勤務となります ＊丁寧に指導します。安心してご応募下さい。 ＊高齢者の方も歓迎 ＊就業場所へ直行直帰となります。 基本は就業場所での勤務ですが、応援により他の請負先の 同業務をお願いすることもあります 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日・日曜日の他、本人の希望による（固定曜日も可能です） 年末年始、お盆、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○道路工事現場での交通（歩行者）誘導警備およびイベント等の 雑踏警備 ★★金曜日に出られる方、大歓迎！★★ ＊研修がありますので、未経験の方も安心してご応募下さい。 ＊一人での現場ではなく、複数人での業務になります。 ＊初心者の方は歩行者誘導から始め、経験・能力により他の 交通誘導の業務に携わっていただきます。 ＊短期希望の方も相談可 ＊週払い可 ＊夏の空調服完備！ ＊週１日から相談に応じます！ご希望の日をご相談ください！ ＊主な現場は諫早市内です。＊高齢者の方も経験者の方も大歓迎

勤務時間又は8時00分〜15時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊３～５時間程度 ＊就業時間はご希望に応じます。まずはご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他盆・正月 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○収集された廃棄物（空き缶、空き瓶、木くず、鉄くず等） 仕分け選別作業。 ＊まれに仕分け中の車の移動あり（作業場内） ※就業時間は８：００～１５：００の間で３～５時間程度 （就業時間は相談に応じます） ＊高齢者の方も応募可です ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 従事すべき業務の変更範囲：業務変更なし

勤務時間又は6時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊実働６時間程度 ＊家庭の事情等に合わせて相談可能です。 ＊就業時間は、業務量により前後する場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日等については相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇受注商品の出荷準備作業（２０ｋｇ程度の少し重い商品あり） 〇簡単なＰＣ操作（入力・ブラウザ操作など）あり 〇トラック（３ｔ以上）運転可能な場合は配送業務をお願いする ことがあります。 ☆青果物の卸売業を営む会社です。 主に飲食店や、学校給食等に納入しています。 ＊子育て中の方も、高齢者の方も歓迎いたします。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：その他 隔週休み（月曜日）・年末年始（２日）・夏季休暇（２日） ゴールデンウィーク（２日）・シルバーウィーク（２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ピット工場にて中古車の手入れ ○市役所や陸運局への書類の提出 ○店内の美化 ○他、付随する業務 ※自動車関連のお仕事に就いてみたい方など、初心者の方も歓迎！ ☆初心者の方には１つ１つ指導いたします。 ☆応募前の職場見学が可能です。ハローワーク窓口を通してご連絡 ください。 ＊高齢者の方も応募可 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：時間帯は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【施設スタッフの一員としてご利用者の健康をお食事でサポート】 調理済食材の盛付がメインだから未経験でも安心して始められる 提供数も決まっているので慌てず計画的に作業ができます 【主なお仕事】 ・組膳：利用者様毎のお食事トレイに盛付けた料理を並べる作業 →メイン・小鉢・汁・ごはんをトレイに配置します ・配膳チェック：利用者様毎のお料理に間違いがないかチェック ・洗浄：食べ終わった食器などを洗浄機で洗浄する作業 など コミュニケーションがとりやすく、福利厚生も充実しており長くお 勤め頂ける環境です ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容【施設スタッフの一員としてご利用者の健康をお食事でサポート】 調理済食材の盛付がメインだから未経験でも安心して始められる 提供食数も決まっているので慌てず計画的に作業ができます。 【主なお仕事】 ・盛付：調理済食材を温め、お料理をお皿に盛付ける作業 ・組膳：利用者様のお食事用トレイに盛付けた料理を並べる作業 →メイン・小鉢・汁・ごはんをトレイに配置します ・配膳チェック：利用者様毎のお料理に間違いがないかチェック ・洗浄：食べ終わった食器を洗浄機で洗浄する作業 など 働きやすい職場です（１日７．５時間 年間休１２２日） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○交通誘導警備・工事現場においての出入り管理 歩行者、一般車両、作業車両、作業者等の交通誘導 ・主に公共事業で現場を担当します。 【現場】佐世保市、長崎市、諫早市、大村市 ＊基本的に直行直帰となります。 ＊制服、備品貸与あり ☆経験者及び警備の資格をお持ちの方は優遇。 ・変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める場所

勤務時間 就業時間１：6時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談ができます（扶養内勤務等） ＊休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる（希望休制度あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○高齢者施設における配膳、軽調理のお仕事です。 ご入居者の健康をお食事でサポートします。 【主なお仕事】 ＊調理済みの料理を再加熱・配膳するのが主な仕事です。 （調理経験不要） ＊毎食２９人分の食事を準備します。 ＊その他、食器洗浄・仕込みなどの業務があります。 ＊仕事に慣れるまで先輩職員が丁寧にフォローをします。 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（２）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフトによる ＊年次有給休暇は法定通り（表記は週４日の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○病院内の清掃 みどりの園病院（諫早市） ＊未経験者の方も歓迎 ＊シニア世代の応募も歓迎 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜10時30分 就業時間２：17時30分〜21時30分 就業時間３：12時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：１日４時間、週２０時間。 （１）（２）（３）の組み合わせとする。 原則（１）（２）のいずれかを基に、週１回（３）の勤務を行う。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（盆、正月、祝日等は、シフト調整の上、相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎地域で生活する障がいのある方へ家事全般の支援を行います。 自家用車等で利用者さま宅を訪問し以下の仕事内容をお願いします （各エリア２０軒程度／１日の訪問件数は１～２軒程度） ＜仕事内容＞ ・食事の準備（盛り付け程度）、掃除・洗濯のお手伝い ・服薬の確認、健康管理、お小遣い帳のチェック ・日常のお話・相談相手 ＊４０代～６０代のスタッフが中心に活躍中。 ＊朝だけ・夕だけ、１日４時間～ＯＫ。お気軽にご相談ください。 ＊就業場所への自宅からの直行直帰も可。 ○入社後は育成担当職員がつき、障がい特性や業務を１から サポートします。