社会福祉法人函要会の求人・仕事・採用

仕事内容 デイサービス函南・ぶなの森とは 定員40名の大規模型のデイサービスです。 ご利用者の皆様が一番喜んでいただける事柄は、「一人の人間としての応対」 その言葉に言い尽くせると思います。 ご家庭で生活されている方にお越しいただき、食事・入浴・季節の行事・機能訓練・レクリエーションを通して、第二のわが家と感じられるよう、くつろげる時間をご提供します。 また、生活等に関する相談、助言、健康状態の確認も行います。 モットー： 利用者様に寄り添った優しい介護、職員の皆さんが安心して長く働ける職場作りを目指しています。『ぶなの森で良かった』『あなたがいてくれて良かった』の声を一つでも増やせるように、一緒

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員 特別養護老人ホーム入居者80名、ショートステイ利用者80名前後の介護業務全般をお任せいたします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動、就寝、離床介助など生活上の全般の介護 ・季節の施設行事（レクリエーション、外出、敬老会、クリスマス会など）の企画実行 ・業務改善に伴う各種会議 など 勤務先 社会福祉法人函要会 特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森 勤務地 〒410-2141 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 特別養護老人

仕事内容管理職（介護） / 居宅介護支援事業所 / 正職員 本部の法人本部の管理者候補（事務系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員 ＜仕事内容＞ ユニット型特養での介護業務全般をお任せします。 ・日常生活支援：食事介助、入浴介助、排泄介助 ・ イベントや行事も豊富：レクリエーションや季節ごとのイベント（敬老会・クリス マス会など）を通じて、ご利用者さまと楽しい時間を共有します。 ・チーム制：1 ユニット 10 名のご入居者を、数人の職員で支援します。仲間と協力 しながら、安心の環境で働けます。 【1 日のスケジュール例】 7:00 出勤・申し送り・起床介助 8:00 朝食介助・服薬介助・口腔ケア 9:00 入浴介助・更衣介助 11:00 休憩 12:00 昼食介助・口

仕事内容＜仕事内容＞ 本部の法人本部の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化

仕事内容管理職（介護） / 放課後等デイサービス / 正職員 放課後等デイサービス韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（障がい者支援系） ・施設の管理 ・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計 ・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率

仕事内容静岡県田方郡函南町のサービス提供責任者 (正社員) | 社会福祉法人 函要会 ▼仕事内容 訪問介護センター函南 ・ぶなの森において、高齢者の生活援助 ・身体介護を行う仕事です。 サービス提供責任者として、サービス調整を担当します。 【変更範囲：現時点で変更なし】 (静岡県田方郡函南町) ▼職種 サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給190900〜248200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)170300〜227600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5.8ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日

仕事内容＼アピールポイント／ 10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指しています 月給30万円以上も目指せる環境です 年に2回の人事考課に伴うフィードバック面談の実施 ユニット型施設のため、利用者様とも沢山コミュニケーションがとれます 職場見学からも可能です！あなたからのご応募お待ちしております ＜仕事内容＞ ユニット型特養・ショートの生活相談員業務です。 ご家族・ケアマネジャー・施設内職員との連絡調整業務を行います。施設携帯貸与、夜間対応時折あります。 ️入社後の流れ ️ メンター制度あり：1年間先輩職員が付き、育成指導に当たります。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 13:00～18:00（休憩時間：60分） ＼週3日～勤務できる方歓迎！労働日数についてはご相談ください！／

仕事内容放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般 ＜具体的な仕事内容＞ ・個性を伸ばすプログラムの計画・実施（療育） ・日常生活の自立支援と見守り ・送迎業務および保護者様との連携 ・支援記録の作成・スタッフ間の連携 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＼アピールポイント／ オープニングスタッフ募集！2026年秋頃オープン予定！ 10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指しています！ 年に2回の人事考課に伴うフィードバック面談の実施！ 職場見学からも可能です！あなたからのご応募お待ちしております！ 放課後等デイサービス 函南・ぶなの森とは ・2026年秋にオー

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員 ＜仕事内容＞ ・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス事業者との連絡調整 ・サービス実施状況の把握と評価 ・要介護（要支援）認定申請に関する援助 ・相談業務 1日の訪問件数：1～3件 移動手段：社用車 訪問エリア：事業所から20分圏内 ★入社後の流れ★ メンター制度あり：1年間先輩職員が付き、育成指導に当たります。 【1日のスケジュール例】 8:30 出勤・朝礼 9:00 事業所内申し送り・サービス調整 10:30 担当利用者様宅訪問・記録 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議・記録 15:00 計画書等作成業務 17:30 退

仕事内容 デイサービス函南・ぶなの森とは 定員40名の大規模型のデイサービスです。 ご利用者の皆様が一番喜んでいただける事柄は、「一人の人間としての応対」 その言葉に言い尽くせると思います。 ご家庭で生活されている方にお越しいただき、食事・入浴・季節の行事・機能訓練・レクリエーションを通して、第二のわが家と感じられるよう、くつろげる時間をご提供します。 また、生活等に関する相談、助言、健康状態の確認も行います。 モットー： 利用者様に寄り添った優しい介護、職員の皆さんが安心して長く働ける職場作りを目指しています。『ぶなの森で良かった』『あなたがいてくれて良かった』の声を一つでも増やせるように、一緒

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 現管理職のサポートや後進の育成をお任せします 】 10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？ 年収：400万円～450万円 ※週3日～OK 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています ️ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 本部の法人本部の管理者候補 ・施設の管理・運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生

仕事内容◆事業成長や教育をお任せします◆「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？年収450～500万円◎賞与年2回で約3ヶ月分支給◎管理職として挑戦してみたい方も歓迎します◎ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を募集！ ■ アピール ■社会福祉法人函要会■ ・入所定員80名の特別養護老人ホーム2か所を中心に、介護サービスを提供する事業全体を統括する管理部門です。 ・法人内の総務、経理などの事務部門を統括し、運営基盤を支えています。 ・施設長会議や役員会の事務局機能を担い、法人全体を見渡して組織運営をサポートする重要なポジションです。 ・200

勤務時間7:00〜9:00（休憩時間：なし） 17:00〜19:00（休憩時間：なし）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 時給1,200円可能！未経験OK◎夜勤なし★週4日～勤務可能！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ショートステイでの介護業務全般をお任せいたします！ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動、就寝、離床介助など生活上の全般の介護 ・季節の施設行事（レクリエーション、外出、敬老会、クリスマス会など）の企画実行 ・業務改善に伴う各種会議 など 求人ID 1008482

仕事内容＜仕事内容＞ 法人本部の管理者候補（事務系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 7：45～9：45 及び 15：30～17：30 （休憩時間：なし） ※月1回デイ全体会議1時間あり ※月の平均時間外労働1.6時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 時給1,300円☆送迎業務が未経験でも応募可能です！1日4時間～◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ・デイサービスの朝と夕方の送迎業務です。 ・基本7時45分～9時45分と15時30分～17時30分で1日の通勤が2回、計4時間の勤務です。 ・車両はノアかキャラバンです。主に函南町内の利用者のお宅へ送迎となります。 ※添乗員（介護職）が乗りますが、デイサービス利用者の歩行誘導や車椅子の乗車介助等、お手伝いもあり。 ️入社後の流れ ️ メンター制度あり：1年間先輩職員が付き、育成指導に当たり

仕事内容掲載期間：08/19（水）～08/25（火） 函要会 韮山・ぶなの森 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 優しさと笑顔を兼ね備えたあなたの人柄を尊重します☆ 社会福祉法人 函要会では、｢求める人材像」を掲げ、人材育成を行っております。御利用いただく皆様との信頼関係を築くため、最良のサービスを行うためには、関わるスタッフの人材育成が大切です。新卒者の方、中途採用者の方へのフォローアップ研修もあり、理念や人材像を共有し働きやすい職場作りを目指しております！ぜひ、あなたも一緒に働いてみませんか？ 2009年6月オープンのユニット型特養！給与高め♪賞与5.8

仕事内容【現管理職のサポートや後進の育成をお任せします】 10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？年収：400万円～450万円※週3日～OK｜将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています◎契約社員 ■ アピール ■社会福祉法人函要会■ ・入所定員80名の特別養護老人ホーム2か所を中心に、介護サービスを提供する事業全体を統括する管理部門です。 ・法人内の総務、経理などの事務部門を統括し、運営基盤を支えています。 ・施設長会議や役員会の事務局機能を担い、法人全体を見渡して組織運営をサポートする重要なポジションです。 ・200名以上の

勤務時間シフト制 日勤8:00～13:00 休憩なし 平均時間外：なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】介護職員/デイサービス 【田方郡函南町仁田】時給1,097円/無資格・未経験OK/人気のデイサービス求人/時短OK/送迎なし/介護職員 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,097円 【勤務地】 静岡県田方郡函南町仁田２８４−５ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり 【仕

仕事内容＼アピールポイント／ 夜勤なし！オンコールなし 賞与、年3回支給。（昨年度実績：3.5ヶ月分） 資格取得支援制度あり（資格取得に向けた通学をしている時にも給料を支給します） 年に2回の人事考課に伴うフィードバック面談の実施 ユニット型施設のため、利用者様とも沢山コミュニケーションがとれます 職場見学からも可能です！あなたからのご応募お待ちしております 特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森とは 定員80名の『ユニット型・特養』です！ 10名ずつの少人数グループを1ユニットとし、8つのユニットに分かれて生活をともにしています。 「利用者様に寄り添う優しい介護」をテーマに、「さん