保育士 放課後等デイサービス - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

勤務時間13:00~18:00、13:00~19:00、10:00~19:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週2～3日できる方 ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士】児童福祉経験が5年以上の方は月給28.5万円～！入社時期が先の方も応相談★個別療育の為一人ひとりに向き合って成長をサポートできます★教材作成なし/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士・幼稚園教諭 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 上記を中心に子どもたちと向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 音楽や

仕事内容熊谷市★事業内保育所★正社員★保育士★月給21.2～27万★新卒★年間休日120日 保育業務全般 ・保育や指導計画立案、保育環境の整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ・園運営に関わる役割（季節行事など）を分担して担当 【求人の特徴】 株式会社,20代活躍中,賞与あり,4月入職,処遇改善手当あり,即日,40代活躍中,学歴不問,未経験OK,年間休日120日以上,ブランクOK,昇給あり,資格手当あり,住宅手当あり,複数園あり,新卒OK

仕事内容【児童発達支援管理責任者／正社員】熊谷市新堀｜放デイ・児童発達支援でのお仕事｜駅から徒歩７分｜週休二日｜ブランク不問 ■ アピール ☆"シェルフ"でお子様の日々の成長をサポートするお仕事しませんか？☆ ▲"シェルフ"について 株式会社三方多が「自分の子供を安心して預けられる施設を作りたい」の想いのもと、現在では埼玉県内に7施設を運営しています。 お子様一人ひとりが将来、地域で自立した生活を送ることを目標とした地域密着型発達支援を提供しています。 ＼児童発達支援管理責任者を大募集／ [JR籠原駅から徒歩7分] [週休二日] [GW/夏季/年末年始休暇あり] [役職手当あり] お子

仕事内容正職員☆児童指導員さん募集します 主に発達障害のあるお子様を対象に、 個別または2～3名の少人数での療育支援を 行っていただきます。 【仕事内容】 ・運動の指導（学校体育・粗大運動等） ・視覚認知トレーニングの指導 ・脳機能向上トレーニングの指導 ・学習（国語・算数）の指導 ・運営事務（予約管理・請求業務等） ・保護者対応 ・送迎 など ★おすすめPOINT★ ・高収入！待遇◎ ・未経験歓迎 ・充実の研修制度あり 幼児から高校生まで、 幅広い年齢のお子様に対応できる 指導力が身につきますので、 ご自身のスキル向上にも最適な環境です！ ◆8:30～17:30（月・火・木・金・土） ◆

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ※勤務時間や日数は応相談

仕事内容<仕事内容> 【26年度新卒採用】運動療育◆児童発達支援◆放課後等デイサービス【保育士資格取得予定の学生必見！】 「スポーツひろばプレイスキッズ肥塚教室」は埼玉県熊谷市にある多機能型事業所（放課後等デイサービス＋児童発達支援）です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当施設の他に、東京・埼玉・大阪で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 2025年度までに全国に約10店舗の展開を目標としており、2026年度までに埼玉エリア内2教室目をオープン予定です。 ここがおすすめ！ ★スタッフの得意分野を評価します！

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！【放課後等デイサービス ボドくまキッズ】保育士オープニングスタッフ募集！ ソーシャルスキルトレーニングを行う放課後等デイサービスにおける保育士として、お子様の直接支援（遊び、トレーニングの提供、食事・トイレなどの補助）等 <給与> 年収276万円～288万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ GW休暇 ◇ 年次有給休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 看護休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 埼玉県熊谷市本石2-217 上熊谷駅から徒歩4分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/月9日休み 未経験・ブランク可/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～280,000円 【月給】210,000円～280,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 引っ越し手当 昇給あり(業績・能力による) 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県熊谷市 肥塚697-3 エコーズビル1階 募集情報 ◆子どもたちが自発的に活

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・年末年始 ＊有給休暇は法定通り付与いたします。

勤務時間・14：00～18：00（月～金曜日） ※週2日～勤務可能

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ◆賞与4.3ヶ月の支給実績あり◎頑張りがしっかりとお給与にも反映 ◆複数の保育士が在籍！相談できる環境です ◆日・祝・土曜日3日休み◎リフレッシュしながら働けます 【給与詳細】 [月収]19.6万円 ～ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社モトポリ 提供元：JOBOLE

仕事内容【JR籠原駅から徒歩10分/マイカー通勤OK】週1日からOK！勤務時間も相談可能♪託児所あり◎未経験の方も歓迎☆彡 ●障害を持った児童（小学生～高校生）を放課後お預かりして、保育士や機能訓練士と共に、痰吸や経管栄養などの医療的ケアを含めたケアやレク、リハ等を行っていただくお仕事です。 ●児童をお預かりする時間は平日は15時半から17時の1時間半ほどで、春夏冬休みの期間は10時から16時までです。 ●週1日の勤務から相談可能！勤務時間も希望を考慮してもらえますので、ご自分のライフスタイルに合わせて無理なく働けます◎ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ)

仕事内容【教員免許取得者必見】児童発達支援・放課後等デイサービス◆運動療育◆月9日休み◆未経験可【賞与年2回】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・運動の指導（学校体育・粗大運動等） ・視覚認知トレーニングの指導 ・脳機能向上トレーニングの指導 ・学習（国語・算数）の指導 ・運営事務（予約管理・請求業務等） ・保護者対応 ・送迎 など 幼児から高校生まで、どんなお子様でも指導できるプロフェッショナルな技術が身につくため、ご自身のスキルアップにもつながります。 充実した新人研修をご用意しております。 未経験の方も安心してご応募ください！ ともに働くスタッフ スタッフの平均年齢は30

勤務時間【勤務時間シフト】 07:30 ～ 19:00 の間 5時間以上 【時間外の有無】 なし

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：午後］14:00～18:00（休憩0分）勤務曜日（月、火、水、木、金） ［時間区分：日勤］09:00～17:00（休憩60分）勤務曜日（土） 学校休業日などは1日勤務になります。

勤務時間11:30～17:30他

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者の方との面談や相談支援 ・サポートプログラムの企画立案 など 自分でカリキュラムを企画立案し、 支援を通じてお子さま1人ひとりの能力を伸ばすお手伝いをしたいただきます。 ※塾のようなイメージに近い事業所です 手当施設をご紹介します 埼玉県熊谷市にある中高生を対象に、将来の進学・就職を意識した学習プログラムを提供する放課後等デイサービスです。 ライフスキルトレーニングと称して、パソコンのスキルや社会人マナー・工場内作業・地域や社会を学ぶ さまざまなトレーニングや学習を提供してい

勤務時間9:00～18:00 時短勤務も可能！子育て中の方を応援します！ ご家族にお子様がいてフルタイムで働けるか不安な方はお気軽にご相談ください♪ 可能な限りの勤務シフトをご提案いたします。 例：10:00～17:00 など ※勤務地によってご提案できる時短勤務シフトは異なります。 まずはお気軽にご応募・ご相談ください。

勤務時間又は7時45分〜19時15分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・早番もしくは遅番可能な方 ・延長保育 １８：００～１９：００ ・夜間保育あり（難しい方でも選考可能） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表への通知を経て６回を 限度とし、１ヶ月について８０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休園、シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日