とんこつラーメン - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 変わり映えしない日々にサヨナラ！ずんどう屋の店舗スタッフ／月9～10休／ 1年で店長へ年収500万可 「毎日が同じことの繰り返し」 そんな風に感じたことはありませんか。 やる気はあるのに、仕事にワクワクできない。 そんなあなたにこそ、知ってほしい仕事があります。 ★今、注目の成長ブランド「ずんどう屋」 ・姫路発祥のとんこつラーメン専門店 ・全国展開中で毎月新店オープン ・1年で店長昇格＆年収500万円超も可能 熱気に包まれた店内は、まさに“エンタメ空間”！ 掛け合いの声が飛び交い、気づけば笑顔に。 「仕事が楽しい」そんな感覚を思い出せます。 入社後は、まずキッチンや接客

勤務時間【勤務時間】 【勤務時間】 10:00～24:00（シフト制） ※1日3h、週1日以上～相談 ★終電考慮 ★ダブルワークOK ★平日の3時間のみなど…相談OK！ 面接時にぜひご相談ください◎ 【営業時間】 ・平日…11:00～23:00 ・土曜日…11:00～22:00 終電考慮／ダブルワークOK／ランチのお仕事

勤務時間【勤務時間】 【勤務時間】 10:00～24:00（シフト制） ※1日3h、週1日以上～相談 ★終電考慮 ★ダブルワークOK ★平日の3時間のみなど…相談OK！ 面接時にぜひご相談ください◎ 【営業時間】 ・平日…11:00～23:00 ・土曜日…11:00～22:00 終電考慮／ダブルワークOK／ランチのお仕事

勤務時間[ア・パ]09:00～02:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ●週1日～・1日3時間～勤務OK！ ●勤務時間・日数はお気軽にご相談ください！ ●土日祝のみOK ●フル勤務OK └しっかり稼ぎたい方 応援いたします！ ●扶養内勤務OK

仕事内容腰を据えて働ける環境がココに！《超レア◎土日祝日休み》都内に10店舗以上展開◎育児休暇の取得実績も！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 固定残業代45h分・6～17万円を含む ※給与は実力・前職給与などを考慮して決定します ※試用期間3カ月：条件の変動なし ※新卒・業界未経験の場合は月給25.4万円～ ■賞与年2回（7月／12月） ┗2023年度実績：給与1カ月×2回支給 ■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当、休日出勤手当 ■引越手当（地方からの上京サポートとして15～35万円支給） ■結婚・出産祝金、慶弔見舞金 【スタート年収例】 月給30万円の場合＝月給＋賞与

勤務時間【勤務時間】 【勤務時間】 10:00～24:00（シフト制） ※1日3h、週1日以上～相談 ★終電考慮 ★ダブルワークOK ★平日の3時間のみなど…相談OK！ 面接時にぜひご相談ください◎ 【営業時間】 ・平日…11:00～23:00 ・土曜日…11:00～22:00 終電考慮／ダブルワークOK／ランチのお仕事

勤務時間[ア・パ]09:00～05:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ●週1日～・1日3時間～勤務OK！ ●勤務時間・日数はお気軽にご相談ください！ ●土日祝のみOK ●フル勤務OK ●扶養内勤務OK *・。*゜・。・o゜・。*゜・。・o* ＼学業との両立しっかり応援／ ・この期間はテストに集中したい！ ・貯金できるようにしっかりシフトに入りたい！ などなどシフトのご相談はお気軽に★ 1週間に1度のシフト提出で ご自身の都合に合わせてシフトが調整できます！

仕事内容長く働ける環境を整えています！【有給休暇の取得率90％以上！5連休も取得可】育児休暇の取得実績あり◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 固定残業代45h分・6～17万円を含む ※給与は実力・前職給与などを考慮して決定します ※試用期間3カ月：条件の変動なし ※新卒・業界未経験の場合は月給25.4万円～ ■賞与年2回（7月／12月） ┗2023年度実績：給与1カ月×2回支給 ■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当、休日出勤手当 ■引越手当（地方からの上京サポートとして15～35万円支給） ■結婚・出産祝金、慶弔見舞金 【スタート年収例】 月給30万円の場合＝月給＋賞与

勤務時間シフト制

勤務時間【勤務時間】 【勤務時間】 10:00～24:00（シフト制） ※1日3h、週1日以上～相談 ★終電考慮 ★ダブルワークOK ★平日の3時間のみなど…相談OK！ 面接時にぜひご相談ください◎ 【営業時間】 ・平日…11:00～23:00 ・土曜日…11:00～22:00 終電考慮／ダブルワークOK／ランチのお仕事

仕事内容【さあ、これから！】活気あふれる20代を中心に活躍中！他業態でも18店舗展開★能力により月38万～♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代44,776円／月38.5時間分を含む（超過分は別途支給） 【応募資格】 ◆未経験者、第二新卒大歓迎！ ◆学歴・経験不問 【仕事内容・求める人物】 お任せする仕事の基本は… お客様を元気な挨拶でお迎えし 素適な笑顔で送り出すこと。 料理の味で差がつきにくい今、 お店のファンを増やすのは 他の誰でもない「あなた」の力だからです。 《まずはここからスタート！》 ■ホールでの接客業務（オーダー、配膳など）

仕事内容【さあ、これから！】活気あふれる20代を中心に活躍中！他業態でも18店舗展開★能力により月38万～♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代44,776円／月38.5時間分を含む（超過分は別途支給） 【応募資格】 ◆未経験者、第二新卒大歓迎！ ◆学歴・経験不問 【仕事内容・求める人物】 お任せする仕事の基本は… お客様を元気な挨拶でお迎えし 素適な笑顔で送り出すこと。 料理の味で差がつきにくい今、 お店のファンを増やすのは 他の誰でもない「あなた」の力だからです。 《お任せする仕事内容》 ■ホールでの接客業務（オーダー、配膳など） ■ド

仕事内容《最大月給50万円／賞与年2回》日曜・祝日休み◎5連休も取得可！クリアな評価制度でやる気アップ 【給与備考】 固定残業代45h分・6～17万円を含む ※上記給与の下限は一般社員レベルです ※給与は経験・スキル・前職給与などを考慮し優遇いたします◎ ※試用期間3カ月：条件の変動なし ■賞与年2回（7月／12月） ┗2023年度実績：給与1カ月×2回支給 ■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当、休日出勤手当 ■引越手当（地方からの上京サポートとして15～35万円支給） ■結婚・出産祝金、慶弔見舞金 【スタート年収例】 月給32万円の場合＝月給＋賞与＝450万円～ 月給35万円の場合＝月

勤務時間【勤務時間】 【勤務時間】 10:00～24:00（シフト制） ※1日3h、週1日以上～相談 ★終電考慮 ★ダブルワークOK ★平日の3時間のみなど…相談OK！ 面接時にぜひご相談ください◎ 【営業時間】 ・平日…11:00～23:00 ・土曜日、日曜日…11:00～22:00 終電考慮／ダブルワークOK／ランチのお仕事

勤務時間シフト制

仕事内容とんこつラーメン店のホールキッチン／入社祝い金50万円／年2回7連休取得可／年休122日／転勤なし 株式会社ガーデン ラーメン ＼ 2024年11月東証スタンダード市場上場 ／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ ＼ 業界トップクラスの働きやすさ ／ 入社祝い金50万円！採用強化キャンペーン ◍応募された方、全員と面接します！ ◍月1回の【半休取得制度】あり ◍夏季休暇＆冬季休暇（各3日ずつ） ◍年2回【7連休】の取得OK ◍転居を伴う転勤なし（店舗異動あり） ◍1食100～200円でまかない食べれる◎ 仕事内容 ＼ 書類選考なし ／ 努力がムダにならない！

仕事内容西武新宿駅～徒歩3分【ラーメン店の店長候補】入社2年以内で店長昇格！？飲食店経験活かせます 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収480万円 （

仕事内容＼10店舗以上を都内に展開する安定企業／最大月給50万円×賞与年2回◎研修制度充実◇海外研修もあり！ 【給与備考】 固定残業代45h分・6～17万円を含む ※上記給与の下限は一般社員レベルです ※給与は経験・スキル・前職給与などを考慮し優遇いたします◎ ※試用期間3カ月：条件の変動なし ■賞与年2回（7月／12月） ┗2023年度実績：給与1カ月×2回支給 ■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当、休日出勤手当 ■引越手当（地方からの上京サポートとして15～35万円支給） ■結婚・出産祝金、慶弔見舞金 【スタート年収例】 月給32万円の場合＝月給＋賞与＝450万円～ 月給35万円の場

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） ラー麺ずんどう屋 新宿歌舞伎町店 西武新宿駅～徒歩3分【地域限定の副店長・店長候補】入社2年以内で店長昇格も！飲食店経験を活かせます 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者