とんこつラーメン - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 【勤務時間】 10:00～24:00（シフト制） ※1日3h、週1日以上～相談 ★終電考慮 ★ダブルワークOK ★平日の3時間のみなど…相談OK！ 面接時にぜひご相談ください◎ 【営業時間】 ・平日…11:00～23:00 ・土曜日…11:00～22:00 終電考慮／ダブルワークOK／ランチのお仕事

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 新宿歌舞伎町店 【地域限定の副店長・店長候補正社員】入社2年以内で店長に昇格？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者

勤務時間【勤務時間】 【勤務時間】 10:00～24:00（シフト制） ※1日3h、週1日以上～相談 ★終電考慮 ★ダブルワークOK ★平日の3時間のみなど…相談OK！ 面接時にぜひご相談ください◎ 【営業時間】 ・平日…11:00～23:00 ・土曜日…11:00～22:00 終電考慮／ダブルワークOK／ランチのお仕事

仕事内容《育児休暇の取得実績あり》ライフステージが変わっても安心◎日曜・祝日休み⇒家族との時間も大切にできる 【給与備考】 固定残業代45h分・6～17万円を含む ※上記給与の下限は一般社員レベルです ※給与は経験・スキル・前職給与などを考慮し優遇いたします◎ ※試用期間3カ月：条件の変動なし ■賞与年2回（7月／12月） ┗2023年度実績：給与1カ月×2回支給 ■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当、休日出勤手当 ■引越手当（地方からの上京サポートとして15～35万円支給） ■結婚・出産祝金、慶弔見舞金 【スタート年収例】 月給32万円の場合＝月給＋賞与＝450万円～ 月給35万円の場

勤務時間シフト制 22:00～翌5:00 週3日(1日3h)～OK!!

仕事内容【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収48

勤務時間【勤務時間】 【勤務時間】 10:00～24:00（シフト制） ※1日3h、週1日以上～相談 ★終電考慮 ★ダブルワークOK ★平日の3時間のみなど…相談OK！ 面接時にぜひご相談ください◎ 【営業時間】 ・平日…11:00～23:00 ・土曜日…11:00～22:00 終電考慮／ダブルワークOK／ランチのお仕事

仕事内容長く働ける環境を整えています！【有給休暇の取得率90％以上！5連休も取得可】育児休暇の取得実績あり◎ 【給与備考】 固定残業代45h分・6～17万円を含む ※上記給与の下限は一般社員レベルです ※給与は経験・スキル・前職給与などを考慮し優遇いたします◎ ※試用期間3カ月：条件の変動なし ■賞与年2回（7月／12月） ┗2023年度実績：給与1カ月×2回支給 ■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当、休日出勤手当 ■引越手当（地方からの上京サポートとして15～35万円支給） ■結婚・出産祝金、慶弔見舞金 【スタート年収例】 月給32万円の場合＝月給＋賞与＝450万円～ 月給35万円の場

仕事内容《育児休暇の取得実績あり》ライフステージが変わっても安心◎日曜・祝日休み⇒家族との時間も大切にできる 【給与備考】 固定残業代45h分・6～17万円を含む ※上記給与の下限は一般社員レベルです ※給与は経験・スキル・前職給与などを考慮し優遇いたします◎ ※試用期間3カ月：条件の変動なし ■賞与年2回（7月／12月） ┗2023年度実績：給与1カ月×2回支給 ■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当、休日出勤手当 ■引越手当（地方からの上京サポートとして15～35万円支給） ■結婚・出産祝金、慶弔見舞金 【スタート年収例】 月給32万円の場合＝月給＋賞与＝450万円～ 月給35万円の場

仕事内容★安定企業で将来も安心★月給30万円スタート／賞与・昇給年2回◎月9日休みでプライベートも満喫♪ 【給与備考】 固定残業代45h分・6～17万円を含む ※上記給与の下限は一般社員レベルです ※給与は経験・スキル・前職給与などを考慮し優遇いたします◎ ※試用期間3カ月：条件の変動なし ■賞与年2回（7月／12月） ┗2023年度実績：給与1カ月×2回支給 ■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当、休日出勤手当 ■引越手当（地方からの上京サポートとして15～35万円支給） ■結婚・出産祝金、慶弔見舞金 【スタート年収例】 月給32万円の場合＝月給＋賞与＝450万円～ 月給35万円の場合＝

仕事内容＼10店舗以上を都内に展開する安定企業／最大月給50万円×賞与年2回◎研修制度充実◇海外研修もあり！ 【給与備考】 固定残業代45h分・6～17万円を含む ※上記給与の下限は一般社員レベルです ※給与は経験・スキル・前職給与などを考慮し優遇いたします◎ ※試用期間3カ月：条件の変動なし ■賞与年2回（7月／12月） ┗2023年度実績：給与1カ月×2回支給 ■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当、休日出勤手当 ■引越手当（地方からの上京サポートとして15～35万円支給） ■結婚・出産祝金、慶弔見舞金 【スタート年収例】 月給32万円の場合＝月給＋賞与＝450万円～ 月給35万円の場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（業界不問） ・ビジネスレベルの英語スキル └日本語母語話者でない方の場合にはビジネスレベルの日本語スキルも必須 【職種名】 海外営業（物販・お土産商品）【東京】創業50年を越える天然とんこつラーメン専門店◎ 【仕事内容】 一蘭のお土産商品等、海外向けの物販卸営業をお任せします。 年に3～4回程度は海外出張を行いながら営業を行い、世界の食卓に一蘭のラーメンをお届けするやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ■取引店との折衝 ■物販商品の販路拡大、市場開拓 ■物販商品の販売促進（ヒアリング→提案/交渉→クロージング→受注） ■販売実績/市場調査/提案内容の

仕事内容ラーメン屋の店舗スタッフ／年休113日／安定企業／早期キャリアアップ 株式会社ZUND ラーメン 東証一部上場企業のグループ企業 【新入社員の定着率80％越え】のらーめん店・正社員！ 2024年100店舗、2028年160店舗、 そして『世界1,000店舗』を目指しています♪ “店長を目指したい”その想い、 ZUNDでカタチに。 明確な昇格基準と働きやすさで、 家族との時間もキャリアも両立できる環境。 副店長で年収500万円も可能！ 最短2、3ヶ月で店長になることも可能！ └店長になれば、年収600万円も可能！ サービス残業なし！ └残業代は１分単位で支給 年間休日1

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 新宿歌舞伎町店 【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者

仕事内容【アピールポイント】 人生に寄り添う職場で、理想の未来を描く。 【ラーメン屋での店舗スタッフ募集】 ️未経験OK！充実の教育体制あり ️残業少なめでプライベート充実 ️1店舗あたり2～5名の社員配置 【仕事内容】 ️未経験OK！残業少なくプライベート充実 ️新感覚のとんこつラーメン専門店「七志(ななし)」の店舗スタッフとして、接客や調理など幅広い業務を担当していただきます。 充実した教育体制が整っており、あなたのペースでキャリアアップを目指せます。 ／ 飲食業界の“キツイ”を変える！ 社員を守る働き方改革！ ️ ＼ ラーメン屋に限らず、飲食チェーン店のスタッフ配置が「社員

仕事内容【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収48

仕事内容【地域限定の副店長・店長候補正社員】入社2年以内で店長に昇格？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収450

仕事内容《最大月給50万円／賞与年2回》日曜・祝日休み◎5連休も取得可！クリアな評価制度でやる気アップ 【給与備考】 固定残業代45h分・6～17万円を含む ※上記給与の下限は一般社員レベルです ※給与は経験・スキル・前職給与などを考慮し優遇いたします◎ ※試用期間3カ月：条件の変動なし ■賞与年2回（7月／12月） ┗2023年度実績：給与1カ月×2回支給 ■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当、休日出勤手当 ■引越手当（地方からの上京サポートとして15～35万円支給） ■結婚・出産祝金、慶弔見舞金 【スタート年収例】 月給32万円の場合＝月給＋賞与＝450万円～ 月給35万円の場合＝月

仕事内容【地域限定の副店長・店長候補正社員】入社2年以内で店長に昇格？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収450

仕事内容【仕事内容】 深夜帯のみのアルバイト・パートを大募集！ 1日3時間～の短時間勤務でＯＫなので副業・Ｗワークとも両立できます！ ガッツリ高収入を目指す方にもオススメ！ 【主なお仕事内容】 ・お客様のご案内、接客などのホール業務 ・調理、仕込み、盛付などのキッチン業務 など 飲食未経験の方も丁寧にお教えしますので安心ください。 【未経験大歓迎！】 当社の理念である「誠実」「笑顔」「元気」に共感していただければ未経験でも大歓迎！ 現在活躍しているスタッフの前職は、塾講師や事務など様々です。 まずは元気な挨拶と明るい対応ができればOK！ 丁寧な指導と万全のフォロー体制で安心して始められますよ。