人材営業 - 岡山県倉敷市 の求人・仕事・採用

仕事内容事業拡大予定につき営業さんを大量募集中！経験はないが稼ぎたい。そんな方必見！ 【職種】 人材派遣会社の営業職 【給与】 月給 180,000円〜 固定残業：あり 固定残業代：56,250円/月 想定残業時間：42時間/月 月給 試用期間給与（日給月給制・研修手当5万円、固定残業代71,875円含む※規定あり）301,875円〜 ※試用期間3ヶ月 ※別途成果に応じてインセンティブ支給！（歩合制） ※平均月収は40万円以上！ ※年齢、経験、能力を考慮した上で決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては面接の際にお尋ねください。 ＜年収例＞ ＊年収564万円／2年目（役職なし） ＊年収8

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】中四国立ち上げメンバー募集！ あなたにお任せするのが、 ■人材コーディネーター ■派遣営業 ■教育部 ■管理部 の何れかとなります。 あなたが希望する部署に基本的には配属となります。 まずは、人材コーディネーターから。 このお仕事は、 1)応募者対応 2)面談調整&実施 3)採否 4)他部署引き継ぎ 5)求人サイト管理 の主に5つから構成されています。 アウトソーシング事業では、働き手が居て初めて成り立つ仕事の為全てはここから始まります。 この事業では<人材の採用>がメインとなります。 そして派遣営業。 このお仕事は、 1)採用者の当て込み 2)既存スタッフの

仕事内容<仕事内容> 未経験採用枠！人材コーディネーター 求人のポイント アウトソーシング事業の規模拡大のため、コーディネーターポジションを募集開始。 研修カリキュラムが整ったので人材業経験がなくてもチャレンジOK！ ■人材不足に困っている企業様への現状ヒアリングなど、弊社と提携くださる企業様へのアプローチ！ ■採用媒体の選定、求人作成から採用面接までお任せします！オンラインでの折衝がほとんどなのでリモートワークもしやすい環境！ ■任せられた採用目標を達成できていれば時短勤務やフレックス出社も可能です！ 仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材の マネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長 登用を目指していただきます。 また、営業部長、営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓 迎します。

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】【自分の力で収入アップ！】人材コーディネーター ■ 仕事内容 地域密着型で、きめ細かなサービスを提供し、 一人一人に寄り添い、それぞれの状況に合ったプランを提案します！ 求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・新規営業、既存営業 ・求人票作成 ・求職者へのコーディネート（お仕事案内） ・企業への求職者紹介 ・契約書類作成 ・稼働管理（シフト管理、勤怠管理など） ＜営業スタイル＞ 基本的に営業スタイルは自由。もちろん基礎研修はしっかり行いますし「こうしたほうが良い」といったアドバイスも随時行うものの

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人材コーディネーターコーディネーター募集 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本オンライ

仕事内容<仕事内容> ★未経験から学べる★人材派遣会社の人材コーディネーター募集！ ★弊社求人をご覧いただきありがとうございます★ お仕事内容をご紹介いたします。 人材コーディネーターのお仕事は、主に求人応募者と企業を繋ぐお仕事となります。 1)求人応募者への対応 2)求人応募者との面接 3)採否 4)採用者と企業のマッチング 5)企業との面談アテンド 6)初回勤務フォロー 7)既存取引先折衝 8)新規取引先開拓 1～8の一連の流れを派遣営業担当と連携し進めていきます。 その他にも、アルバイトやパートの方へ単発お仕事の紹介や、正社員希望の方の面接も行います。 どれも自分にできるかどうか不

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 ＜具体的には＞ -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

仕事内容【期待する役割】 小中高等学校他教育機関、及び自治体（官公庁）へのシステム営業 ＜具体的には＞ 小中高等学校他教育機関、自治体（官公庁）へのICT環境整備及びシステム提案を行う仕事です。※状況により直行・直帰も可能 1人1台タブレット端末の販売からクラウド環境の提案活用推進のための人材派遣やコールセンターの営業まで幅広く活動します。 【一日の活動例】 ・09:00 出社、提案書・見積作成 ・10:00 チームミーティング ・11:30 営業先へ出発～昼食 ・13:30 営業先で打合わせ ・15:30 新規企業訪問 ・17:30 帰社、業務記録、提案資料準備 ・18:00 退社 【配属組織】営業

仕事内容<仕事内容> オープニング3名/企画営業/支部立上げ/週休2日<大阪市/西中島南方> ■人材紹介・人材派遣事業 ＊企画営業・管理職・総合職 ＊派遣・紹介先企業開拓 …マッチする人材を企業様に紹介、派遣の提案。 希望条件などから該当者への企業紹介 など ■営業代行事業 ＊企画営業・管理職 …企業様の営業の支援、代行 より良い商品を販売する お手伝いをお願いします。 ■地域活性化事業 ＊企画営業・コンサルティング業務 …地域活性化につながる集客や ブランディングのお手伝い、 経費削減、クラウドファンディング支援 補助金支援 ■マインクラフトメタバース事業 ■Youtube映像制

仕事内容<仕事内容> 【キャリアアドバイザー】◎未経験大歓迎/年休120日/残業なし ◎会社の雰囲気 ◎ 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材コーディネーター事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ ≪ ここがポイント ≫ ◆お仕事内容 20・30代の若手キャリアの転職やお仕事相談を得意とする当社。 仕事を探している求職者と人材を探している企業の間に立ちマッチングのお手伝いをお願いします。(お客様は大手企業、中小企業、ベンチャ

仕事内容<仕事内容> 【職歴不問！】通信販売・人材コーディネーター 【具体的には】 まずは、総合的な人材サービスを提供する当社で、２～３年、人材紹介または派遣の営業、クライアント窓口を担当していただきます。 その後、適正や稼働姿勢、評価などに応じて採用・コーディネーター業務をお任せするか決定します。 【入社後の流れ】 1）▼2~3年の通信販売・接客経験 まずは、クライアント先の店舗で接客・販売を経験し、業務を通じて、Waplusという会社や事業内容、通信業界全体を理解しベースとなるスキル構築を行います。 具体的には、以下いずれかの業務を担当いただきます。 勤務地は、配属現場の住所での勤務とな

仕事内容<仕事内容> ★未経験から学べる★人材派遣会社の事務スタッフ募集！ ★弊社求人をご覧いただきありがとうございます★ お仕事内容をご紹介いたします。 事務のお仕事といっても分野により様々です。例えば労務事務、営業事務、経理事務、法務、総務・広報等 弊社では、未経験から色んな経験を積んで成長を実感しスキルアップをしていってもらいたい観点から、分野ごとに分けておらず事務スタッフで役割分担やローテーションをしながら学んでいきます。 例えば、 ■労務事務 1)入社された従業員の入社手続き 2)退職された従業員の退職手続き 3)在職中の従業員の勤怠管理 ■営業事務 1)求人応募者とのメッセージのや

仕事内容<仕事内容> ★未経験から学べる★人材派遣会社の営業スタッフ募集！ ★弊社求人をご覧いただきありがとうございます★ お仕事内容をご紹介いたします。 営業のお仕事は、主に派遣登録に来られた方々へお仕事の内容ややりがいをお伝えするお仕事です。 1)求人応募者への対応 2)求人応募者との面接 3)採否 4)採用者と企業のマッチング 5)企業との面談アテンド 6)初回勤務フォロー 7)既存取引先折衝 8)新規取引先開拓 その他にも、アルバイトやパートの方へ単発お仕事の紹介も行います。 どれも自分にできるかどうか不安に感じられる方もいらっしゃいますが、誰しも初めは未経験からのスタート。 先輩

仕事内容【人事業務】 ・採用に関する全般業務 ・求人票の作成 ・マイナビ等への見積依頼 ・教育研修（段取りや調整） ・規程見直し ・組合対応、社員対応など ※経験に応じて業務を任せます。 ※ゆくゆくは労務業務にも携わっていただきます。 【所属部署の人員構成：人事室（男性2名総合職・女性数名は一般職として勤務中）】 土日祝 企業カレンダー有 退職金 財形 リロクラブ加入 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) UIターン採用実績有

仕事内容<仕事内容> 【超人気求人！】通信販売・人材コンサル 【具体的には】 まずは、総合的な人材サービスを提供する当社で、人材紹介、または派遣の営業、クライアント窓口を担当していただきます。 その後、徐々に人材コンサルの業務に携わっていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 1）▼通信販売・接客の経験 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。 まずは、当社事業を理解するためにクライアント先の店舗で、接客・通信販売を経験していただきます。 （通信系商材：スマートフォン/ブロードバンドなど） 業務を通じて、Waplusという会社や事業内容、通信業界全体を理解しベースとなるスキル構築を行います。 ２）▼

仕事内容<仕事内容> ★未経験大歓迎★【不動産営業】＼月給26万以上保証＋歩合給／ 年休120日以上◎土日祝休み★転勤なし 万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！ 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします 【具体的には】 土地オーナー様から 相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、 土地の有効活用として、 建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した 営業教育課長が必ずサポートに入ります。 まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、

仕事内容全国にある関連会社の食品スーパー「ロピア」に対して自社商品の 提案や現地での試食販売、また県内にある既存のお客様への営業活 動がメインのお仕事です。 県内の既存顧客に商品を配達したり、提案を行って頂きます。 また、県内外の展示会や商談会へ参加したり、新規顧客開拓を行っ て頂きます。 求める人材 ＊人と接する事が好きで営業として活躍したい方 ＊しっかりと相手の話を聞ける方 ＊新しい仕事にも前向きに取り組める方

仕事内容 どのメーカーにも属さない独立系レンタカー会社で、“地方の交通をより便利に より楽しくすること”を目指し新規店舗出店を考えています。 また、“本来あるクルマの楽しみ”を提供すべくオープンカーやスポーツカー、 キャンピングカーのレンタルも行っています。 レンタカー事業のマネジメント候補を募集します。 現在は常務などがその役割を担っております。 業績も復調し、今後の事業発展の為 専任担当者を配置する事となりました。 ■入社後にお任せしたいこと ・店舗、従業員のマネジメント ・店長育成、スタッフ教育などの人材育成 ・販売における新プラン発案や営業サポート ・各店舗における損益管理の実践 ※

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】中四国立ち上げメンバー募集！ あなたにお任せするのが、 ■人材コーディネーター ■派遣営業 ■教育部 ■管理部 の何れかとなります。 あなたが希望する部署に基本的には配属となります。 まずは、人材コーディネーターから。 このお仕事は、 1)応募者対応 2)面談調整&実施 3)採否 4)他部署引き継ぎ 5)求人サイト管理 の主に5つから構成されています。 アウトソーシング事業では、働き手が居て初めて成り立つ仕事の為全てはここから始まります。 この事業では<人材の採用>がメインとなります。 そして派遣営業。 このお仕事は、 1)採用者の当て込み 2)既存スタッフ