株式会社DOグループの求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮

仕事内容株式会社Gサポート 【大手町】中小企業の経営コンサルタント◆お客様のパートナーとして伴走◆広島最大規模の税理士法人Gr 【仕事内容】 【大手町】中小企業の経営コンサルタント◆お客様のパートナーとして伴走◆広島最大規模の税理士法人Gr 【具体的な仕事内容】 ◇広島最大規模の税理士法人「合同総研GO&DOグループ」のコンサルティング事業会社 ◇企業の経営サポート実績多数！お客様の課題解決を行う経営コンサルタントとしての業務をお任せします ◆社会貢献度が高い！自身の提案で企業の発展に貢献することが出来ます！ ◆自身の経験をコンサルタントとしてさらにスキルアップを目指せます！ ◆コンサルティン

仕事内容[仕事内容] アジア圏を中心とした外国人技能実習生と、彼らを受け入れる企業様の間に立ち、 以下のようなサポート・監理業務を行います。 具体的には… ・実習生への生活・労働面のサポート（相談対応など） ・企業への制度説明や実習状況の確認 ・行政機関（東京出入国在留管理局、技能実習機構など）への書類提出・連絡調整 ・実習生・企業への定期訪問（直行直帰あり） ・書類作成・管理などの事務処理 ・営業アシスタントとしての外部対応（※営業活動はありません） ★このお仕事のPOINT★ 【1】新規の営業はありません！ グループ企業で取引のある企業様にて技能実習生の受け入れを行うため、営業要素はありませ

仕事内容[仕事内容] キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行

仕事内容[仕事内容] 企業の人材採用・定着支援を中心に、企業への提案・フォローからスタッフの就業・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 「採用した人材が安心して働き、長く活躍できる環境づくり」に携わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通して、営業力・課題解決力・調整力を身につけられる環境です。 《主な業務内容》 ■スタッフの就業・生活サポート ・入社時の住居準備や生活環境の整備 ・入社後の定期面談・就業状況の確認 ・住居の利用状況の確認 ・通院時のサポート ・生活備品の手配・発注 ※必要に応じて社内担当者と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・就業スタッフの状況

仕事内容ジョーシンリフォーム近畿株式会社 リフォーム営業／営業未経験歓迎！／明確なインセンティブあり 【求人要約】 【やりがい】大規模リフォームで住まいを劇的刷新！ 【業務スタイル】飛び込み・テレアポなし！営業に集中 【評価】売上高京都No.1／高還元インセンティブ 【仕事内容】 【リフォーム営業】ショールームやイベントにご来場いただいたお客さまへリフォームに関するご提案 【具体的な仕事内容】 私たちは長年「DOのリフォーム」として京都・奈良を中心に信頼を築いてきましたが、 2026年よりJoshinグループの一員となり、更なる事業拡大に向け新たなスタートを切りました。 今回の募集は、今後

仕事内容[仕事内容] リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ★★★★★★★ ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 20～40代の幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染み

仕事内容[仕事内容] ＼この求人のPOINT／ ◆設備の整った快適すぎる物流センター♪ ◆まずは研修からスタート！徐々に覚えていけば大丈夫です！ ◆管理業務中心でマネジメントスキルも身につきます！ 【仕事内容】 ECサイト関連商品及び日用品等を扱う倉庫にて、働いているスタッフの点呼やシフト作成、時には業務に入っていただくこともあります。 10名程度のチームに分かれているので、出勤メンバーがそろっているかの確認をしたり、翌月のシフトを組んだりといった机上仕事が半分くらい。 業務に入っていただく際は、ECサイト関連商品及び日用品等の入出荷・検品・ピッキング・梱包・仕分け・その他付随する業務などをお願

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

仕事内容株式会社Gサポート 【大手町／未経験歓迎】法人営業（経営サポートアドバイザー)◆コンサルティングにチャレンジしたい方歓迎 【仕事内容】 【大手町／未経験歓迎】法人営業（経営サポートアドバイザー)◆コンサルティングにチャレンジしたい方歓迎 【具体的な仕事内容】 ◇広島最大規模の税理士法人「GO&DOグループ」のコンサルティング事業会社◇企業の経営サポート実績多数！事業拡大の為の増員募集／土日祝休み／転勤無◇ ◆顧客の業務改革に関する課題解決を行うお仕事がメインです！ ◆社会貢献度が高い！自身の提案で企業の発展に貢献することが出来ます！ ◆未経験からでもコンサルタントとしてのスキルを身に付

勤務時間◆月曜～土曜 6:30 ～ 20:00 の間で4時間以上のシフト勤務 ◆週3日勤務からＯＫ！ ※勤務日数や勤務時間は相談の上、決めていきます。 もちろん午前のみ・午後のみなどの勤務も可能です！！ 【勤務の一例】 ・週3日（月・水・金）9:00～17:00 の 8時間 ・週4日（月・水）10:00～16:00 の 6時間 （木・金）10:00～14:00 の 4時間 など

仕事内容[仕事内容] 保育園の先生として０～２歳のかわいい子ども達のサポートをしていただきます。 子どもが安心して遊べる環境づくり（清掃）、楽しい雰囲気づくり（壁面制作）、面白いイベントを一緒につくっていきましょう！ 〇具体的な内容 ◆子どもの迎え入れ、お見送り対応 お母さん、お父さんに一日の様子をお伝え！頑張ったことやかわいかった場面をお知らせします。 ◆連絡帳記入 給食の様子やお昼寝の時間など詳しく記録してお伝えします。お母さん・お父さんのコメントにも注目！ ◆オムツ交換、お着替え、食事サポート 園で気持ちよく過ごしてもらうためのお手伝いです。子どもとマンツーマンでお話しするチャンス！

勤務時間◆月曜～土曜 7:00 ～ 20:00 の間で4時間以上のシフト勤務 ◆週3日勤務からＯＫ！ ※勤務日数や勤務時間は相談の上、決めていきます。 もちろん午前のみ・午後のみなどの勤務も可能です！！ 【勤務の一例】 ・週3日（月・水・金）9:00～17:00 の 8時間 ・週4日（月・水）10:00～16:00 の 6時間 （木・金）10:00～14:00 の 4時間 など

仕事内容[仕事内容] 保育園の先生として０～２歳のかわいい子ども達のサポートをしていただきます。 子どもが安心して遊べる環境づくり（清掃）、楽しい雰囲気づくり（壁面制作）、面白いイベントを一緒につくっていきましょう！ 〇具体的な内容 ◆子どもの迎え入れ 「ちゃん、おはよう！」元気な声で迎え入れ。お母さんお父さんから連絡事項があれば伺います。 ◆遊びタイム 年齢に合わせて、歌やお散歩、おもちゃ遊びなどを一緒に行います。 ◆連絡帳記入 給食の様子やお昼寝の時間など詳しく記録してお伝えします。お母さん・お父さんのコメントに頬が緩むことも。 ◆オムツ交換、お着替え、食事サポート 園で気持ちよく

勤務時間◆月曜～土曜 7:00 ～ 20:00 の間で4時間以上のシフト勤務 ◆週3日勤務からＯＫ！ ※勤務日数や勤務時間は相談の上、決めていきます。 もちろん午前のみ・午後のみなどの勤務も可能です！！ 【勤務の一例】 ・週3日（月・水・金）9:00～17:00 の 8時間 ・週4日（月・水）10:00～16:00 の 6時間 （木・金）10:00～14:00 の 4時間 など

仕事内容[仕事内容] 保育園の先生として０～２歳のかわいい子ども達のサポートをしていただきます。 子どもが安心して遊べる環境づくり（清掃）、楽しい雰囲気づくり（壁面制作）、面白いイベントを一緒につくっていきましょう！ 〇具体的な内容 ◆子どもの迎え入れ 「ちゃん、おはよう！」元気な声で迎え入れ。お母さんお父さんから連絡事項があれば伺います。 ◆遊びタイム 年齢に合わせて、歌やお散歩、おもちゃ遊びなどを一緒に行います。 ◆連絡帳記入 給食の様子やお昼寝の時間など詳しく記録してお伝えします。お母さん・お父さんのコメントに頬が緩むことも。 ◆オムツ交換、お着替え、食事サポート 園で気持ちよく

勤務時間【勤務時間】 （A）9：30～14：30／週5日 （実働4時間／休憩60分） （B）9：30～15：30／週4日 （実働5時間／休憩60分） ※勤務時間は上記いずれかの勤務形態を基本とし、 月間稼働時間は最大82時間となります。

仕事内容[仕事内容] 在宅勤務OKのデータ入力事務。 ＜具体的には…＞ ・専用フォーマットへのデータ入力 ・書類チェック ・情報処理 など ※入社6か月間は、オフィスにて業務習得期間となります。 7か月目以降、希望者は在宅勤務へ移行可能です。 しっかりとした研修制度があるので、事務未経験の方でも 安心してお仕事スタートできます♪ ★┓ 働きやすさ4つのポイント ・'゜☆ ┗╋………………………………………………‥★ ◆当社の契約社員として業務をお任せ！ よくある案件ごとの業務委託形式ではないので、継続的にお仕事を得ることができます。 ◆予定にあわせてシフト調整もOK 勤務は週４日程度

勤務時間9：30～15：00の間で4時間以上 ※まずはあなたのご希望をお聞かせください！ ※シフト、勤務時間については相談のうえ決定します。 勤務時間の延長をすることも可能です。

仕事内容[仕事内容] 子どもたちの胃袋をつかむご飯やおやつを つくっていただくお仕事です。 「おいしいね！」と食べてもらえる時もあれば ぷいっと食べてもらえない時だって。 そんな日常の色々を全部まるっと受け止めて 愛情のあるご飯をつくっていただけると嬉しいです。 ＜具体的には…＞ ◎調理業務 ◎献立作成 ◎食事補助 ◎調理室の清掃 など ＜チーム体制は？＞ 園児が19名という小ぢんまりした園なので 栄養士は基本一日一人で切り盛りしていただきます。 ただ、不安に思うことはありません。 研修期間（２か月）は先輩栄養士と二人体制ですし その後も、保育はもちろん調理もできる園長が あなたをサポートし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許(AT可) ※営業活動には自家用車を使用していただきます（1万円/月手当支給有り） ※公務員、人材業界、小売業等、幅広い業界の出身者が活躍しています。 【多彩なキャリアパス】 プレーヤーとしてプロを目指すか、マネジメントを経験したいかでキャリアの選択が可能です。現在、店舗展開を計画しており、将来的に店長等へのキャリアUPも可能です！ 【職種名】 【奈良】反響営業中心/未経験歓迎/年休120日/大手グループ/インセンティブ有/ 【仕事内容】 【仕事内容】 不動産業界の大手”HOUSE DO”グループの一員として、戸建て住宅の売買サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■宅地建物取引士資格（資格手当2万円/月を支給） ■不動産業界経験（目安1年以上） ■普通自動車免許（AT可）※営業活動には自家用車を使用していただきます（手当支給有） 【求める人物像】 これまでの営業経験や宅建資格を活かし、プレイングマネージャーとして後輩育成や組織づくりに貢献いただける方歓迎！ 【学歴】 大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 【資格】 第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士 【職種名】 【奈良】反響営業/不動産経験者歓迎/年休120日/大手グループ/インセンティブ有/ 【仕事内容】 【仕事内容】 同社に

仕事内容[仕事内容] ＜第二新卒歓迎・賞与昨年3回・未経験OK＞ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロ

仕事内容[仕事内容] ＼こんな方にオススメ！／ 外出が多めのアクティブ事務。1日モクモクと作業するよりも人と話したり動きがある方が良い！という方に向いています。 【仕事内容】 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 入社後の流れ ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部

仕事内容[仕事内容] 障がい者雇用について課題をお持ちの企業様に対して、 課題を解決するための提案から運用までを行います。 ＜具体的には…＞ ◆営業／コンサルティング 「障がい者雇用に関する適正なノウハウがない」 「適正な業務を見つけられない」など 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様のニーズをヒアリングし 最適なサービスを提案します。 ◆クライアント企業フォロー クライアント企業の障がい者雇用体制の構築、 就業中の障がい者の相談やフォローを行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社研修で当社理念やサービスを学んだ後は OJTで先輩について業務を覚えていきます。 障がい者雇用の知識もイチから習得できます。