株式会社グローバル人材 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・ IT業界での実務経験 ・ プロダクト・サービスの企画やプリセールス経験 【職種名】 ITコンサルタント（グローバル人材を目指せる）【AI活用／NTTグループ／技術力＆安定性】 【仕事内容】 生成AIを活用したナレッジマネジメントソリューション「knowler」を軸に、顧客企業の知識資産を引き出し、ビジネス変革を実現するプロジェクトをリーダーとして主導していただきます。単なる導入支援にとどまらず、戦略立案から実行、継続的な価値創出までを一貫して担うポジションです。 【主な業務内容】 ・顧客の経営課題を深く理解し、生成AIとナレッジマネ

仕事内容2024年に新たに立ち上げたグローバル人材事業部にて、法人営業業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用ポジションにおける条件整理 ■候補者様のご紹介 ■選考フォロー ■採用成功までのご提案を担当クライアントへ実施 また、必要に応じて人事制度の見直しや人材育成に関するご提案も行う職務内容です。 新規開拓は別部隊が中心に実施しておりますので、案件獲得後の顧客対応が主となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般 【募集背景】 増員募集, 新規部署立ち上げ 【勤務地・勤務時間について】 ■実働：7時間20分 ■休憩：70分 ■時間外労働：有 ※勤務地の変更範囲：なし

仕事内容伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、 以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。 ＜担当予定の育成領域＞ ■伊藤忠商事社員向けの育成・研修 ■伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修 ■ナショナルスタッフ向けグローバル研修 ＜業務内容＞ 企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。 ■研修プログラム立案 ■関係各所との協

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴：大学、大学院卒以上＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画に関するご経験 ・採用業務のご経験 ・人材育成や教育に関するご経験 ・人事規程の管理や労務管理に関するご経験 ◎必須ではありませんが、TOEIC(R)テスト600点以上の英語力がある方はなお歓迎です！ ＼たとえばこんな方にぴったりです！／ ・会社の変革期に、人事の側面から貢献したい方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい制度や仕組みづくりに挑戦したい方 ・グローバルな人材育成に興味がある方 【職種名】 人事企画【制度の企画・改定に携われる／国内シェアトップクラス／年休123日】 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリ開発における要件定義からの上流工程対応のご経験3年以上 ・Javaでの開発経験3年以上 ・開発・保守での実務経験（C#） ・HTML、JavaScriptによるフロントエンド開発のご経験 ・顧客折衝、お客様との要件ヒアリング・調整業務のご経験 【歓迎】 ・ Javaフレームワーク（Spring Framework、Struts等）の経験 ・ DB設計・開発経験（Oracle、PostgreSQL、MySQL等） ・ フロントエンド技術（CSS、jQuery、Vue.js、React等） ・ Webサービス（REST API、SOAP）の設計・開発経験 ・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人材開発施策を通じて「適材適所」と「人材成長」を実現し、組織パフォーマンスの最大化を担う役割となる重要なポジションです。 単なる育成企画ではなく、人材の特性・ポテンシャルを見極め、配置・育成・評価を連動させることで、組織としての最適解を導いていただくことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・人材開発企画：人材開発施策（育成・配置・アセスメント）の企画・運用/キャリア開発・次世代育成施策の設計/サクセッションプランニングへの関与 ・タレント評価・アセスメント：人材の特性・パフォーマンス・ポテンシャルの評価/評価情報の整理・構造化/人材データを踏まえ

仕事内容積水化学工業 株式会社 【大阪】健康経営・健康推進施策の企画運営◆個別対応なし／産業保健経験者・保健師歓迎／就業環境◎ 【仕事内容】 【大阪】健康経営・健康推進施策の企画運営◆個別対応なし／産業保健経験者・保健師歓迎／就業環境◎ 【具体的な仕事内容】 【グループ全体26,000名の健康経営推進／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務概要 当社グループ全体の健康推進室にて、保健師の専門性を活かし、組織全体に向けた健康経営施策の企画・立案・運用を担当していただきます。個別の保健指

仕事内容≪仕事内容≫ 飲食業界に特化したグローバル人材の就労支援（仕事紹介、就労後サポート）を 行っています。 まだまだ人手不足の飲食店が多い中、飲食店の求人は世の中に溢れています。 そこで、日本の飲食店で働きたいと考えるベトナム人材のために、 日本での活躍フィールドをつくります。 また、グローバル人材専用のクレジットカードや初期費用無料の社宅サービス展開、 海外送金会社との業務提携など、日本で働くグローバル人材に なくてはならないサービスを一気通貫でサポートしますので、 ベトナムと日本の架け橋になっていただける貢献性の高い仕事です。 【主な仕事内容】 ●求職者対応 ・各種SNSや求人媒体を活用し

仕事内容サイエスト株式会社 【週4在宅｜人材紹介MGR候補】 RA/CA両面×現場起点マネジメント｜グローバル人材領域を牽引 【仕事内容】 【週4在宅｜人材紹介MGR候補】 RA/CA両面×現場起点マネジメント｜グローバル人材領域を牽引 【具体的な仕事内容】 ～海外事業・グローバル人材領域の採用支援をリード｜サイエスト～ ■この求人のポイント ・グローバル人材×人材紹介×コンサルのハイブリッドモデル ・RA/CA両面を担いながら、チームを率いるプレイングマネージャー ・単なる数字管理ではなく、現場知見を仕組み・戦略に還元 ・グローバルビジネスの第一線で活躍してきた ・約5,000名超のプロフェッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（3年以上） ・主体性と成長意欲を持ち、自ら行動できる方 ・高い対人コミュニケーション能力 ・時間管理能力とチームプレーの意識 ・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC750点以上推奨） 【職種名】 エンワールド・ジャパン株式会社【リモート可】グローバル人材をつなぐ人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 バイリンガル人材と外資・日系企業のマッチング支援を行う、両面型の人材紹介コンサルタント業務です。 ・新規および既存の候補者へのアプローチと面談設定 ・中長期的なキャリア支援・転職相談の実施 ・クライアント企業とのミーティングを通じた採用課題のヒアリング ・ポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼経験業務 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験をお持ちの方 ・SIerとして人事領域のご経験をお持ちの方 ・人事領域のパッケージ開発経験をお持ちの方 ・SAP導入経験をお持ちの方（人事領域以外も歓迎します） ・事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・BPOサービス企業で人事領域のご経験をお持ちの方 [歓迎] ▼経験業務 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（人事領域以外のご経験も歓迎。アドオン開発経験も可。） ◎Success Fact

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人材開発施策を通じて「適材適所」と「人材成長」を実現し、組織パフォーマンスの最大化を担う役割となる重要なポジションです。 単なる育成企画ではなく、人材の特性・ポテンシャルを見極め、配置・育成・評価を連動させることで、組織としての最適解を導いていただくことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・人材開発企画：人材開発施策（育成・配置・アセスメント）の企画・運用/キャリア開発・次世代育成施策の設計/サクセッションプランニングへの関与 ・タレント評価・アセスメント：人材の特性・パフォーマンス・ポテンシャルの評価/評価情報の整理・構造化/人材データを踏まえ

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【グローバル×ハイクラス支援】両面型人材コンサルタント◆フルフレックス・リモート可／インセンティブ有 【仕事内容】 【グローバル×ハイクラス支援】両面型人材コンサルタント◆フルフレックス・リモート可／インセンティブ有 【具体的な仕事内容】 ～エン株式会社グループ／年収800万円以上のハイクラス特化／年４回インセンティブ制度・評価体制OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ 本ポジションは、採用企業・求職者双方を支援する【両面型】の人材コンサルタント職です。 クライアント企業の採用課題を深く理解し、「採用」を通じた課題解決を提案すると同時に、求職者に対しては

仕事内容クライアントとの契約書や取引条件書の確認・管理を中心に、契約締結までの進行管理や交渉対応を行っていただきます。英語環境の中で、契約法務や交渉スキルを身につけながら、事業運営を支えるバックオフィスポジションです。 ■業務内容 ・契約書、取引条件書（Terms of Business）のレビュー・管理 ・契約内容やリスクの分析、確認 ・クライアントとの契約条件、手数料に関する交渉 ・契約締結に向けたクライアント、社内コンサルタントへのフォローアップ ・契約データベースの管理、更新 ・コンプライアンスに沿った契約管理業務 ■英語の使用頻度について 社内では日常的に英語を使用する環境です。（公用語

仕事内容■仕事内容 ※入社後1年間は契約社員採用の可能性もございます。 大規模システムの運用・保守・基盤更改業務を行う情報サービス事業です。 具体的には、大規模業務システムの運用・保守、システム監視、障害対応、復旧作業、定期メンテナンス、パフォーマンスチューニングなどを担当します。 また、基盤更改プロジェクトや、Java、C#、Python、PHP、JavaScript等を使用した保守開発、ERP・生産管理パッケージの保守・運用、運用手順書作成・更新、インシデント管理、変更管理、利用部門サポート、問い合わせ対応なども行います。 【具体的には】 ・ 基盤更改プロジェクト(レガシーシステムのモダナイゼ

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業での総務関連実務経験 【職種名】 総務部_株式実務担当【働き方グローバル人材育成制度】 【仕事内容】 総務部で以下業務のいずれかに携わっていただきます。 ・リスクマネジメント、BCP立案 ・コンプライアンス関連業務 ・会社規則整備 ・株主総会運営、株式事務 海外現地法人を含めた職場や幹部とのコミュニケーション力が求められます。 主体性をもって業務に取り組む人材が活躍できる職場環境があります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部：8名 聞けば教えていただける心優しい方が在籍しております。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【北鴻巣駅徒歩1分】学院長候補募集/年間休日123日/認定校移行を担う裁量の大きなポジション 将来は教育機関の経営層へ。教務・事務両部門の横断的なマネジメントを担う。有給消化率86%。 「しっかり学ぶ」「楽しく学ぶ」「安心して学ぶ」の教育理念に基づき、留学生一人ひとりに寄り添った日本語教育を行う学校です。非漢字圏を中心とした多国籍の留学生が在籍し、主教材に『できる日本語』を採用しています。認定日本語教育機関への移行に向け、教務組織の強化と学校運営体制の再構築を進める変革期にあります。 【具体的には？】 ・教務・事務両部門を横断したマネジメントを担っていただきます ・COE申請および留学生

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事・総務・法務などの実務経験（2年以上） ・Microsoft OfficeまたはGoogle Workspaceの実務経験 ・複数業務を優先順位を付けながら進められる方 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・英語にて面接対応ができること [歓迎] ＜歓迎＞ ・海外法人対応経験 【職種名】 英語力を活かす！月給50万円グローバル人材採用面接／管理本部バックオフィス／海外法務 【仕事内容】 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのXTech企業です。当社は世界中のユーザーにサービスをお届けするプラットフォーム事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリ開発における要件定義からの上流工程対応のご経験3年以上 ・Javaでの開発経験3年以上 ・開発・保守での実務経験（C#） ・HTML、JavaScriptによるフロントエンド開発のご経験 ・顧客折衝、お客様との要件ヒアリング・調整業務のご経験 【歓迎】 ・ Javaフレームワーク（Spring Framework、Struts等）の経験 ・ DB設計・開発経験（Oracle、PostgreSQL、MySQL等） ・ フロントエンド技術（CSS、jQuery、Vue.js、React等） ・ Webサービス（REST API、SOAP）の設計・開

仕事内容【ポジションについて】 近年、生成AIをはじめとするAI技術の急速な進展に伴い、当社では事業拡大および組織拡大を続けています。それに伴い、会社の成長を支えるコーポレート部門の体制強化を目的として、新たなメンバーを募集しております。 本ポジションでは、人事・総務・法務を中心としたコーポレート業務全般をご担当いただきます。採用や労務、人事制度の運用をはじめ、総務・バックオフィス業務や法務・ガバナンス対応など、幅広い業務を通じて会社の成長を支えていただきます。経営陣や各部門と密接に連携しながら、管理体制の強化や業務改善にも主体的に携わることができるため、コーポレート部門全体を俯瞰しながらキャリアを築