株式会社グローバル人材の求人・仕事・採用

仕事内容当社の製造部門で働く人材の採用担当として、主に日系フィリピン人の方や特定技能の在留資格で仕事を探している方の募集・採用業務を担当していただきます。 主な仕事は、SNSなどを活用して求職者へ求人情報を発信し、一人ひとりの希望や経験に合った仕事をご紹介することです。 そのほか、応募者とのやり取りや内定後のフォロー、通訳・翻訳、書類作成など、採用に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 人事や採用、通訳などの経験は必要ありません。 英語やタガログ語が必要となりますが、これまで培ってきた語学力を活かしながら日本で働きたい方と企業をつなぐ、やりがいのある仕事です。 職場やグループ会社では多国籍の

仕事内容人材派遣サービスの法人営業を担当していただきます。 主に製造工場、食品工場、物流倉庫等の企業に対し、人材ニーズを ヒアリングし、当社の人材派遣サービスをご提案します。 ・新規取引先の開拓（電話、訪問等） ・企業への人材派遣サービスの提案、商談 ・見積書、契約書等の作成 ・既存取引先への定期的なフォロー ・派遣スタッフの就業状況の確認 ・企業と派遣スタッフとの調整、サポート ＊人材不足でお困りの企業と求職者をつなぐ、やりがいのある仕事 です。 変更範囲：変更なし

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけで高齢者介護を支えることは不可能です。 今後は、外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal ChanceMaking Companyです！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜8時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日その他 週休二日制：毎週その他※週３回以上勤務で相談可 ※勤務曜日はシフトによります。相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○１８才以上の知的・精神障がいの方の生活自立支援、お話を聞く ○夕食、朝食の調理、片づけ、ホーム内外のお掃除 ○記録作成（スマートフォンやタブレットから入力） 〇夕方から朝の当番 ※運転免許をお持ちの場合は、事業所間で物品などを移動する際に 社用車（ＡＴ・普通自動車）の運転をお願いする場合があります ＊業務の変更範囲：変更なし ＊副業可

仕事内容ヒューマンアカデミー株式会社 【大阪】留学生の在籍管理／進路指導◆土日祝休◆年休130日◆グローバル人材のキャリア支援×学校運営 【仕事内容】 【大阪】留学生の在籍管理／進路指導◆土日祝休◆年休130日◆グローバル人材のキャリア支援×学校運営 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校～ ■概要 ・語学教育を通じて留学生の「なりたい自分」を支援し、社会課題解決に貢献できるポジションです。 ・単なる手続き業務ではなく、校舎の損益や在籍計画を意識した校舎経営を経験できます。 ■業務内容 ・ヒューマンアカデミー日本語学校（大阪校）にて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験者（個人・法人業界問わず） ・海外との接点のある方（留学、就業、外国籍の方との業務接点等） [歓迎] ・法人営業経験者 ・人事経験者（特に人材育成歓迎） ・企画書を作成して提案していた方 ・海外留学、就業経験者 ・英語力（日常会話レベル） 【フィットする人物像】 ・人材育成、教育に対する興味関心は必須 ・クライアントに合わせた提案を行うため、柔軟性は必要 ・コミュニケーション力に長けている方（40～50代の講師やパートナーと関係構築するため） ・ストレス耐性（答えがないものを考え続けるため） ・情報収集能力 ・問題分析能力 ・自ら考え、変化にも柔軟に対応してい

仕事内容初掲載♪ 宿泊業界に特化した採用支援事業を展開しております。 あなたにお任せするのはグローバル人材の就労支援と法人顧客との商談。 主な顧客は、中四国、九州、沖縄などの大手リゾート、シティホテル、各地域にある温泉地の有名旅館です。 これから拡大フェーズに入ります。 営業職にて経験がある方は歓迎です。 テレワークをベースとしながら週3～4日ほど顧客に訪問をしてもらうことになりますので、出張、外出可能な方からのご応募をお待ちしております。 その他 まずはお気軽にお問い合わせください♪

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容1. 任せる業務 役員の「時間と思考」を最大化させる戦略的パートナーとして、以下を担います。 実行支援：先読みしたスケジュール管理、特命案件の進捗管理、意思決定のための調査・資料作成。 折衝・調整：各部門長や外部パートナーとの連携窓口。 会議の進行支援と合意形成のリード。 意思決定補助：重要書類の起案、議事録作成、情報の整理・分析による判断支援。 事務局運営：法人重要会議の運営、および部門横断プロジェクトの進行管理。 2. 必要な能力（求める人物像） (1) 即応性と洞察力：指示の背景・意図を深く理解し、優先順位の変動に迅速かつ的確に対応する力。 (2) 対人調整能

仕事内容グローバル人材の紹介営業！企業と求職者の最適マッチングを実現最寄駅：秋葉原駅より徒歩5分募集要項: 職種: (グローバル人材を対象とした人材紹介営業／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 グローバル人材を対象として人材不足のニーズをもつ企業への求職者と働き手を求める企業を繋ぐ人材紹介営業 【扱っている商材】 人材紹介 ■企業への営業活動 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・グループ内で取引のある企業への提案 ■マッチングより良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。 ・求職者と面談

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:00～19:00 のうち6時間以上（休憩は法定通り） 平日週4日以上 ※希望シフト制（週に1回自己申告） ※フルタイムも歓迎！

仕事内容＼英語力不問！採用未経験でも問題ありません／ 介護業界では、超高齢社会の進行により慢性的な人手不足が続いており、現場では人材の確保が大きな課題となっています。 こうした背景を受け、国も外国人材の受け入れを積極的に推進しており、今後ますます多様な人材の力を活かすことが不可欠です。 当社でも、今後さらに採用枠を拡大し、より戦略的・組織的に取り組むため、新たに外国人材採用担当を増員募集します。 【具体的なお仕事】 ・ビザ関連の申請・管理 ・人材紹介会社との連絡調整 ・書類回収・進捗管理など 採用の入り口からサポートしていただきます。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） ＼このポジシ

仕事内容西日本国際人材センター株式会社 【営業】グローバル人材と企業を繋ぐ◆年休123日◆賞与最大7カ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【海外人材と企業をつなぐ法人営業】 未経験歓迎！日本で働きたい外国籍人材と日本企業をマッチングさせる仕事です ★面接1回【企業に対して】 ▼アプローチ 食品製造、介護、工業製品製造など人手不足に悩む企業へご連絡。 担当エリアに制限はなく自由度高く営業できます。 ▼ご提案 企業の採用課題をヒアリングし、外国籍人材の魅力をご提案。 ・長く働きたい意欲の高い人材 ・

仕事内容★日本とミャンマーをつなぐやりがいのあるお仕事です！ ★東証プライム上場企業のグループ会社で、安定して働けます♪ ★年休125日、慣れてきたらリモートあり！メリハリを持って働ける環境です◎ ／ 東南アジアと日本をつなぐ、やりがいの大きな仕事です。 ＼ 主にミャンマーの求職者が、日本国内の介護施設で働くための支援をしていただきます。 日本で働くことや仕事選びなどに不安を感じている求職者の方に寄り添い、サポートをしていただく業務なので「求職者の人生をより良くできた」というやりがいを感じていただけます。 ＜仕事内容について＞ 配属先は、介護・保育業界に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィ

仕事内容グローバル人材の紹介営業！企業と求職者の最適マッチングを実現最寄駅：秋葉原駅より徒歩5分募集要項: 職種: 営業(グローバル人材を対象とした人材紹介営業／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 グローバル人材を対象として人材不足のニーズをもつ企業への求職者と働き手を求める企業を繋ぐ人材紹介営業 【扱っている商材】 人材紹介 ■企業への営業活動 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・グループ内で取引のある企業への提案 ■マッチングより良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。 ・求職者と

仕事内容グローバル人材の紹介営業！企業と求職者の最適マッチングを実現最寄駅：秋葉原駅より徒歩5分募集要項: 職種: 法人営業(グローバル人材を対象とした人材紹介営業／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 グローバル人材を対象として人材不足のニーズをもつ企業への求職者と働き手を求める企業を繋ぐ人材紹介営業 【扱っている商材】 人材紹介 ■企業への営業活動 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・グループ内で取引のある企業への提案 ■マッチングより良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。 ・求職

仕事内容■仕事内容 グローバルスタッフ（主に特定技能）が日本で安心して働き、生活できるようサポートする専任スタッフの募集です。 社内にはインドネシア人のバイリンガルスタッフが在籍しているため、外国語が得意でない方も安心してスタートできます！ 【具体的な業務内容】 ◆生活立ち上げ・インフラ整備（月1～2回程度の運転業務あり） ・来日・転籍に伴う住居（アパート）の契約、家具・Wi-Fi等のセットアップ ・役所での住民登録、マイナンバーカード手続き、銀行口座開設の同行 ◆雇用契約と労務管理 ・雇用契約書や労働条件通知書の準備・説明・締結 ・各種保険手続き、出入国在留管理局への提出データ整理 ◆現場の定着支

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 人材サービス営業を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 農業分野における人材サポート営業をお任せします。農家へ紹介したインドネシア人材と農家様のフォローがメイン業務となります。 ・インドネシア人材の入国時フォロー ・空港送迎 ・役場手続き ・各種生活フォロー(銀行口座開設、携帯端末契約、水道・光熱費手続き等) ・農家様への定期訪問 ・VISA手続

仕事内容１．文書の作成・メール対応・請求書の作成 まず、文書の作成やメール対応を通じて当校の運営をサポートして いただくことです。作成する書類は教育関連のものや法務省に提出 する官公庁関連の文書まで幅広くございます。そのため、幅広い知 識やビジネスマナーに精通していることが求められます。難しい事 や大変なこともありますが、先輩職員が少しづつ丁寧に指導します ので、どうぞリラックスして取り組んでいただければ幸いです。 ２．学生の留学生活をサポートする生活指導 留学生にとって、文化・生活・価値観の違いにより様々なストレス がかかりやすい環境でもあります。そんな中で、学生にとって「第 二の家族」のように接し

勤務時間勤務時間は指定しない 実働時間：4時間/日～5時間/日 週3日から4日

仕事内容求職者・人材データー（経歴）等を見ながら、今転職を考えている求職者を当社会員企業、データー企業、新規企業リストを活用し、電話、メールを用いてのセールスをしていただきます。 書類選考後は、フィールド営業担当へ引き継ぎます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 新しい会社・事業を共に創る仲間を募集！ 私たち「オーバーシーズキャリア」は日本のグローバル企業を元気にしたい。 グローバル人材の活躍の場を広げたい。 「お客様のために全力を尽くす」という町の電気屋さんを目指し、一人ひとり丁寧なサポート、1社1社への丁寧なサポートを強みとしています。 ターゲットはグ

仕事内容仕事内容（人材サポート営業） マリモグループの新規事業としてスタートした事業です。海外の人材を日本企業へ紹介を行う海外人材紹介事業を行っております。その中でも、農業分野における人材サポート営業をお任せします。農家へ紹介したインドネシア人材と農家様のフォローがメイン業務となります。 具体的には（※ご経験により業務をアサインします。） ・インドネシア人材の入国時フォロー ・空港送迎 ・役場手続き ・各種生活フォロー（銀行口座開設、携帯端末契約、水道・光熱費手続き等） ・農家様への定期訪問 ・VISA手続き ・新規農家様への営業 ・農家様とインドネシア人求職者のマッチング営業 ・契約業務 ・イベント

仕事内容ＲＩＫＡＩ株式会社 ★未経験歓迎★【ITエンジニア】グローバルに活躍する人材へ！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 要望のヒアリングから進捗管理、品質確認まで幅広く担当！日本の顧客とベトナムの開発チームをつなぎ、プロジェクトを円滑に進める仕事です。顧客の要望や課題のヒアリング ベトナムの開発チームへの共有 仕様書・報告書などの資料作成 開発の進捗管理 納品前の動作・品質確認 などを担当していただきます。 いきなり難しい業務をすべて任せることはありません。 先輩のサポートを受けながら、できる