デイサービス看護師 - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 200000~270000円 賞与：年2回（0.5ヶ月） 【住所】 東京都武蔵野市境2-13-4 【アクセス】 JR中央線(快速) / 西武多摩川線武蔵境 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日124日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手

勤務時間9:00～17:20（休憩60分） 8:00～16:20（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 武蔵野市/有料老人ホーム/派遣/准看護師 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2013年10月 定員：介護付有料老人ホーム 39床（全室個室） 【当施設の特徴】 運営会社は介護事業を始めて30年超なので安定感が他とは違います。 当施設では、その蓄積したノウハウをフルに活用し、ご入居のお客様お一人おひとりに応えられる「おもてなしの心」を重視し、人と環

仕事内容頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 213400円 賞与：年2回（1.5ヶ月） 給与その他： 交通費全額支給 食事補助あり 【住所】 東京都武蔵野市境4-8-1 【アクセス】 JR中央線(快速) / 西武多摩川線武蔵境 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日111日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 精勤手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/その他 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/通勤

勤務時間【日勤】08:30~17:30(休憩60分)

仕事内容介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),入浴介助,おむつ交換・排泄介助,食事介助,食事の配膳、下膳,レクリエーション 介護士/三鷹駅/特別養護老人ホームに併設のデイサービス/日勤 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 【日勤】08:30~17:30(休憩60分) 休日・休暇: 土日を含むシフト制 ※土日休み、Wワークなどご相談ください☆彡 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 社会保険完備 託児施設

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ＳＯＭＰＯケア 吉祥寺/求人/介護職員/正社員/デイサービス/武蔵野市 “普通の生活”への活力を与えるお仕事 収入アップが望める明確なキャリアプランあり！ 施設スタッフの声 現場を再現した研修センターで行われる研修はとても為になりました！ 施設から徒歩3分ほどのところにセブンイレブン吉祥寺本町１丁目店があり

仕事内容【タイトル】 正看護師（デイサービス） 【仕事内容】 ショートステイでの看護業務 【事業所名】 デイサービス GTrail-0186 【応募資格】 ■正看護師、准看護師 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳 【施設形態】 【法人名】 ＳＯＭＰＯケア株式会社 吉祥寺 【勤務地】 東京都武蔵野市吉祥寺南町２丁目３８?７ 【アクセス】 吉祥寺駅 【勤務時間】 9:00～18:00 【待遇】 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 東京都武蔵野市境2丁目4番22号 【アクセス】 西武多摩川線武蔵境 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴

仕事内容【タイトル】 株式会社アール・エヌ・シー（仮）日中型放課後等デイサービス・生活介護正看護師 【仕事内容】 日中型放課後等デイサービス・生活介護施設での看護を実施 利用者情報 - 対象者は重症心身障害児で特別支援学校に在籍しており、学校へ通えない日を対象に通所を行う施設 - 医療的ケアが必要な子ども（重症心身障害含む）および身体障害のある子どもを対象 - 呼吸器管理・吸引・酸素管理などの医療処置が必要な利用者を含む 人員体制 - 看護師34名 - 指導員23名 - 理学療法士2名程度 業務内容 - 生活機能に関わる領域の支援 - 発達に関わる療育 - 看護業務全般、医療ケアを含む

勤務時間16:30～9:30（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 武蔵野市/有料老人ホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付有料老人ホームでの介護職（夜勤専従）・派遣社員求人です。 【おすすめポイント】 ・武蔵境駅より徒歩３分 ・介護福祉士なら１夜勤32,600円 【施設概要】 開設：1988年９月1日 種別：介護付き有料老人ホーム 定員：108人 【施設の特徴】 陽ざしあふれる広々としたラウンジが自慢。サーク

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 社会福祉法人武蔵野 わくらす武蔵野介護業務全般 【給与】 月収 205000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都武蔵野市吉祥寺北町5-7-5 【アクセス】 西武新宿線武蔵関 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日124日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 自宅を訪問し身体介護・生活援助等ヘルパー業務＊介護保険のサービス，自費サービス＊ヘルパー業務が無い時は事務所内で事務作業を行います 【給与】 月収 180000円 【住所】 東京都武蔵野市境2-13-4 【アクセス】 JR中央線(快速) / 西武多摩川線武蔵境 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介している

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 182600~228000円 【住所】 東京都武蔵野市緑町3-3-10 【アクセス】 西武新宿線東伏見 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービス

勤務時間7:30～16:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 16:00～10:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 武蔵野市境南町/グループホーム/介護職派遣・介護福祉士/週３日～OK/2023年オープン 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームの介護職の派遣求人です。 【おすすめポイント 】 ・週３日～OK！ ・日勤帯のみ、夜勤のみなどシフト相談可！ ・希少なグループホーム案件！ ・昨年オープンしたキレイな施設！ 【施設概要】 形態：グループホーム 開設：2023年12月１日

仕事内容【求人概要】 武蔵野市/有料老人ホーム/正社員/正看護師/最寄り駅より徒歩圏内！賞与3.0ヵ月分 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【当施設のおすすめポイント】 ・45室の介護付有料老人ホーム。小規模で運営しております ・1.5：1の手厚い人員体制でご入居者に寄り添ったケアを実現！ ・1日7.5h勤務！日勤のみ！ ・オンコールなし、夜勤なし※夜間は提携医療機関が対応します ・利便性抜群！JR

仕事内容【求人概要】 武蔵野市/介護老人保健施設/正社員/賞与4か月分支給 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 平成22年に開設された新しい施設です。武蔵境駅から徒歩5分と駅から近く、電車通勤がしやすいのも特徴です。少人数でアットホームなサービスを提供することを第一に考え、看護師以外も職員全員で協力しながら仕事をしています。結婚を期に退職し20年ぶりに看護師業務にチャレンジしている方や、子育てをしなが

勤務時間7:00～15:30（休憩60分） 8:30～17:00（休憩60分） 12:30～21:00（休憩60分） 16:30～9:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 武蔵野市/病院・医療機関/派遣/初任者研修・実務者研修/看護助手 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院・医療機関での看護助手の派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・研修制度あり！ ・日勤のみでも相談可能！ ・２シフト相談可能！ 【施設概要】 開設：1961年10月１日 種別：病院・医療機関 【施設の特徴】 当施設では、「人の尊厳と地域への愛」を基本方針として掲げており

勤務時間17:00～9:30（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 武蔵野市/特別養護老人ホーム/派遣/介護福祉士/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【給与週払いサービス】 給与週払いサービスJOBPAYは、銀行口座不要、カード発行手続きのみで利用開始でき、ATMで24時間365日（一部のATMを除く）出金が可能です。 対応ATMはセブン銀行や三菱UFJ銀行をはじめコンビニ、駅など全国65,000台以上、47都道府県を網羅しています。

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 武蔵野市/デイサービス/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスでの介護職・派遣求人です 【おすすめポイント】 ・人気のデイサービスでの求人！ ・お時間あるときに柔軟に働くことができます！ ・職員のしっかりしたフォローありで安心！ ・無資格の方でもOK！ ・送迎業務もございません！ 【施設概要】 開設：2016年2月 種別：デイサービ

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしい家 武蔵境 グル プホ ム 正社員 管理者候補 877 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の