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支配人 - 千葉県千葉市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

介護福祉士/サ高住/常勤/年休120以上

やさしい手 ライブガーデン千葉浜野(支配人/常勤)

  • 千葉市中央区 村田町 / 浜野駅 徒歩5分

  • 月給29.6万円〜32.9万円

  • 正社員

  • 食事補助あり
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 職場見学OK
  • 年間休日100日以上
  • 大手企業
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 非常勤
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 常勤
  • シフト制

仕事内容【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にて支配人(正社員)の募集!全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 【サービス提供責任者(支配人)業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の

コメディカルドットコム

案内・受付/受付/事務

東横INN千葉幕張

  • 千葉市美浜区 新港 / みどり台駅 車7分

  • 月給24.5万円

  • 正社員

  • スキル不問
  • ミドル活躍中
  • 髪型髪色自由
  • 早朝勤務
  • 語学を活かせる
  • 残業なし
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 留学生歓迎
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 韓国語を活かせる
  • 接客あり
  • 駅チカ
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 主婦・主夫歓迎
  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 駐車場あり
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 大手企業
  • 初心者歓迎
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 外国人活躍中
  • デスクワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 夜勤
  • 制服貸与
  • 交替勤務制
  • 残業手当あり

仕事内容千葉なのに東京の平均給与☆同期も作りやすい環境!車通勤OK!東横インでは【1日出勤したら2日半のお休み】”1日勤務の2日休”を導入しており年間休日も169日!推し活・旅行など趣味がある方必見未経験も大歓迎♪ 【職種】 ホテル・旅館・ペンション ホテル・旅館・ペンション [正]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、受付、一般事務職 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒

人気東横INN千葉幕張

受付フロントスタッフ/安定企業のホテルフロント夜勤/賞与昇給年あり/未経験歓迎

ベッセルイン 千葉駅前(夜勤フロント正社員)

  • 千葉市中央区 富士見 / 京成千葉駅 徒歩4分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 正社員登用あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 中国語を活かせる
  • 祝い金あり
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 語学を活かせる
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交替勤務制
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 経験者優遇
  • 社割あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度

仕事内容コロナ禍でも店舗拡大し、北海道から石垣島まで30店舗以上を運営するベッセルホテル開発。 グループ会社ではビルメンテナンスや印刷業、美術館も営んでおり、今後更に事業展開を予定しております。 ★安心して長く働けるポイント6選! ■年間休日120日+5日以上の連続休暇(リフレッシュ休暇)の取得も可能 年間休日120日(夜勤明け休みも含む)+6ヶ月経過後の年次有給休暇やリフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇取得可能)で、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 リフレッシュ休暇は年1回取得が可能なので、海外旅行に行っているメンバーも多いです。 ■残業代は1分単位で支給 基

人気マイベストジョブ

ウエディングプランナー/ウエディングプランナー/産休育休取得100%

株式会社BPグループ(旧社名:株式会社ブライダルプロデュース)

  • 千葉市美浜区 ひび野

  • 月給25万円〜34.6万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 祝い金あり
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 社員旅行あり
  • 第二新卒歓迎
  • ピアス・ネイルOK
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 既卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 社割あり
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 職場見学OK
  • 食事補助あり

仕事内容<仕事内容> ウエディングプランナー|産休育休取得100%★年末年始・夏季休暇最大9連休★約1か月の手厚い研修◎ \仕事のポイント/ ◎創業52年!未経験でも安心の研修制度が整っています! 在籍メンバーの前職も、ホテルのフロントスタッフやアパレル販売員、レストランでのスタッフなど様々! ◎年末年始・夏季休暇は最大9連休!長期休暇だからこそ、海外旅行に行くスタッフも! ◎産休育休取得100%。ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 ◎ウエディングプランナーを経て、他の事業に携わる社員も。 様々な事業を展開している当社だからこそ、キャリアチェンジにも挑戦できます。 【お仕

エンゲージ

飲食・ホテルのマネージャー 前職給与以上を確約/月10日休みも可/毎年5連休/100万円分の福利厚生

株式会社NSグループ

  • 千葉市

  • 月給30万円〜45万円

  • 正社員

  • 語学を活かせる
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 韓国語を活かせる
  • 祝い金あり
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 昇格あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 接客あり
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 中国語を活かせる
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • 服装自由
  • 交替勤務制
  • 副業OK
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 託児所あり

仕事内容カラオケ、ホテル、ダーツ・スポーツバー、パーティースペースなど様々な飲食・宿泊施設の企画・運営を行なう当社。あなたのお仕事は店舗運営や管理業務全般です。多業態50ブランド以上を展開し、社内異動も可能。広くサービス業で通用するキャリアを築けます(100%内勤)。 <仕事の魅力> ◆現場が主役。「人の金で人の店で、とことん失敗せよ」 お客様に喜ばれる提案は大歓迎。店舗ごとに予算が、役職ごとに決裁権を持てる金額が明確になっており、使い切らないと逆に怒られるほどです。メニュー開発や独自イベントの開催は当たり前です。 ◆店長クラス前提の採用。 1ブランドの店長を前提として接客や売上管理・スタッフ管理

エン転職

フィットネスジムの店舗運営スタッフ(未経験歓迎) 日本最大級の規模/家族・住宅など手当充実/ジム無料

株式会社ゼクシス

  • 千葉市

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 育児サポートあり
  • 副業OK
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 託児所あり
  • ロッカーあり
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 昇格あり
  • 家族手当あり

仕事内容『Spa & Fitness Zexis』と『FitnessRelaxation 然』を千葉・上尾・広島・浜松に4店舗展開する当社。あなたには、フロント業務やスタジオレッスンなどの店舗運営業務をお任せします。 <日本最大級のフィットネスジムです!> 日本最大級の規模と税抜5000円台というリーズナブルな価格が特徴。100名以上を収容できる広いスタジオやプール、温泉やサウナなど、充実の施設があります。会員様については16歳以上の入会を受け付けています。50代以上を中心に、80代や90代の方にもご愛顧いただいてきました。 <アイデアや意見をカタチにできる環境です!> 「スタッフがハッピーでいる

エン転職

介護福祉士/サ高住/常勤/年休120以上

やさしい手 グランドマストやさしえ都賀(支配人/常勤)

  • 千葉市若葉区 都賀 / 都賀駅 徒歩9分

  • 月給29.6万円〜32.9万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 大手企業
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 週休2日制
  • ミドル活躍中
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 有資格者歓迎
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 職場見学OK
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にて支配人(正社員)の募集!全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 【支配人(施設管理者)の主なお仕事】 ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 契約締結 新規受付から、サービス提供までのサービス契約 サービス調整 請求業務 働く環境、職員のマネジメントを行います。 社員、登録型訪問介護員(ヘルパー)育成 【応募資格】 応募資格:有資格者・未経験歓迎 無資格者の方へ 当社では資格

コメディカルドットコム

介護職/サ高住/常勤/年休120以上

やさしい手 ライブガーデン千葉浜野(支配人/常勤)

  • 千葉市中央区 村田町 / 浜野駅 徒歩5分

  • 月給29.6万円〜31.4万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 職場見学OK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 非常勤
  • ミドル活躍中
  • 常勤
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 大手企業
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にて支配人(正社員)の募集!全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 【サービス提供責任者(支配人)業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の

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