フレックスタイム制 人事 採用 - 宮崎県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎！】データ入力のお仕事 弊社のチームの一員として、 データ入力業務を担当していただける方を募集しています。 以下の業務内容に興味がある方、ぜひご応募ください。 お仕事内容は以下になります。 ■メール対応 ■データ入力 ■電話・来客対応 ■伝票処理・整理 ■各種資料作成 ■備品管理・発注 ■その他、サポート業務 働きながらなりたい自分が見つかるまで、 当社で理想のキャリアを見つけませんか？ 応募お待ちしています。 <給与> 年収300万円～380万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 宮崎

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる◎人事（採用担当）｜賞与年2回【宮崎県宮崎市】/egp_hr 20代若手メンバー活躍中 ★応募資格：35歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ★研修・サポートがあるので安心！ ★残業月平均2.2時間でほとんどなし！ 採用チームの一員として、 新卒採用と中途採用における 応募者対応・面接・ 会社説明会・就職イベントの 運営などを担当いただきます。 採用担当として 業務が身についてきたら、 社員教育・研修業務、 採用計画の立案・分析などの 採用業務全般をお任せします。 【仕事のPOINT】 ★風通しバツグンの社風！ 全体の平均年齢は26.1歳で、 役職者

仕事内容株式会社あしたのチーム 【全国フルリモート可／未経験歓迎】組織人事コンサルタント／フレックス／残業20時間未満 【仕事内容】 【全国フルリモート可／未経験歓迎】組織人事コンサルタント／フレックス／残業20時間未満 【具体的な仕事内容】 全国フルリモート可／残業20h以内／フレックス／福利厚生充実／導入社数4000以上の人事評価制度構築～運用までをコンサルティングする企業 国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開している同社にて組織人事コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を

仕事内容情報セキュリティ担当【残業9時間/フルリモート勤務可】 【仕事内容】 同社ならびにグループ会社におけるセキュリティ認証（ISMS、PCIDSS等）の維持、拡大に関わる業務を中心に担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・情報セキュリティマネジメントの運用に関わる一連の活動、社内体制の整備 ・社内外からの問い合わせ対応、折衝、改善のための提案 ・従業員に対するセキュリティ教育、経営陣に対する状況報告 ・社内のセキュリティ意識向上のための啓発活動 ・リスクアセスメント、文書作成、教育、内部監査、マネジメントレビュー、審査対応等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 エンジニア業務全般 【

仕事内容宮崎市(宮崎)管理部スタッフ・宮崎トップクラスの総合建設企業／転勤無し◎年間休日125日（土日祝休） 【仕事内容】 管理部門のスタッフとして、主に総務人事業務をメインにご経験に合わせて業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・総務業務：各種申請業務、契約書管理、役員会運営、会社資産の管理など ・人事業務：採用、労務などの業務など ・経理財務：日次仕訳から決算処理（補助）、現金管理、銀行対応など ・PC、システム管理業務 ・その他付随業務 ※組織体制：40代2名、30代1名、20代1名の計4人 ※同社は20～30代の比率も高く、同業他社と比較して経験年数を問わず、フラットにコミュニケー

仕事内容◆豚の生産から出荷販売までの、繁殖と肥育農場管理のお仕事です。 ＜労働基準法４１条適用＞ 農業従事者は、労働基準法の労働時間・休憩・休日の規定は適用 されません。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容株式会社Wizleap 【フルリモート・フレックス】ファイナンシャルアドバイザー（保険～投資信託等）完全反響・オンライン 【仕事内容】 【フルリモート・フレックス】ファイナンシャルアドバイザー（保険～投資信託等）完全反響・オンライン 【具体的な仕事内容】 弊社が運営しているお金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』を利用いただいているお客様（ユーザー）向けにオンラインでの金融商品（保険・投資信託・株式・債券など）と運用方法の提案を行なっていただく自社のファイナンシャルアドバイザーのポジションです。 【変更の範囲：無】 ■業務内容 ・初回ヒアリング（60分） ・提案面談（90～120分

仕事内容☆SRE【全国フルリモ可 / フレックスタイム制 / 裁量労働制】 【仕事内容】 【職務内容】 ・プロダクト共通機能開発・運用 ・プロダクト横断の共通の仕組み開発・運用 ・インフラと可観測性の構築・運用 ・プラットフォーム・エンジニアリング活動の計画・実行 ・業務要件を実現するためのアーキテクチャの検討と設計 ・実装、テストコードの追加、コードレビュー、リリースといった 一連の機能開発 【会社の雰囲気】 まだ少人数な会社のため、エンジニア、PdM、CS、Bizの垣根なく、 全員でサービス改善に取り組んでいます。 出社推奨日（火・木）も設けていますが、 それぞれの裁量でフルリモートでも働いて

仕事内容【全国フルリモ可/フレックスタイム制/裁量労働制】1人目のフルスタックエンジニア 【仕事内容】 既存のオンライン診療システムの開発・保守および 新規機能開発に携わっていただきます。 プロダクト自体がほぼMVPの状態のため、 機能追加やデータ基盤構築などをメインにお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・既存のオンライン診療システムの保守、新規機能開発 ・サービスの仕様設計アーキテクチャなどの検討提案 ・サービスの運保守 ・実装、テスト、コードレビュー、CI/CDの構築 今後、診療予約のロジック改修や業務管理システムへの 機能追加（予約管理／決済管理など）、 データ基盤の構築を行っていきま

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画して

仕事内容コーポレート/人事(採用担当)/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の採用/人材開発担当の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、人事のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業が多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、人事を中心とした採用や人材開発、組織開発が必要不可欠です！ 他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、あら

仕事内容人事部課長候補 【仕事内容】 宮崎本社での人事マネジメントをお任せ致します。 ※将来的に東京本社勤務も相談可能です。 下記の人事業務およびマネジメントをお任せいたします。 ■人事制度設計・評価・その改定に関する業務 ■給与計算業務 ■福利厚生に関する管理・業務 ■労務管理 【事業内容・会社の特長】 東証プライム上場／グローバルニッチトップ企業100選にも選定された化学系メーカー ※大手総合化学メーカー唯一の単独上場企業となり、福利厚生も充実しております。 【募集背景】 体制強化 【応募資格】 [必須] ■人事のご経験 ■メーカー勤務のご経験 ■マネージメントのご経験 [歓迎] ■人事制度の

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務運営上特に必要な場合、１日６時間以内、１ヶ月９９時間以内 、１年間７２０時間以内、年６回以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事関係業務（医学部職員の労務管理、証明書等発行業務、 窓口業務、電話対応、資料作成など） ※担当者が指導しますので初心者でも大丈夫です。 ※採用予定日は、採用内定後できるだけ早い時期 【変更範囲：大学が指定する業務】

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊始業は８：００～、又は９：００～、の１日６～８時間で相談に 応じます。 ＊昼休憩は５０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期（生産受注増）の対応がある時は、１日５時間まで、６回を 限度として１ヶ月４２時間まで、１年７００時間までできる 休憩時間50分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーあり（土曜日は年間６回程度出勤有り） （５月、夏季、冬季連休あり。基本的に祝日は出勤） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜工業用ゴム製品の選別作業＞ 計測や製品検査等は視力を伴う緻密な作業です。 作業は基本的に立位で行います。 （目安としては、自動車が運転できる程度） ※就業は１日６～８時間で相談に応じます。 ※適性により【準社員登用】を経て【正社員】へ登用する制度があ ります。登用後は月給制、家族手当あり、賞与支給額が増えます 詳しくは面接時説明します。 【障害者手帳所持者専用求人】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容SRE【フルリモート可/フレックスタイム制】 【仕事内容】 同社では日々、様々なチームから新たな企画や取り組みが生まれています。それらを縁の下で支えているのがSREチームです。エンジニアとの連携がメインとなりますが、時にはバックオフィスの業務効率化のサポートをしたりPRチームと連携して障害対応フローを改善したりと職種を問わず様々な場面で活躍する機会があります。こうした身近な仲間をサポートする取り組みはnoteをより良いサービスへ成長させる種であり、やがてnoteのクリエイターに最高のサービスを提供するための養分となります。それ以外にも、開発環境をより柔軟にするための基盤構築やアプリケーションの

仕事内容ＰａｙＰａｙカード株式会社 【フルリモート可】マーケティング担当・部長候補／売上高180％成長に伴い組織拡大/フレックス制 【仕事内容】 【フルリモート可】マーケティング担当・部長候補／売上高180％成長に伴い組織拡大/フレックス制 【具体的な仕事内容】 ～売上高180％成長に伴い組織拡大中！新たなプロモーション戦略を立案し実行できる方を求めています。「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたサービス提供企業／全国フルリモート・フレックス・子育て等のサポートなど、長期的にご活躍いただける環境～ マーケティング本部における部長候補として、部の全体統括や戦略の企画立案～実行までの主体

仕事内容テクニカルプロダクトマネージャー【フルリモート可/フレックスタイム制】 【仕事内容】 同社は「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、クリエイターの成功を支援できるよう、クリエイターエコノミーの課題に訴求しプロダクト開発に取り組んでいます。そのミッションを達成するためには、コンテンツとクリエイター・読者の適切なマッチングをつくりだすことが非常に重要です。そのため、社内で共通利用するマッチング・レコメンド基盤プロダクトの開発を進めています。この基盤の設計・開発をプロダクトマネージャーとして推進していただきます。 ・経営メンバーらとともにプロダクト戦略を策定 ・機能開発、機能

勤務時間[ア・パ]08:00～13:00 朝、昼 早番 8:00～13:00 1日3h～・週1～5日・週20h未満 勤務時間帯応相談・シフト制 ※Ｗワークの場合、両社合計で週40時間以下での勤務となります。

仕事内容荷下ろしされた商品を荷捌きしたり、足りなくなったモノを店頭に出したり。いい汗かける、ニトリの後方スタッフバイト。学生時代の団体戦を思い出すようなチームプレーも相まって、バイト上がりはけっこう清々しい。 【職種】 インテリア・雑貨屋・文房具 インテリア・雑貨屋・文房具 [ア・パ]品出し(ピッキング)、梱包、販売その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ◆バックヤード専任スタッフ（後方作業） ニトリ倉庫内にある

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！交通費支給あり！果物のジュースの製造 果物のジュース製造STAFF 作り方 １ フルーツの準備 ２ カットと果汁抽出 ３ 清潔な環境の維持 ４ 香料や糖分の追加 ５ 混合とブレンド ６ 品質管理 <給与> 年収348万円～396万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 宮崎県宮崎市青葉町 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ U・Iターン支援あり

仕事内容【人事MG】医療×SaaS、グローバルな制度構築 #フルリモート可 #フレックス有 #IPO準備中 【仕事内容】 グローバルな事業を展開するため、人事制度の構築、労務領域におけるプレイングマネジメント、及びそれらに纏わるプロジェクトの推進。 ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など） ・日本拠点における下記