宮崎県の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・人事経験 ・人材業界での就業経験 【職種名】 人事＜採用／人事制度／人事研修まで＞ 【仕事内容】 ■採用（新卒中途）／人事制度全般／人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■採用業務 新卒採用、中途採用ともに行っていただきます。新卒採用は高校生含め幅広い層を採用。中途採用は工場内技術者、営業職、管理部門など幅広い職種の採用を行っています。人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。 ■人事制度全般の設計・運用 会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用が期待されます。評価基準

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容定型的な事務業務をはじめとして、幅広くさまざまな業務を 担当していただきます。 主に人事・労務チームのサポートをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 人事労務定型業務、人事業務サポート ・給与計算、年末調整 ・社会保険各種の手続き ・入社・退職・社内異動の管理・手続き ・労働時間管理・人事規程改定に関する定型業務 等 ・一般事務（備品等の発注管理、郵便物の発送や受け取りなど） ＊変更範囲：会社が定める業務

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容[募集背景組織構成を整えるため（30代40代の中堅社員が少ない） [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事（採用、労務、給与、就業規則関連） ・総務・庶務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容】 ・青果物及び加工品の卸売 【会社の特徴】 市内の地方卸売市場5社が合併発足。宮崎県民104万人の青果物安定供給の拠点市場という社会的使命に加えて産地市場として全国に宮崎県青果物供給の責務を果たしています。昭和54年より電算汎用コンピュータを導入し5年ごとにレベルアップして経営の合理化に対応し平成23年より基幹系の販売管理システムのオープ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時15分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間３：9時30分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：月～土曜日の内４日間勤務、交代制あり、早番遅番あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容宮崎市立の保育所（小戸、青島、跡江）における保育業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間9:15 ～ 17:30

仕事内容＜在宅あり＞土日祝休み＆残業少なめ！輸出・輸入に関する業務 ◆宮崎市中心エリア！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！同じ業務の方もいるので安心！幅広い年齢層の方が活躍中！一緒に働きませんか♪ 《大手物流会社で就業のチャンス》もくもくオフィスワーク♪当社スタッフさん活躍中です！【お願いしたいお仕事の内容】＜輸出・輸入に関する業務＞輸出通関手配、書類作成、 運送便の手配や倉庫の手配、英語の書類を見て専用端末に英語や数字を入力、英語でのメール返信、Ｅｘｃｅｌでの書類作成など…。※在宅勤務あり（３割以下）。※詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡ

仕事内容労務管理に関わる事務作業を行っていただきます。 ・給与計算／年末調整 ・各種手続き ・法改正対応 ・従業員からの問い合わせ対応 など ※数人のチーム体制で業務を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務スタッフとして、鰻楽グループの 総務業務を担当していただきます。 主な業務は、社内イベントの準備、 文書作成・管理、備品の発注・管理、契約書管理、 施設管理、安全衛生に関する業務、 電話・来客対応、その他庶務などです。 社内の各部署と連携しながら、 従業員が働きやすい環境づくりを 支える仕事です。 総務業務の経験がある方は歓迎します。 ※社用車（ＡＴ車）あり ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容センコー商事株式会社（グループ会社／センコーグループホールディングス株式会社） 人事（採用担当）／年休126日／残業少なめ／産育休実績あり 【求人要約】 創業110年「センコー」のグループ会社 年間休日126日／残業少なめでプライベート充実 話しやすい・頼りやすい！風通しの良い環境 いい仕事は、いい人間関係から。 ストレスゼロの環境が働きやすさにつながっています◎ 当社は1965年創業の「センコー」グループの中核企業。 輸送エネルギーなどの取り扱いを通して 日本の物流を支えています！ 会社の“顔”として学生や求職者と向き合い、 組織の将来を担ってくださる採用担当を募集。 今ご覧い

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日まで） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容（１）介護予防事業に関する専門的支援及び業務 （２）介護予防関連事業にかかる各種調査及びデータ整理に関する 業務 （３）介護保険関連事業に関して必要と認める業務 ＊公用車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、45歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容『医療機器工場の人事』 工場としての人事オペレーションや制度運用、労務対応体制を整備し、人事機能の高度化を推進していただきます。 ※採用後は、工場を持つ子会社への出向となります。子会社の人事業務も一部兼務していただきます。 ■人員配置・異動、要員管理 ■勤怠・労働時間管理、各種規程の運用 ■労務対応・個別労務課題への対応 ■労働組合との協議・折衝 ■採用、オンボーディング、教育研修の企画・実行 ■工場長・現場管理職・本社人事と連携した人事課題の解決 休日休暇 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 ・家族看護休暇な

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は自動車部品の製造を行うメーカーです。人事部門にて、以下の業務をお任せします。 - 給与業務（給与、賞与、社会保険手続き） - 製造現場を含む新卒・中途採用の企画・実施（技能職・技術職・事務職） - 労務管理（勤怠管理、就業規則の整備など） - 社内教育・研修の企画・運営（階層別教育など） - その他、人事関連業務全般 【会社紹介】 自動車部品グローバルNo.2の売上を誇るグループ会社の九州生産拠点として、 パワーウィンドモータ、パ

仕事内容【仕事の概要】 配属となる「シェアードサービスチーム」は、オログループ内の経理・法務・労務チームなどの一部業務を「シェア」することで、業務の効率化や品質の均一化を図ることを目的に設立されたチームです。 定型的な事務業務をはじめとして、グループ全体の業務効率化のために幅広くさまざまな業務を担当していただきます。 シェアードサービスの業務範囲は、オロの成長とと共に常に変化し拡大しています。業務もどんどんと増えてきていますので、新しいメンバーを募集します。 今回の募集では、主に人事労務チームのサポートをお任せいたします。 入社後は、まずは定型業務を覚えることからスタートしていただきます。 宮崎

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容年間休日１１３日で、仕事もプライベートも充実。採用・勤怠・就 業規則などの基本業務に加え、視察・取材対応、社内イベントの企 画運営、技能実習生の受入サポートなど、通常の総務人事では経験 できない多彩な業務に挑戦できます。官公庁や他部署との連携が多 く、調整力・折衝力が自然と磨かれる成長環境です。複数の業務を 同時に進めるマルチタスクが得意な方、自分の可能性をもっと広げ たい方にぴったりの職場です。農業の現場と「人」を繋ぐ、やりが いのある仕事です。ぜひご応募ください。 職場見学は随時ご対応いたします。 ※変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 電子機器や応用機器、新規事業の医療関連機器などを開発・製造し、既存の商社や販売店、専門商社等へ販売している当社。 新規事業に力を入れており、更なる会社の成長に向け組織体制や強化に取り組んでいます。 清武本社にて会社全体の人事・総務業務を担当していただきます。 従業員が安心して働ける職場環境づくりを支えるとともに、将来的には人事総務部門のリーダー候補として活躍していただくことを期待しています。 ■ 業務内容 ・受付、電話・来客対応 ・人事・総務業務全般 - 勤怠管理、労務管理 - 入退社手続き - 社会保険・雇用保険等の各種手続き - 就業規則、社内