デイサービス管理者 - 愛知県半田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:デイサービスセンターやまゆり 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理者候補としての業務全般 【業務詳細】 運営全般（内部管理・外部管理等） ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】300,000円- [内訳] ・基本給:200,000円-200,000円 ・処遇改善手当:90,000

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 再雇用制度あり。日曜日固定休み。管理職求人です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスにおける管理者候補としての業務全般 【業務詳細】 運営全般（内部管理・外部管理等） 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 315677

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:デイサービスセンターやまゆり 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理者候補としての業務全般 【業務詳細】 運営全般（内部管理・外部管理等） ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】300,000円- [内訳] ・基本給:200,000円-200,000円 ・処遇改善手当:90,000

勤務時間8：30～17：30（休憩60分） シフト制（午前・午後だけ勤務あり） 扶養内勤務 週2～3日程度

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス 【半田市/管理職】高収入!管理職募集! 正社員 【半田市/デイサービス/正社員/車通勤OK】管理者求人！年俸制で年収504万円の好待遇！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,退職金あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 施設での管理業務 ・

仕事内容【求人概要】 【半田市/デイサービス/正社員/車通勤OK】管理者求人！年俸制で年収504万円の好待遇！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 半田市の医療法人親理会のデイサービスやまゆりにて管理者の募集です！ 【おすすめポイント】 ・年俸制で収入確約！504万円と好待遇です！ ・明るい雰囲気のデイサービスです！ ・一緒に盛り上がれる人が活躍できる場所です！ ・母体がクリニックなので医療の知識も

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務＠半田市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 兼務:管理者 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【業務内容(変更の範囲)】 変更無し 求人ID 641961

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【アピールポイント】 子供たちの未来を輝くものに！ 放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者(管理者兼務)を募集します。 ■時間有給制度あり ■管理者未経験者も歓迎！ ■管理者へ挑戦したい方！ ■キャリアアップ目指したい方！ 【仕事内容】 定員10名の放課後等デイサービスで管理者兼児童発達支援管理責任者を募集します！ 子どもたちと共に成長し、支援の質を高める仕事です。 【アピールポイント】 ・年齢不問 ・ブランクOK ・時間有給制度あり 「新しい環境での管理業務が不安…」という方もご安心ください！ ■入職後のサポート体制 ・安心のOJT研修（約半年）でしっかり学べる！ ・困った時は

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社ジョイハント ジョイハント半田 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制 正社員 平日は10:45始業公園や商店街での療育プログラムも活発！地域全体で成長を支援月給28万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 2023年1月、半田市にオープンした当施設。 「いっぱい笑って、いっぱい遊んで、いっぱい学んで」をテーマに、明るく楽しく元気に子どもの育ちを支援しています。 遊びや体験を通じて、創造力と考える力を伸ばせるようにサポート。 プログラム内容は、整理整頓や物の管理を楽しく学ぶ「お片付けチャレンジ」や、言語コミュ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制 平日は10:45始業公園や商店街での療育プログラムも活発！地域全体で成長を支援月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(車通勤の場合は規定支給) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 愛知県半田市 栄町4丁目65番地 募集情報 ◆当施設を紹介します 2023年1月、半田市にオープ

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【アピールポイント】 子供たちの未来を輝くものに！ 放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集します。 ■完全週休2日制 ■年齢不問 ■ブランクOK ■残業少なめ ■時間有給制度あり 【仕事内容】 定員10名の放課後デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集します！ 放課後や夏休み等の長期休暇中に、生活能力向上のために必要な訓練等の支援を実施していただきます。 【アピールポイント】 ・年齢不問 ・ブランクOK ・残業少なめ ・時間有給制度あり ・服装自由 ■入職後のサポート体制 ・安心のOJT研修（約半年）でしっかり学べる！ ・困った時はすぐに相談OK！先輩がしっかりサポート

仕事内容【アピールポイント】 子供たちの未来を輝くものに！ 放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者(管理者兼務)を募集します。 ■時間有給制度あり ■管理者未経験者も歓迎！ ■管理者へ挑戦したい方！ ■キャリアアップ目指したい方！ 【仕事内容】 定員10名の放課後等デイサービスで管理者兼児童発達支援管理責任者を募集します！ 子どもたちと共に成長し、支援の質を高める仕事です。 【アピールポイント】 ・年齢不問 ・ブランクOK ・時間有給制度あり 「新しい環境での管理業務が不安…」という方もご安心ください！ ■入職後のサポート体制 ・安心のOJT研修（約半年）でしっかり学べる！ ・困った時は

勤務時間勤務時間は、8:15～17:15（休憩60分） 土、日休みとなります。 残業は月平均2時間程度です。

仕事内容【アピールポイント】 子供たちの未来を輝くものに！ 放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集します。 ■年齢不問 ■ブランクOK ■残業少なめ ■時間有給制度あり 【仕事内容】 定員10名の放課後デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集します！ 放課後や夏休み等の長期休暇中に、生活能力向上のために必要な訓練等の支援を実施していただきます。 【アピールポイント】 ・年齢不問 ・ブランクOK ・残業少なめ ・時間有給制度あり ・服装自由 ■入職後のサポート体制 ・安心のOJT研修（約半年）でしっかり学べる！ ・困った時はすぐに相談OK！先輩がしっかりサポート ・異業種からの転職者

仕事内容【求人概要】 【半田市/デイサービス/正社員/車通勤OK】日曜日休み！賞与3ヶ月分あります！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 半田市の医療法人親理会のデイサービスやまゆりにて管理者の募集です！ 【おすすめポイント】 ・駅から徒歩10分ほど！ ・もちろん車通勤もOK！ ・明るい雰囲気のデイサービスです！ ・一緒に盛り上がれる人が活躍できる場所です！ ・母体がクリニックなので医療の知識もしっ

仕事内容グループホームの管理者として下記業務をお願します。 ＊ ＜利用者様の管理＞ ◇介護計画に基づくサービス提供内容の確認 ◇既往歴、現病歴などの確認、ご利用者様やご家族との面談 ＊ ＜職員の管理＞ ◇採用、教育、人員配置、労務管理 ◇研修、講習会の開催 ◇コンプライアンス管理 ＊ ＜運営管理＞ ◇地域や行政、他事業所等の他の機関との連携 ◇建物、設備管理、帳簿管理 ＊ ＜収支管理＞ ◇施設運営にかかる経費、介護報酬の請求、人件費等の計算・管理 ＊ ＜行政管理＞ ◇介護保険事業者事故報告書や消防計画の作成・提出 ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更なし