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不動産管理 - 香川県高松市 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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不動産営業/不動産の営業/土日祝休入社2年目で平均年収890万円

大東建託株式会社

  • 高松市 伏石町 / 三条駅 徒歩約8分

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • シニア活躍中
  • 土日休み
  • 高収入
  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • AT限定OK
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 東証一部上場企業
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 不動産の営業土日祝休◎入社2年目で平均年収890万円(高松支店募集) 求人サイトやハローワークで希望の仕事が見つからない方、必見! ・2年目の平均年収890万円!未経験からしっかり稼げる ・女性活躍中!子どもの教育費のために転職される方多数 ・年間休日125日・フレックスタイム制!プライベートも充実 仕事内容: 税金や土地の管理などのお悩みを抱えている土地オーナー様へ、 解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてく

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ビルや商業施設など建設業の管理事務職

ワイカンパニー株式会社

  • 高松市

  • 年収350万円〜800万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 長期
  • 年俸制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • フリーター歓迎
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 職歴不問
  • 祝い金あり
  • 急募
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 介護休暇あり

仕事内容<仕事内容> 【☆★社会人未経験も活躍中!★☆】◎ビル、商業施設など建設業の管理事務/入社1年目で年収330万円 【業務内容】 ・メール、電話対応 ・進捗 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・請求書、申請書などの作成 ・関連会社との各種スケジュール調整 ・設計図の修正(現場からの指示を反映) ・その他事務所内業務対応 ー ◆【工程進行管理・品質、安全、コスト管理、写真撮影・日報作成に携わる管理事務のお仕事です!】 建設業界の楽しさは何よりモノづくりにあります。 モノができていく、繋がっていくやりがいは他では得られない 唯一無二の達成感です。 まずは写真撮影や作業計画書を

エンゲージ

不動産営業/不動産営業/東証一部上場/年間休日125日

大東建託株式会社

  • 高松市 伏石町 / 三条駅 徒歩約8分

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 歩合制
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • ミドル活躍中
  • 年間休日110日以上
  • インセンティブあり
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 上場企業
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 不動産営業|東証一部上場/年間休日125日/平均年収850万円(高松支店募集) *平均年収1021万円!未経験から稼げる *年間休日125日・土日休み!自分の時間を大切にできる *東証1部上場!大手ならではの安定性 仕事内容: 土地オーナー様は、税金や土地の管理などのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして、賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 <まずは顔を覚えてもらうことから> 自分の担当地域をまわり、土地オーナー様に会いに行きます。 「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめは「ご挨拶に来たので、まずは顔を

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