施設長候補 - 大阪府大阪市東淀川区 の求人・仕事・採用

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施設長候補/大阪市東淀川区/ルシエル井高野

医療法人光誠会

  • 大阪市東淀川区 井高野

  • 月給36万円〜45万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • アットホーム

仕事内容施設長候補/大阪市東淀川区/ルシエル井高野 月給36万円~!!/施設のマネジメントに挑戦してみませんか? ◤私たちについて◢ ー*ー*ー*ー 大阪府下を中心に100カ所以上の事業所を運営している当グループ! 住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅をはじめ、 様々な事業を展開しています!! 経営基盤がきっちりしている当グループだからこそ、高収入をお約束できます! ◤当施設について◢ 『ルシエル井高野』は株式会社レガートが運営する、居室総数38室の住宅型有料老人ホームです。 大阪メトロ今里筋線『井高野』駅下車 徒歩10分の立地に有り、ゆったりとした時間の流れる 閑静な住宅街の中に

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施設長候補/月給360000円~650000円/正社員/住宅型有料老人ホーム/介護職/正社員/施設長候補/昇給・賞与あり/月9日休み/初任者研修以上の資格をお持ちの方/資格を活かして働きたい方歓迎

株式会社レガート ルシエル井高野

  • 大阪市東淀川区 / 井高野駅 徒歩11分

  • 月給36万円〜65万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容【住宅型有料老人ホーム/介護職】正社員|施設長候補|昇給・賞与あり|月9日休み|初任者研修以上の資格をお持ちの方|資格を活かして働きたい方歓迎 ■ アピール ■どんな施設? 大阪市東淀川区にある施設です。 スタッフによる24時間体制のサポートで、ご利用者様は自分のペースで快適に毎日を生活できるのが当施設の特徴です。 福利厚生が充実しているので長く働き続けられる職場環境です。 また、資格取得支援制度があるので働きながらスキルアップを目指すことができます。 これからも地域に密着した施設であり続けるために高品質なサービス提供に努めてまいります。 ■入職後は ・入職後は住宅型有料老人ホーム

サービス付き高齢者向け住宅の施設長候補/正社員/サービス付き高齢者向け住宅の施設長候補/大阪府大阪市東淀川区/介護のスペシャリストとして育成する傍ら/リーダー的な存在となっていただけるよう/教育制度を整えております!/Los173611/23249496

非公開

  • 大阪市東淀川区

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の施設長候補業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交

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