兵庫県の助産師の求人・仕事・採用

仕事内容助産師[社] 当院は地域に密着したクリニックです。 産婦人科診療のサポート、分娩介助・ケア、手術室業務（直接介助・間接介助・ベビー受けなど）、無痛分娩の管理、産婦さんの経過観察、その他。 ※助産師は外来を含め11名在籍！ ※分娩件数：月25～30件 ※夜勤体制：2名(助産師1名、看護師1名)※助産師2名の場合あり ◆外来・病棟どちらにも携われる！ 「患者様一人一人とゆっくり関わりたい！」という思いから、外来・病棟のどちらも勤務していただきます。 両方携わることで、産前の状況や患者様の性格・こだわりを把握できるので、患者様の満足度向上とスタッフの働きやすさ向上に繋がっています。 ◆患者様

仕事内容ひとり一人に向きあうことをモットーにしている産婦人科で働いてみませんか？ 異例の3.5:1看護を実現しているので、妊婦さんも安心して出産に臨むことができます。建物自体もリニューアルし、さらにキレイで過ごしやすい環境が整っています。一方で、一対一で対応するので、妊婦さんの気持ちをしっかり汲み取ってあげることが出来ます。女性や子供が好きな方、熱意をもってお仕事に臨みたい！という方にはピッタリですよ♪ 安心感のある建物で、助産師のキャリアを築いていきませんか？ ・・・・ 【施設形態】クリニック(診療所) 【配属先】病棟 【業務内容】 助産師業務 【休日制度】 その他 年間休日数107日

勤務時間9:00～17:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 助産師 産婦人科における助産師業務全般 【ポイント】 ◆西宮市内でも有名な産婦人科での募集です！ ◆9～17時のパート勤務！休憩時間も時給が発生します！ ◆日勤のみで週3日からご相談できます！ ◎滅多に出ないパート枠です ♪ ◎教育体制が整っているのでスキルアップを目指したい方も歓迎！ ◎夜勤も入れる方は1回48,000円以上です！ 【雇用形態】 パート 【就業先】 クリニック 堀産婦人科 【仕事内容】 産婦人科における助産師業務全般。 ◇紙カルテ ◇日勤週3日から相談可能です！ ※夜勤も入れる方は夜勤1回48,000円以上です（時給＋夜勤手当20,000円） 【応募資格

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容芦屋・小野レディスクリニックでは、独自の「芦屋小野式呼吸法」 を用いて麻酔を使わずに痛みを軽減した静かで穏やかな自然分娩を 実現しています。６０歳以上の方歓迎です。 ■主な業務内容（例） ・「芦屋小野式呼吸法」を用いた自然分娩中心の分娩のサポート ・妊婦健診の実施と保健指導 ・分娩介助および産後ケア・母乳育児支援・新生児のケア ■その他の業務（例） ・妊婦・産婦・褥婦への個別的な保健指導 ・「芦屋小野式呼吸法」の指導と実践 ・産前産後の母親教室の企画・運営 ［変更範囲：医院の定める業務］

仕事内容産婦人科病院における助産師の業務を担当 ・助産業務 ・助産師外来 【変更範囲：変更なし】

勤務時間17:00～翌9:00 (休憩3時間) ※残業ほぼなし

仕事内容夜勤の助産師／月2回からOK[パ] 当院は地域に密着したクリニックです。 分娩介助・ケア、手術室業務（直接介助・間接介助・ベビー受けなど）、無痛分娩の管理、産婦さんの経過観察、その他。 ※助産師は外来を含め11名在籍！ ※分娩件数：月25～30件 ※夜勤体制：2名(助産師1名、看護師1名)※助産師2名の場合あり ◆患者様の声が『宝物』に、そして私たちの『活力』に！ 不安な気持ちを抱えてお産に臨む患者様にとって私たちが隣で手を握ったり、声をかけ続けたり、一緒にお子さんの誕生を喜ぶことが、何よりも大切です！「さんがいっぱい声をかけてくれたので、安心してお産できました！」と患者様から感謝される

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 産科・婦人科 みずとりクリニックでは、助産師として《安全かつ快適なお産》を実現するために、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを行っています！ ◆お産準備や妊婦健診、分娩介助など、幅広い業務を通じて、やりがいのある仕事を体感できます。 ◆光が差し込む明るい院内で、《快適な環境》の中で働くことができます。 ◆風通しの良い職場で、チームワークを大切にしながら、日々の業務に取り組んでいます。 《充実した研修制度》が整っているので、スキルアップを目指す方にも最適です！ ◆通勤も便利な《田尾寺駅》から徒歩1分！ ◆マイカー通勤も可能で、無料駐車場も完備しています

勤務時間17:00～32:45 休憩：120 分

仕事内容【職種】 助産師 産婦人科小児科クリニックでの助産師業務 【ポイント】 ◆希少な産婦人科小児科クリニックでのパートのお仕事です！ ◆子供が好きな方も大歓迎です！ ◎最寄りの駅から徒歩2分と通勤が便利です！ ◎産婦人科のブランクがある方でも大歓迎です！ ◎研修制度充実です！ 【雇用形態】 パート 【就業先】 クリニック 渡辺産婦人科小児科 【仕事内容】 産婦人科小児科クリニックでの助産師業務。 自然分娩をメインにしており、月に40件程度の分娩数を行っております。 婦人科 産科 小児科 不妊相談 出生前診断 【応募資格・条件】 助産師 必須経験：産科経験（1年） 【勤務地】 兵

仕事内容森本産婦人科クリニックは、2017年に開院した産科・婦人科クリニックで、病棟は15床です。現在8年目で明るい職場です。 患者様の気持ちに寄り添い、婦人科、妊娠、出産、産後まで安心して赤ちゃんを産めるよう心のこもったサポートを心がけています。 助産師業務を担当し、妊婦健診、助産師外来、分娩介助、保健指導、育児指導などにも関わる為、お産前に患者様と十分なコミュニケーションを図る事ができます。これからは、無痛分娩対応予定です。 助産師は外来を含め11名在籍しております。分娩件数月25-30、夜勤体制２名（助産師１名、看護師１名）リスクの少ないお産がメインとなっております。無痛分娩も行ったいます。 残

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：17時00分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）選択可 ※（２）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○院内での看護業務 ※産婦人科での経験ある方優遇 ＊マイカー通勤可 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間２：8時45分〜12時15分 就業時間３：14時00分〜19時00分又は13時45分〜17時15分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～９：００（５）８：４５～１９：１５ （２）（３）は休憩なし ＊上記シフトで選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：患者の対応に切迫した時は労使協議を経て、６回を限度として１ヶ 月７０時間、１年６９０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○産科・婦人科クリニックでの分娩介助等をお願いします ＊妊娠から出産後の総合的なケア ＊その他、付随する業務あり 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ＊勤務日は相談に応じます ＊学校行事等、考慮します 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間/timeshift】 夜勤 17:00～09:00 （休憩120分）

仕事内容【タイトル】 立花内科産婦人科医院 助産師 【仕事内容】 助産師業務 【事業所名】 立花内科産婦人科医院 【応募資格】 ・助産師 【施設形態】 クリニック 内科、消化器科、循環器科、産科、婦人科、放射線科 【法人名】 【勤務地】 兵庫県尼崎市 【アクセス】 立花駅 徒歩8分 【勤務時間】 夜勤 17:00～09:00 （休憩120分） 【給与詳細】 想定給与（助産師）：1回 3.5万円 【昇給・賞与】 【福利厚生】 職場の環境： 病床数 17床 試用期間： 試用期間あり 【休日・休暇】 ・年間休日：105日 ・休日：4週8休以上 ・休暇

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《渡辺産婦人科小児科》では、助産師として《産科・婦人科クリニックでの業務全般》をお任せしています！ ◎ 自然分娩を中心に、月に約40件の分娩を取り扱い、地域に密着した医療を提供します。 ◆ クリニックは《芦屋駅》から徒歩1分の好立地！毎日の通勤がとても便利です。 ☆ 残業は少なめのため、仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。 ◆ 院長は助産師や看護師の働きやすい環境づくりに力を入れています。実際に、定時上がりが実現しています！ 《親子のかかりつけ医》を目指し、小児科も併設。アレルギー外来にも対応し、幅広い医療サービスを提供しています。 どん

勤務時間8:30～17:30 休憩：60 分 ※9:00～17:00などの時短も相談可能です

仕事内容【職種】 助産師 クリニックにおける助産師業務 【ポイント】 ◆滅多に出ない助産師の日勤派遣募集！ ◆限定1枠なので気になる方はお早めに♪ ◆週4日からOK！平日のみなど曜日相談も可能です！ ◎9時～17時など多少の時短相談も可能です！ ◎最寄り駅から徒歩5分圏内でアクセス抜群♪バイク通勤もOKです！ ◎人間関係が良好で定着率が高いクリニックです！ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 クリニック 【仕事内容】 ■クリニックにおける助産師業務 ・電子カルテ ・お産件数→50件/月程度 ・ほとんどの方が無痛分娩 【応募資格・条件】 助産師 病棟経験（5年） 【勤務地】 兵庫県西宮市 【ア

勤務時間夜勤 17：00～09：00 ※出勤数、曜日については週1日～ご相談ください◎

仕事内容2019年6月オープン☆勤務日数は週1日～ご相談下さい◎女性のヘルスケアから分娩・手術まで行うクリニック！自然分娩が中心です♪ 夜勤バイト/バイト歓迎/車通勤可 【仕事内容】 産婦人科での助産業務 ＜業務内容＞ 分娩介助 新生児室管理 ＜職場情報＞ 入院ベッド：13台 夜勤体制：助産師・看護師含め2名 月間分娩数：60件（うち帝王切開数2～3件） 【募集雇用形態】 夜勤パート 【給与例(パート)】 夜勤：1回45,000円～50,000円（通勤手当込み） ※お住まいによって通勤手当の割合は変わりますが、 1回あたりの給与下限は45,000円となります。

勤務時間17:00~08:45

仕事内容高給与☆夜勤のみ☆回数は応相談☆残業少なめ☆経験者優遇☆駅スグ☆大変キレイな産科・婦人科クリニックでのお仕事です！ ●産科・婦人科クリニックにおける助産師業務全般をお任せいたします。 ●「芦屋駅」徒歩1分と駅からスグなので毎日の通勤が便利です！ ●夜勤回数は相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください♪ 【募集職種】：助産師 【診療科目】：婦人科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：夜勤バイト 【勤務地】：兵庫県芦屋市船戸町6-21 【アクセス】：芦屋川徒歩7分 芦屋徒歩1分 【固定給】：【日給】32,000円～ 【諸手当】：通勤手当（全額支給） 【勤務時間】：17:00~08:45

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間２：17時15分〜9時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらかのみの勤務でも可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制により週３回 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・産婦人科業務一般を行っていただきます。 ・助産師業務 ＊夜勤のできる方大歓迎しております。 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を郵送してくだ さい。書類選考後面接日を通知いたします。 【 急 募！】 変更範囲：変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時45分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容芦屋・小野レディスクリニックでは、独自の「芦屋小野式呼吸法」 を用いて麻酔を使わずに痛みを軽減した静かで穏やかな自然分娩を 実現しています。６０歳以上の方歓迎です。週２～３日夜間勤務で きる方を募集しています。 ■主な業務内容（例） ・「芦屋小野式呼吸法」を用いた自然分娩中心の分娩のサポート ・妊婦健診の実施と保健指導 ・分娩介助および産後ケア・母乳育児支援・新生児のケア ・妊婦・産婦・褥婦への個別的な保健指導 ・「芦屋小野式呼吸法」の指導と実践 ・産前産後の母親教室の企画・運営 ［変更範囲：医院の定める業務］

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける助産師業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:45～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給39万円～42万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 ≪理事長のご挨拶≫ 私はこれまで小児科医として、たくさんのお子さんとご家族の成長を見守ってまいりました。生まれた瞬間から成人するまで、そしてその先の人生までも

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:40～17:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 奥産婦人科 助産師 【仕事内容】 助産師業務：産婦人科クリニック 【事業所名】 奥産婦人科 【応募資格】 ◆助産師資格 【施設形態】 クリニック 産科、婦人科 【法人名】 【勤務地】 兵庫県加古川市 【アクセス】 加古川駅 バス10分 【勤務時間】 日勤 08:40～17:00 （休憩60分） 【給与詳細】 給与についてはお問い合わせください 希望や経験をもとに、LINEで相談できる 給与や働き方について聞いてみる 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 試用期間： 試用期間あり 【休日・休暇】 ・育児休業