御器所駅の美容師の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

仕事内容☆新店舗・店舗拡大により中途積極採用中☆!! 【募集職種】 鍼灸師 【仕事内容】 我々の仕事は患者様の悩みの解決と満足度の向上です。 治療だけでなく、心のケアを行い、完治、ゴールへ導きます。 当院のメニュー ☆訪問マッサージ、リハビリ ☆骨盤矯正 ☆猫背矯正 ☆EMS ☆美容鍼 ☆超音波治療 ☆鍼灸療法 ☆交通事故治療 ☆腰痛、ぎっくり腰治療 ☆訪問マッサージ ☆トムソンベッド ◇SSV・SV・Mは複数院のマネジメント業務も含む ボディケア,美容鍼灸,スポーツ外傷,骨盤矯正,トリガーポイント,スポーツトレーナー 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、学生アルバイト歓

仕事内容☆新店舗・店舗拡大により中途積極採用中!! 【募集職種】 柔道整復師 【仕事内容】 ・患者様への施術、施術補助 ・院内業務全般 ・受付、会計 ボディケア,美容鍼灸,スポーツ外傷,骨盤矯正,トリガーポイント,スポーツトレーナー 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、学生アルバイト歓迎 柔道整復師 【業種】 柔道整復師 【注目ポイント】 施術者,正社員,アルバイト・パート,柔道整復師,インセンティブあり,社会保険完備,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,制服あり,週3回,週4回,週5回,週6回,日曜休み,ボディケア,美容鍼灸,スポーツ外傷,骨盤矯正,トリガーポイン

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 人の健康を支えるプロトレーナー／研修制度充実／d2 【仕事内容】 【健康社会に貢献！】プロトレーナーとして、ストレッチの提案・提供から店舗業務までお任せ／研修充実 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さま一人ひとりに合わせてたパーソナルストレッチの提案・提供から、店舗運営業務までお任せ！ ★まずは研修からスタート！ 入社して最初の約2カ月間は研修から◎ 各拠点の研修施設（新宿・江阪・名古屋）のいずれかで、トレーナーの基礎を、座学と実技を通して学んでいただきます。 〈1〉

仕事内容美容鍼研修あり！パワーのある鍼灸師さん募集中！ 募集職種: 鍼灸師 仕事内容: 鍼灸師業務全般 資格: 鍼灸師免許 勤務時間: 営業時間 【月、火、木、金】 ※ 8：30～20：00 （休憩12時半から16時） 【土】 8：30～12：00（休憩12時から15時） ※祝日のある週は、水曜日は通常営業いたします。 休日・休暇: 水曜・日曜※ 祝祭日 土曜日午後 会社カレンダーによる 他 ※祝日のある週は、水曜日は通常営業いたします。 福利厚生: 賞与あり（売上による） 昇給あり（随時：売上と能力による） 資格手当あり（2万円） 役職手当あり（1万円～） 労働保険料完備 交通費全額支給 特

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 最先端ストレッチ技術を持つスポーツトレーナー／完休2日／d1 【仕事内容】 【手に職をつけて再出発】ストレッチ専門トレーナー／プロによる充実の研修／ライセンス資格取得支援 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！ 具体的には、 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチ ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など 店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。

仕事内容株式会社オープンハウス 【御器所】住宅アドバイザー◆未経験入社9割／入社5年目の平均年収1000万超／充実の教育フォロー体制 【仕事内容】 【御器所】住宅アドバイザー◆未経験入社9割／入社5年目の平均年収1000万超／充実の教育フォロー体制 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラスの反響を誇り住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割！～ ＜過去最高売上・利益を更新中、今期１～２Qも最高を記録！｜『都心に家を持ちたい』×『手の届く価格帯』で需要好調社員の早期活躍と定着が業績を牽引中！＞ ここが魅力 ◎年齢は関係なく実績での正当評価 ◎成長を支えるのは、未経験者を一流へ育てる圧倒的な教育