テニス - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

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東京/タニタ/経理(将来の管理職候補)計測器・体脂肪計等のタニタ

株式会社 タニタ

  • 板橋区

  • 年収550万円〜800万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容株式会社 タニタ 【東京/タニタ】経理(将来の管理職候補)◆計測器・体脂肪計等のタニタ 【仕事内容】 【東京/タニタ】経理(将来の管理職候補)◆計測器・体脂肪計等のタニタ 【具体的な仕事内容】 【健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)認定・健康機器メーカー/働きやすい環境の整備に力を入れています/月平均残業20時間程】 ◆職務内容 経理部のマネジメント候補として以下業務をご担当頂きます。実務ほか、業務の平準化や業務マネジメントをお任せいたします。 ・月次及び年次決算業務の一部遂行と進捗管理 ・メンバーの日常業務管理とサポート ・経費精算や支払業務など、日々のルーチン業務のチェック

登録エントリー

ITサポート/リモートワークあり

株式会社ATJC

  • 板橋区 / 市ヶ谷駅 徒歩1分

  • 年収250万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • PCスキル不要

仕事内容将来のためにはじめるITサポートのお仕事!無理なくスキルを磨ける環境をご用意しました! 仕事内容: ・社内講師(現役エンジニア)による研修からスタート 最初の2カ月間は、同期のメンバー(15人~20人)と一緒に基礎から学んでいただきます。 講師も元々は未経験スタートのエンジニアなので、未経験の気持ちに寄り添って丁寧に教えます。実務開始後の立ち振る舞い方から学べるので安心してください! ・2カ月間の研修後から実務スタート! システム開発の社内にて ・書類の作成・修正 ・ヘルプデスク ・システム動作やテスト といったシステム開発周りのITサポートからお任せします。 【案件例】 ・ECサイト

東京/タニタ/企業法務 計測器・体脂肪計等のタニタ

株式会社 タニタ

  • 板橋区

  • 年収450万円〜700万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容株式会社 タニタ 【東京/タニタ】企業法務 ◆計測器・体脂肪計等のタニタ 【仕事内容】 【東京/タニタ】企業法務 ◆計測器・体脂肪計等のタニタ 【具体的な仕事内容】 【健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)認定・健康機器メーカー/働きやすい環境の整備に力を入れています/月平均残業20時間程】 ◆職務内容 タニタの法務・知的財産部にて、法務業務をお任せします。 ・契約書、利用規約等の作成・審査(日英) ・新規サービス立ち上げのための法令調査、社内相談 ・法令等に関する社内教育・研修 ・コンプライアンス体制の維持、構築 ・社内規程の作成・整備 ・子会社関連業務 【変更の範囲:会社の定

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