作業療法士 - 熊本県八代市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【八代市新地町】日勤帯のみ◎研修制度あり◎全国展開のN・フィールドで、訪問リハビリのお仕事に携わりませんか？【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： ご利用者様の自宅でリハビリテーション業務をおこないます。 その人らしい「生活」を送れるようになるため、作業を通じて、支援・援助をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・移動、食事、排泄、入浴、家事、外出などの日常生活活動に関する訓練 ・福祉用具を使用したリハビリテーション ・退院後の住環境への適応訓練 ・発達障がいや高次脳機能障がい等に関するリハビリテーショ

勤務時間週1日以上 / 4時間以上 好きな時間に働けます☆彡 ＜シフト例＞ 9：00～13：00/10：00～18：00/13：00～17：00 17：00～21：00/18：00～22：00/21：00～翌6：00 など ＼他にも沢山ご用意しております！／ お気軽にお問合せください♪

仕事内容単発1日～好きな日にお仕事OK！ 来社＆面接不要のカンタンWEB登録★ ▼例えば… ・雑貨の仕分け ・シール貼り ・おもちゃの梱包 ・ワクチン接種会場の受付 ・チラシの封入 ・お菓子の袋詰め etc どのお仕事もシンプル作業！ 未経験でもとってもカンタンです★♪ ※上記はお仕事内容の一例です。 ご応募のタイミングにより、ご紹介可能な案件が異なります。

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仕事内容理学療法士として一緒に働きませんか？ 病棟内において医師の指示のもと、外来・入院患者様への リハビリの提供 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【求人概要】 八代市/病院/正社員/リハビリ職/ボーナス5.3ヵ月分/院内保育園有/作業療法士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 療養型病棟206床の病院で2019年には回復期リハビリ病棟を新設 手厚いサポートで病院未経験のスタッフも活躍しています！ 退職金制度あり！賞与年3回！5.3ヶ月分！院内保育もあるので子育て世代の方も長く安心して働けます！ 日勤のみやパート勤務の相談も可能です！

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仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム内リハビリスタッフ／2026年12月オープン／本社サポートあり／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン」での勤務となります。 ・老人ホーム内への訪問看護（リハビリ） ・訪問看護計画書・報告書の作成 ・CM・家族・訪問診療医への報告や連絡・相談 ・緊急コール対応 などの住宅業務をお願いします

仕事内容未経験OK！◎住宅型有料老人ホームで介護スタッフとして働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※入社や面接前の事前見学対応可能です。お気軽にお申し出ください。 見て感じて納得してからジョブメドレー経由でご応募ください。 その他何でもご相談に柔軟に応じます！お気軽にお尋ね又はご相談ください！ ・起床時の介助 ・就寝時の介助 ・入浴時の介助等 ＊ご利用者様の提供時間は、マンツーマン形式で、お1人あたり20分～30分です。 ＊対象のご利用者様以外のサービスは行いませんので、1対1のしっかり向き合った介護サービス提供が可能です。 ＊記録はA4用紙一枚で、3分の2はチェック項目で簡単

仕事内容賞与5.3ヶ月の好待遇♪約50名のリハビリ職員が活躍中☆2021年リニューアルのキレイな療養型病院（171床）です◇院内保育所あり◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 療養型病院（171床）における病棟・外来でのリハビリ業務 【施設基準】 回復期リハビリテーション病棟入院料（） 脳血管疾患等リハビリテーション（） 運動器リハビリテーション（） 呼吸器リハビリテーション（） 【病棟構成】 療養病棟：79床（西第4病棟・東第2病棟） 地域包括ケア病棟：42床（西第3病棟） 回復期リハ病棟：50床（西第2病棟）

仕事内容【精神科病院での看護助手（無資格可）】正社員として活躍／病棟勤務／週休２日／年間休日１１０日／２本立ての退職金制度あり／各種手当が充実／マイカー通勤可 ■ アピール 八代更生病院は昭和34年の創立より、単科精神科病院として、いかに地域精神科医療へ貢献すべきかを考えて努力してきました。例えば平均在院日数を減らすために長期入院患者様の退院促進を図ること、地域精神科医療の充実のためにデイケア、グループホーム、訪問看護などのサービスを拡充することを推し進めてきました。 そして、新進気鋭の医師、若手の看護スタッフ、コメディカルスタッフ(精神保健福祉士、作業療法士、管理栄養士)、医事課スタッフにも恵