管理職採用 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社エスパルス 清水エスパルスの【クラブスタッフ】＼若手・管理職採用／ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 Jリーグクラブの運営に！】清水エスパルスのスタッフとして、営業・広報・企画などを幅広くお任せ！★管理職はマネジメントと推進業務も担当します【若手採用】 ◎営業 パートナー営業 チケットの拡販企画・販売管理 ◎広報 チーム＆クラブの広報 ◎企画運営 飲食・物販の企画運営 企業・自治体との提携事業の企画運営 サッカー＆ダンススクール事業などの企画運営【管理職採用】 収益最大化の戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の実務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算、36協定対応などの労務実務経験 ・新卒採用の実務経験5年以上 ・マネジメント経験（課長級以上の職位） ・年齢50歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため） [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または勉強中の方 ・多拠点、多職種を展開する企業での人事経験 ・人事制度の構築や改定に携わった経験 【フィットする人物像】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方 ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方 ・誠実かつ真摯な対応で、周囲から信頼を得られる方 【職種名】 人事（課長候補 グループ持

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院での総務管理職経験必須 病院での総務経験必須 自動車免許必須（AT限定可） ※病院での総務管理職経験必須の理由としては、部署間（医療系有資格者含む）の調整などが発生するため。 【職種名】 総務管理職候補（課長職） 【仕事内容】 総務管理職業務全般（課長職） ※下記項目については、それぞれ担当者がおり、総務課全体の管理運営業務全般 ・人事・採用業務（面接設定、候補者連絡業務等） ・労務管理、労務関連業務、労務課題への対応 ・総務実務の管理 ・就業規則の管理・整備、改善立案（特に人事制度） ・備品、物品管理（業者対応含む） ・建築、設備、機器、車輌等の維持・管理 ・各

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院での医事課管理職経験（主任以上）必須 病院での医療事務経験必須 【職種名】 医事課管理職候補（課長） 【仕事内容】 医事課管理職（課長候補）として医事業務全般 ・外来、入院のレセプト請求、窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・返戻・査定対応と改善提案 ・職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導等） ・診療報酬の分析・管理・報告 ・他部署との調整依頼 ・診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案 ・病院運営会議、委員会の参加 ・施設基準/加算の管理、申請 【事業内容・会社の特長】 関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県）内の10施設以上の病院から医事課

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理または財務に関する業務経験（５年以上） ※１０年以上の経験をお持ちのの方は優遇 ■日商簿記検定３級 [歓迎] ■組織長の経験 ■ＴＯＥＩＣ６５０点以上（管理職への昇格ラインに乗るために必須となります） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理職候補】本社経理_平均年収1,100万円（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【職務内容】 1. 会計・税務・財務に関する社内およびグループ会社への指導・サポート 2. 会計基準変更や税制改正への対応方針や管理会計制度の企画立案 3. 資金調達、外国為替、出納管理、M&A対応 4. 経理

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院での医事課管理職経験（主任以上）必須 病院での医療事務経験必須 【職種名】 医事課管理職候補（課長） 【仕事内容】 医事課管理職（課長候補）として医事業務全般 ・外来、入院のレセプト請求、窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・返戻・査定対応と改善提案 ・職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導等） ・診療報酬の分析・管理・報告 ・他部署との調整依頼 ・診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案 ・病院運営会議、委員会の参加 ・施設基準/加算の管理、申請 【事業内容・会社の特長】 関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県）内の10施設以上の病院から医事課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上。 ・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方 ・マネジメント・管理職経験 ・運転免許普通自動車（第一種） 【職種名】 総務管理職（部長クラス）【三重県四日市市】 【仕事内容】 【仕事内容】 管理部門業務の全般をお任せいたします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【業務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務 など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 （ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理実務経験がある方（5年以上） 管理職経験がある方（経理・管理の部署でのマネージャー経験尚可） 普通自動車運転免許（AT限定可） 日商簿記2級以上 PC：Excel（関数）など基本操作 【職種名】 経理部門 課長候補／年間休日120日／阿久比町＊無料駐車場あり 【仕事内容】 経理業務全般および課のマネジメントを担当いただきます。管理職としての経験を活かし、経営層との連携も図れるポジションです。 ＜具体的には＞ ・各種承認（小口現金・小切手管理、支払業務、売掛金・買掛金管理、入出金管理） ・一般会計業務（日次、月次、四半期、半期、年次） ・決算業務（決算書作成） ・法

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルチェーンでのマネジメント経験（支配人/副支配人/部門責任者 等） ・数値に基づく運営管理（売上・稼働・RevPAR 等）と改善の実務経験 ・人材採用・育成・シフト運用などのチームマネジメント経験 ・顧客対応力（クレーム一次対応、再発防止の設計）と社内外の調整力 [歓迎] ・複数拠点の統括や立ち上げ経験 ・ブランド基準運用、監査対応、品質管理の推進経験 ・地域連携/法人営業/販促企画など収益拡大に寄与した実績 【職種名】 ☆ホテルマネージャー候補（全国／複数名採用） 【仕事内容】 ホテルの責任者として、運営全体の管理、数値・品質・人材のマネジメントを担い、

仕事内容【応募資格】 [必須] 老健、特養、病院における事務管理職経験者 [歓迎] 老健、特養、病院における事務管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 職員である医師、看護師、介護士、事務スタッフは勿論のこと 入所者様とそのご家族と円滑なコミュニケーションがとれる方。 【職種名】 事務長（もしくは次長） 【仕事内容】 老健における事務管理職全般 老健における事務長業務全般 ・保険請求 ・行政対応 ・職員の採用 ・設備管理 など 【事業内容・会社の特長】 ■介護老人保健

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院での医事課管理職経験（主任以上）必須 病院での医療事務経験必須 【職種名】 医事課管理職候補（課長） 【仕事内容】 医事課管理職（課長候補）として医事業務全般 ・外来、入院のレセプト請求、窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・返戻・査定対応と改善提案 ・職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導等） ・診療報酬の分析・管理・報告 ・他部署との調整依頼 ・診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案 ・病院運営会議、委員会の参加 ・施設基準/加算の管理、申請 【事業内容・会社の特長】 関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県）内の10施設以上の病院から医事課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【全て必須】 ■経験：学校・教育業界または一般企業における事務職経験 （経理、総務、人事労務、施設管理等） ■資格：日商簿記２級（尚可） ■パソコンスキル：Microsoft officeの基本的な操作 ・九州ご出身で現在東京・関東地区に勤務しており、Uターンを希望されている方も歓迎します。 ・八代市での勤務となる前に、東京九段の本部で研修後に、八代へ赴任いただくことを検討中です。 【職種名】 【学校事務】事務長補佐（熊本県/八代市） 【仕事内容】 【私立学校法人：事務長補佐】年収450万～520万円将来の管理職候補（事務長の後任育成）の募集です。事務管理部門（経理

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・BtoBマーケティング戦略の立案・実行（5年以上） ・リード獲得～SQL創出までのファネル設計・運用 ・CPA／LTV／CAC／ROIなどの数値管理・改善 ・営業・開発・CSとの部門横断プロジェクト推進 歓迎要件 ・SaaS企業でのマーケティング責任者経験 ・プロダクトマーケティング／ブランド戦略の経験 ・スタートアップでのマーケ責任者経験 ・IS組織のマネジメント経験 【職種名】 年収1200～2500万SaaS全事業のマーケ統括CMOを探しています 【仕事内容】 こちらの求人のポイントは… ARR国内2位のSaaSと新規事業の全マーケを統括する“事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネジメントのご経験のある方 ■日商簿記3級以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ■普通運転免許 ■経理実務経験があれば望ましい 【職種名】 【経理部本部長(管理職)】 【仕事内容】 【松戸市】年収600～700万円／経理本部長の募集です！マネジメントのご経験生かせます。 □創業110年を超え、主にインフラ整備に係る架線金物や建材金物等、 金属製品の製造する会社です。 □SDGsの活動や健康経営への取組も行い、社員同士もとても仲良く、 会社一丸となって頑張っています。 □経理部門のトップを担って頂きます！お持ちのマネジメント力でチームを盛り上げて 下さい

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【500万スタート＋将来は610万】急拡大中の今だから、SVの椅子と高年収がすぐそこに。 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大に伴う増員のため、スピード感ある選考を予定しています。 入社時期は柔軟に相談可能です。 【組織を創る面白さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理職としての実務経験5年以上 【フィットする人物像】 ＊常に最新情報にアンテナを張り、広い視野を持っている方 ＊自らのアイデアや意見を発信できる方 ＊責任感を持って業務に取り組める方 ＊チームワークを大事にできる方 【職種名】 海外部門 本部長 【仕事内容】 BSファインの海外展開（アメリカ、ヨーロッパ、アジア）の指揮をお願いします ・BSファインを取り扱う現地ディラーの開拓 ・マーケティング、ブランディングの計画・実行 ・物流システムの構築 ・商品展示会などへの参加 【事業内容・会社の特長】 1.着る岩盤浴BSファインの企画製造販売(通信販売を主体とした製造小売事業

仕事内容【応募資格】 [必須] サッシメーカー・ガラスメーカー勤務経験 ガラスファサード設計のわかる方 管理職経験 【職種名】 営業 【仕事内容】 ガラスファサード設計・施工会社にて、営業の募集です。 ガラスファサードの営業 ・提案営業 ・設計業者との打合せ ・施工現場での調整、等 【事業内容・会社の特長】 超高層用板ガラスの設計・製作販売及びコンサルティング ガラスファサード設計・施工、輸入板ガラス販売 ガラスファサードの設計・施工会社です。 施工の難しいデザイン性に溢れる建築物でも、豊富なノウハウとアイデアを駆使し、特殊機器を使用してニーズにお応えします。 【募集背景】 体制強化のための募集 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 医療機関（病院）における事務管理職経験必須 【職種名】 医療機関における事務長候補 【仕事内容】 ・施設全体の管理 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・職員のマネジメント業務 ・各部門との連携、指示、統括 ・採用面接対応 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 ・事故対応 ・社外組織との折衝業務 ・人事考課、人員配置 ・その他、付随する病院管理業務全般 【事業内容・会社の特長】 大阪府・京都府・兵庫県内の200床未満のいくつかの医療機関より、事務長職の求人をいただいております。 地域医療を支える中規模病院が中心で、経営管理や組織運営に幅広く携わる機

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・時計の基本的知識を備えていること ・電池交換、見積もり分析の経験がある方 ・お客様と直接のコミュニケーション経験があり、コミュニケーション能力が高いこと ・修理に関する SAP/パソコン入力作業が可能な方 ・当該ブティックで勤務する時計技術者として責任感と自律性をもって仕事のできる方 ・顧客重視の姿勢をもち、協調性があり、物事に柔軟に対応できる方 ・ブティックスタッフ、関連部署と良好に調整ができる方・日本語（母国語レベル）必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 25－40 （ 芸術・芸能の分野での表現の真実性のため ） 【職種名】 【東京】ラグジュアリーブランド

仕事内容【応募資格】 [必須] [必須条件] ・マネジメント経験 下記(1)(2)いずれかの業務経験 (1)経理業務経験(2)人事・採用業務経験 [希望条件] ・多岐に渡るバックオフィス部門の業務経験 【職種名】 管理部門 【仕事内容】 当社のバックオフィス全体を支えるコアメンバーとして、人事・労務、採用、総務、経理の4領域を横断的に担当し、組織運営の基盤づくりと改善の推進に従事いただきます。急成長する組織において、適切な労務管理、採用活動の強化、社内環境の整備、財務データの管理を通じ、社員が働きやすい環境を整え、会社全体の生産性向上に寄与する役割を担っていただきます。 入社後は、ご自身の経験を活