介護老人保健施設 - 茨城県かすみがうら市 の求人・仕事・採用

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送迎ドライバー/介護老人保健施設/パート/未経験OK

介護老人保健施設 葵の園・霞ヶ浦(パート)

  • かすみがうら市 下稲吉 / 神立駅 車10分

  • 時給1,005円〜1,100円

  • アルバイト・パート

  • 交通費支給
  • シフト制
  • ミドル活躍中
  • AT限定OK
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 産休・育休実績あり
  • 週4日からOK
  • 17時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 車通勤OK
  • 職場見学OK

勤務時間(1)08:00~10:30 (2)15:00~17:00 または8:00~17:00の間の8時間程度 ※(1)、(2)両方勤務可能な方(あいだの時間は自由時間です) ※勤務日数:週4日~5日(労働日数について相談可) 詳しくはお問い合わせください。

仕事内容【ドライバー兼営繕業務】日曜固定休み!経験は不問◎勤務時間によって、あいだに自由時間があります!詳しくはお問い合わせください♪<かすみがうら市下稲吉> 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設でのドライバー兼 営繕業務 【主な業務内容】 《利用者様の送迎業務》 エリア:かすみがうら市、土浦市、つくば市、小美玉市、石岡市 送迎の車:軽自動車~バンを使います。 《他業務》 送迎車両の整備、車内清掃など その他、施設内外の保守や清掃業務なども兼務 【応募要件】 資格:普通自動車免許(AT限定可) 経験:

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介護福祉士/ヘルパー/老人保健施設/正社員(夜勤あり)/賞与あり!育児サポート車通勤可茨城県かすみがうら市にある/入所100床の介護老人保健施設です

老人保健施設 介護老人保健施設葵の園・霞ヶ浦

  • かすみがうら市 下稲吉

  • 月給18.8万円〜28.2万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 社会保険完備
  • 17時までに退社可
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 当直あり
  • 16時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給

仕事内容★賞与あり!育児サポート◎車通勤可★茨城県かすみがうら市にある、入所100床の介護老人保健施設です。 ・賞与は年2回、モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めますね。 ・育児休暇の取得実績があり、扶養手当も支給されるので、現在子育て中の方はもちろん、将来的に子育てをしながらお仕事を続けたいとお考えの方にも安心の職場です。 ・車通勤が可能でなうえに無料の駐車場が設けられています。なので、離れた地域にお住まいの方でも安心して通勤することができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士/ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)/正社員(夜勤あり)/パート ┃業務内容 介護

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介護職 介護福祉士 介護老人保健施設

医療法人晴生会 介護老人保健施設葵の園・霞ヶ浦

  • かすみがうら市 下稲吉

  • 月給24.4万円〜31万円

  • 正社員

  • 有資格者歓迎
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • シフト制
  • 長期
  • ミドル活躍中
  • 職場見学OK
  • 夜勤なし
  • 土日休み
  • 履歴書不要
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 当直あり
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備

仕事内容かすみがうら市/介護老人保健施設/介護職・正社員/介護福祉士歓迎/定年65歳です!/6019_159463 介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート! ★就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応! 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合

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介護福祉士/ヘルパー/老人保健施設/正社員(夜勤なし)/賞与あり!育児サポート車通勤可茨城県かすみがうら市にある/入所100床の介護老人保健施設です

老人保健施設 介護老人保健施設葵の園・霞ヶ浦

  • かすみがうら市 下稲吉

  • 月給18.8万円〜28.2万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • 昇給あり
  • 16時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 夜勤なし
  • 当直あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上

仕事内容★賞与あり!育児サポート◎車通勤可★茨城県かすみがうら市にある、入所100床の介護老人保健施設です。 ・賞与は年2回、モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めますね。 ・育児休暇の取得実績があり、扶養手当も支給されるので、現在子育て中の方はもちろん、将来的に子育てをしながらお仕事を続けたいとお考えの方にも安心の職場です。 ・車通勤が可能でなうえに無料の駐車場が設けられています。なので、離れた地域にお住まいの方でも安心して通勤することができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士/ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)/正社員(夜勤あり)/パート ┃業務内容 介護

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残業ゼロ/正看護師/老人保健施設/介護老人保健施設/介護施設/夜勤あり/車で通えます!

介護老人保健施設 葵の園・霞ヶ浦

  • かすみがうら市 下稲吉 / 神立駅 車7分

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 駐車場あり
  • 17時までに退社可
  • 介護休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • 夜勤
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 16時までに退社可
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 残業なし
  • バイク通勤OK
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • シフト制

仕事内容《定年65歳&再雇用制度あり☆各種手当充実☆賞与実績4ヶ月分》大手グループの優良求人です♪ ●介護老人保健施設にて診療補助・検温等のバイタルチェック・投薬や医師の指示による処置をお任せします。 ●定年65歳&再雇用制度あり!再雇用制度があり、セカンドキャリアの選択肢も広がりますね◎安定した運営基盤があり安心して働くことができます! ●賞与は4ヶ月分!日頃の頑張りをきちんと評価していただけます!働くモチベーションにも繋がりますね☆ 【募集職種】:正看護師 【施設形態】:介護関連施設 【勤務形態】:常勤(夜勤あり) 【勤務地】:茨城県かすみがうら市下稲吉1136-40 【アクセス】:神立車7分

看護師ワーカー登録エントリー

介護士/介護老人保健施設/賞与あり/かすみがうら市/月給25万以上可

介護老人保健施設葵の園・霞ヶ浦

  • かすみがうら市 下稲吉

  • 月給18.8万円〜

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 駐車場あり
  • 16時までに退社可
  • 残業なし
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • スキルアップ
  • 17時までに退社可
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 高収入
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • ブランクOK
  • 扶養控除内OK
  • 制服貸与
  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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